企业解决技术问题需要引进人才,但必须与培养自己的人才紧密相随,换句话说就是要将引进的人变成自己的人,或通过引进而培养出自己的人才。
技术是一家企业最核心的生产力,精冲领域更是如此。这个圈子内工艺发展得很快,倘若眼里只有订单,不去重视技术的积累,是很难维持下去的。
精冲是一个基础性的行业,做好这一行需要一些耐心与恒心。
中国的精密金属拉深和国外不是差在某一个环节,比如设备、软件都能用钱买来,但人员经验和技术沉淀是没办法短时间超越的,这是一个从量变到质变的过程,必须经历千百次失败,才知道怎么去做。
锻造与冲压2020年16期
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