新形势下加强国有企业青年思想政治工作研究

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政治水平提升逐渐成为了新形势下企业青年的重要课程之一。政治水平提升不仅需要思想政治的理论教育，更需要与实践活动相结合，引导新形势下企业青年将思想政治课堂学习的理论知识应用于实践生活当中。思想政治的培养是新形势下企业青年认知的一个思想过程，而不是单一的靠理论知识支撑，因此，我们可以将新形势下企业青年的思想政治和政治水平提升融合发展，把理论运用于实践中来，树立新形势下企业青年正确的人生观、价值观，提高思想道德修养。环境可以造就人，也就是说一个人所长期生活的环境可以潜移默化的改变一个人的人生观、价值观、世界观和思想品德。政治水平的提升是让新形势下企业青年们更加的了解外面的发展情况［1］。

一、国有企业思想政治工作的现存问题

（一）忽视思想政治工作的重要性

对于思想政治工作，并没有得到企业领导的认可，大部分企业都觉得只有将企业的经济进行提高就是对公司最大的帮助，其实这样的想法大部分都有存在，都是以公司的利益为主，也就是这样的想法，限制了一些企业的发展能力。特别是国企，思想政治的工作由于领导的忽视，导致在管理上起不到有效的作用，员工处于松散的状态，企业的发展更是属于止步不前的状态。从政治水平和人生价值等方面来看，在政治中展开思想教育，是因为思想政治教学不仅具有一定的理论性，而且还有一定的管理性［2］。

（二）单一的工作方式

现在的部分国企的工作方式都比较单一，大部分企业在对思想政治教育等方面都是由上级领导下达给自己的下属，再有下属下达给基层员工，只是走了个形式，却很难达到实际效果，对于基本的员工来说就是一个形式而已，很难落实到企业青年的思想政治教育，这样的管理对于企业来说根本没有什么作用，因为大部分企业青年都把思想政治教育当成了任务，根本不能从深层了解思想政治的作用［3］。导致出现了青年员工政治觉悟性不高，严重影响了国有企业的凝聚力与市场竞争力。

（三）无法与职工产生思想上的共鸣

思想政治是人生的价值观、世界观形成的重要阶段，是培养企业青年独立能力的初始阶段，思想政治中的政治教育可以促进了企业青年的全面发展。然而，一部分青年虽然具有一定的思想政治工作，思想政治工作方式过于传统，导致该项工作的开展并不顺利。由于上级领导与部分青年的思想不同，很难产生共鸣［4］，严重影响了国有企业的政治思想的综合水平。

二、新形势下加强国有企业思想政治工作的有效策略

（一）提高对思想政治工作的重视程度

因此，在政治水平课程活动开展过程中，上级领导要做到言传身教，要求上级领导自身先拥有良好的思想道德品质和正确的价值观，充分重视企业青年的政治教育，从多种途径对企业青年的政治教育进行渗透。企业青年在成长的时候，领导同样也在对自己的思想政治加深。首先，从基层入手，企业应该站在发展的角度看问题，通过新时代对于高素质劳动人才的要求，细化思想政治教育的内容，对职工实施高标准要求，从制度上保证思想教育在政治水平中的重视。其次，将领导的绩效与职工的思想政治教育联系在一起，从根本上解决职工对于政治教育的不重视，激发职工在思想政治中的重视，以此促进企业员工的全面发展。

（二）创新工作形式

随着新时代的到来，国有企业中员工的年龄阶段越来越小，这就需要对青年人的思想政治工作方式进行优化和创新，从而能够符合时代发展的要求，提高员工工作的积极性。例如，在信息化技术不断发展进步的背景下，可以通过运用互联网的方式加强思想政治工作，运用信息软件来建立部门群或者是企业群，然后引用员工感兴趣的话题在群中进行探讨，从而能够全面的了解职工内心的想法，在发现职工思想错误问题的情况下，就需要及时与员工进行沟通交流，从而能够对职工错误的思想观念进行纠正。在国有企业进行思想政治工作的过程中，需要增加工作内容的多样性，可以通过运用不同方式来实现开展教育的目的。例如，开展技能操作、演讲比赛、知识竞赛等等主题的活动。在进行思想政治工作的过程中，可以融入党的方针和政策，让职工能够逐渐来改变自身的思想观念，促进企业的可持续发展。

对于提升思想政治水平导师的思政素养，首先，企业要开展关于职工的思政修养的培训课程，在思想政治教育中，企业领导带给员工的是最主观的感受，因此，对于职工的影响的也是最主观的，不同的领导带给职工的是不同的思想方面的影响，所以对于思想政治素养的培训要有针对性的课程培训。此方法具有创新性。其次，通过思想政治的方式激励职工，从而提升职工的课堂授课水平。最后，以便于对思想教育授课成果的验收，激励职工完成对思想教育形式的设计［5］。

（三）科学性、针对性是必备的思想政治工作性质

根据职工的个性需求完成对思想政治工作性质做准备。企业领导的思政素养贯穿在职工的方方面面，对企业领导水平和思想政治素养的要求很高，对于传统思想政治工作性质来说，教育渠道主要有课程教育、实践、回忆等［6］，通过这些渠道开展思想政治的教育意义。而我们现在提到的现代教育渠道是通过信息技术的方式完成教育意义，将信息技术与传统渠道融合，可以更大程度地增加思想教育的意义。对于思想教育渠道的融合方式和速度也有了科学性的支持，并通过高标准要求达到提升职工的思政素养的目的［7］。

三、结束语

随着现在企业的发展，思想工作已经成为了我国企业的宣传方式。在企业的发展上有了明显的发展效果。在政治水平中起主导作用的是政治导师，因此，企业中的政治导师整体思政素养决定着政治水平中对于青年职工的影响方向，所以对于提升政治水平领导以及导师的思政素养有着极其重要的作用［8］。提升青年员工的政治思想觉悟，对于提升国企单位的凝聚力与市场的竞争能力有着积极的作用；对确保我国的国企能在世界上保持高效稳定的发展有着重要的意义。