探索如何加强国有建筑施工企业项目党支部建设

罗广灵

摘 要：在国有企业发展过程中，基层党支部是党建工作的基础所在，同时是党建活动的宣传者与执行者。换句话来说，党支部是连接党与群众的纽带。国有建筑施工企业在实际运行的过程中，需要以项目部为单位进行活动，因此建立基层党支部有助于国有建筑施工企业走向团结与凝聚，象征着企业未来的稳定发展，因此有着非常关键的重要意义。

关键词：国有企业;建筑施工;党支部建设

在当下发展过程中，正处于经济社会发展的新时期和改革深化的新阶段。因此，无论是经济体制还是国内外各方面行业都面临着深刻的变化，具体表现在人们竞争意识和民主意识的增强方面，这让企业在未来发展过程中，也呈现出了更多的创新性和自主性。但随之产生的一些负面思维也在影响着企业的未来发展，例如个人主义、拜金主义、享乐主义等等。因此在企业运行过程中，基层党支部需要与时俱进，研究新情况，发挥出党支部的实际作用，帮助国有企业在未来发展过程中拥有更好的发展前景。

一、国有建筑施工企业基层党支部面临的问题

（一）党支部作用有所削弱

伴随着市场经济时代到来，原有计划经济时期党政不分家局面已经正式被打破。党政工作分为两部分，主要的目的在于提升办事效率[1]。然而，这种工作方式在现代化追求利益的影响下，企业将逐渐关注工程量以及完成任务的实际情况，导致改制之后的国有企业不再重视党支部的建设。尤其是个别领导认为党建工作重要性不高，甚至没有成立专门的党建部门，这导致党支部在企业的地位不断削弱。可以说在未来发展过程中，基层党支部的定位需要更加明确，然而当下这一问题依旧没有得到解决。现如今国有企业发展过程中党支部的作用在于收党费、发展党员、组织学习等等日常事务，实际上党建工作与活动需要更加深入化的发展，开展更多的实质性活动。

（二）党员队伍设置有待提高

企业发展过程中，每一个党员都应该承担起先进代表的作用，发挥模范带头作用，引导全体职工投身于企业的发展和党建工作当中。然而在当下发展过程中，可以发现有一部分党员并没有认识到自己对于党建工作的重要性。入党之后，没有意识到自身身份已经发生了转变，在思想与行动方面，甚至不如一些普通人民群众。党员队伍素质需要提高已经成为了当下党建工作和党支部建设的首要问题，造成这种情况的原因，一方面是党支部在发展党员的过程中没有把好关，仅仅重视业务成绩而忽视思想水平是行不通的。另一方面，则是党支部对党员的教育没有到位，一些日常教育手段较为空洞，没有与企业的实际生产相结合。

（三）党支部书记履职能力有待提升

党支部建设过程中，工作质量的高低在于党支部中领导班子好坏，而作为领头人的党支部书记起到的作用则更加重要。然而在当下发展过程中，大部分国有企业党支部书记都是转岗而来，还有一些属于兼职状态。这些转岗或兼职的党支部书记，虽然原有业务成绩较为突出，但没有经过专门的党建工作培训缺乏党务工作经验。除此之外，这些党支部书记对于党支部能够发挥的作用没有充分的认识，同时也没有意识到自身的存在对于党建工作将会产生的影响，这在实际工作中难免会产生一些问题。除此之外，还有一些党支部书记对于工作缺乏一定的热情，对于上级党委布置的工作，没有开展深入化的落实，而仅仅是选择敷衍了事。这对于党支部工作建设来说，有着相当大的弊端[2]。

二、强化基层党支部建设对策分析

（一）重新定位，提升工作科学化水平

未来在国有企业发展过程中，虽然党支部的作用有所削弱，但依旧需要围绕党支部建设来开展党建活动。主要的措施在于对党支部的作用进行重新定位，让党支部成为企业发展和维护职工利益的保障部门。也就是说，党支部的建设需要以国有企业生产经营为切入点，在国有建筑施工企业工作过程中党支部需要结合工作重点、难点问题，从而寻求工作着力点提升工作科学化水平。一方面需要结合建筑施工企业实际特点，了解建筑施工企业运行过程中安全管理、经营管理等等重点问题，在平时开展党建工作中需要对这方面的监督与保障进行加强和重视。可以在各个部门开展党建工作的过程中执行相关活动，例如安全知识答题，这类活动能够有效提高各部门安全生产意识，从而将党支部工作与生产工作进行有机结合。另一方面，党建工作需要重视对职工群众的服务，将广大职工群众的利益诉求作为主要思考方向，并且积极向上级单位进行反应，解决职工工作过程中出现的实际困难。

（二）创新活动载体，加强对党员的思想教育

党员的素质高低将直接决定党支部工作成效，在未来发展过程中党支部工作需要使用多种多样的活动载体，从而加强党员的教育工作水平，尤其是对党员思想水平的提升。未来发展过程中，要求广大党员群体能够发挥出先锋模范作用，始终坚持标准，严格履行自身责任以及义务。而在发展党员的过程中，需要严格选拔政治素养高和业务素质强的同志，尽可能提升整体党支部党员质量。针对于现有党员需要开展一系列的教育活动，除了每年七一的书记讲党课活动，还需要重视日常生活中的教育，将党员教育培训工作列为重点工作。例如建筑施工企业需要在生产一线宣传党和国家的政策方针，介绍企业生产经营理念与实际情况以及宣传优秀职工事迹。

（三）注重培训，提升党支部书记履职能力

党支部书记在党建工作中起到了非常关键的作用，因此，未来需要针对于党支部书记的履职能力进行提升。首先在选拔党支部书记的过程中，需要按照德才兼备的原则进行严格选拔，始终坚持从群众中来到群众中去的原则。选拔人员需要倾向于党性强、党管理能力强、群众基础好的同志。其次，在选拔结束后，需要针对党支部书记开展一系列的培训工作。在前文中已经提及许多转岗或兼职的党支部书记并不具备有非常全面的党建工作经验，因此在任职之前需要进行党建理论和业务培训，主要的目的在于帮助党支部书记掌握党务知识和相关理论明确党支部书记的实际岗位职责。其次，在未来发展过程中需要不定期组织党支部书记学习开展座谈会、研讨会等等。通过党支部书记之间的互相沟通交流，了解优秀党支部书记的经验做法，从而解决党建工作过程中的诸多困难。最后党支部书记在未来发展过程中需要长期扎根于一线工作当中，保证党支部书记能够了解基层实际情况，从而做好党员与基层群众之间沟通桥梁的职责。

结束语

在未来发展过程中，需要针对于国有建筑施工企业基层党支部建设进行加强。本文首先分析了国有建筑施工企业基层党支部所面臨的问题，并且提出了三点对策：首先需要对党支部工作进行重新定位，从而提升工作科学化水平。其次，需要创新党支部活动载体，从而加强对党员的思想教育。最后，则是需要注重培训，从而提升党支部书记以及工作人员的履职能力。希望能够通过本文的分析，为我国国有建筑施工企业党支部建设工作起到参考性的意见。

参考文献

[1] 胡俊. 新时代下党史建设对推进国有建筑施工企业发展的策略[J]. 智库时代，2019，（44）：12-13.

[2] 王炳桂. 基于国有建筑施工企业基层党支部建设的思考[J]. 决策探索（中），2017，（12）：56-57.