工会文体工作对企业和谐发展的促进作用及对策研究

刘美红

摘 要：在现代企业发展过程中强化工会文体建设，能够提升企业核心凝聚力，加强职工对于企业的信赖，提升职工工作积极性和主动性，促进企业的创新发展。本文蛀牙分析了工会文体工作对于企业发展的积极作用，以及企业工会文体工作开展有效措施。

关键词：工会文体工作;企业和谐发展;促进作用

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.197

文体活动指的是支撑企业文化的重要力量，通过开展企业工会文体工作，能够体现出企业的精神文化生活状态，增强职工对于企业的信赖，改善企业内部人文关系环境，提升企业核心凝聚力，促进企业的创新发展，因此了解工会文体工作对企业和谐发展的重要作用，研究工会文体工作开展对策很有现实意义。

1 工会文体活动在企业建设中的重要作用

在企业发展过程中，工会文体活动是企业文化建设的重要一部分，通过积极开展工会文体活动，能够提升企业员工的相信凝聚力以及工作积极性。企业需要积极拓展工会文体活动开展形式，采用特色鲜明、形式多样化的文体活动，丰富企业员工的业余生活，通过参与活动满足精神发展需求，培养员工具备积极主动的情绪和态度面对生活和工作，提升精神动力，促进企业的和谐发展。在企业发展过程中开展工会文体活动，能够积极在企业内部建设良好的文化。例如企业文化体育联合会为了能够提升企业员工的综合身体素质，强化员工情感交流，开展多样化职工文体活动，引导员工积极主动的参与其中，提升身体素质，培养团结协作能力，在企业内部建设起健康的文化

氛围。

工会文体活动的开展能够帮助员工更加和谐的团结在一起，加强团队建设。一般文体活动都是集体活动形式，通过员工积极参与其中，大家共同来团结拼搏，提升员工团队意识，也能够提升员工对于企业的归属感和信任度。文体活动还具有一定的竞争性，因此能够督促企业员工积极争取进步，抓住一切机遇促进企业的创新发展。工会文体活动的开展，能够帮助企业员工强身健体，强化精神文明建设，缓解员工的工作压力和生活压力，加强员工和员工、员工和企业之间的情感交流，有利于员工的身体健康。

2 企业工会文体工作开展措施

2.1 提升文化活动的影响力和渗透力

在企业工会文体活动开展过程中组建具有渗透力和影响力的文化活动，既能够突出相关节日气氛，在企业内部形成文化体育活动的规模和效应，还能够吸引员工的积极参与[1]。因此企业可以利用春节、元宵节等我国传统节日，举行取有趣味性的文体活动。元宵节可以举行猜灯谜的活动，春节可以进行大众体育比赛或者是乒乓球比赛等，锻炼干部职工的身体素质，还能够大象文化体育活动品牌，在企业内部建设出更加健康的生活和工作环境。在企业内部要形成休息文化，也就是在完成工作之后的休息时间，产生文化体育活动社会效应。号召员工在结束一天的工作之后，或者是节假日时间参与钓鱼比赛、户外摄影徒步以及篮球比赛等，帮助丰富员工在工作之余的业余文化生活，又能够在企业内部形成良好的发展气氛。

2.2 建立规范的工會文体活动机制

在企业的工会文体活动开展过程中建立规范的活动运作机制，能够确保文体活动的顺利开展。在企业内部需要专门建设负责工会文体工作的骨干队伍，利用骨干团队的热情和自觉性，积极鼓励、吸引和团结其他职工参与到工会文体工作当中，提升企业其他职工的文化品位和素质，确保文体活动的开展更加多样化。只有在企业中打造出工作情绪高昂、工作积极性强、业务能力高的专业化工会文体工作骨干团队，才能够确保文化体育活动开展质量和开展效率。在企业中要积极建立文化体育活动开展的激励机制，确保参与人员都能够得到精神方面和物质方面的满足，才能够把更大的热情激发出来，为了获得肯定和成绩而努力奋斗。在企业中要设定工会优秀分工会和工会工作的积极分子，专门颁发给表现突出的集体和个人，在企业内部建设出文化体育互动气氛，提升职工的参与积极性。

2.3 完善工会文体假日活动

在企业发展过程中要积极探究工会文体工作开展的空白区，完善工会文体假日活动的开展[2]。企业基层属于文化渗透的主要环节，工会文体工作能够加强企业文化的渗透，通过文化体育活动的开展，为企业的发展提供源源不断的精神动力。基层文化活动的开展一定要注意自我调控，基层工作部门不同，休息实际也不相同，需要管理人员把企业内部的文体骨干集中在一起形成基层的文化精英团队，要求文化精英团队能够自主培训、自主组织和自主活动，把基层文化活动的特点反映出来。基层企业单位的文化活动开展一定要把企业发展特色表达出来，建设属于企业自身的文体活动类型和精神，凝聚本单位的职工，促进本单位的创新发展。例如可以为具有艺术专长的人才提供发挥的空间，开读书座谈会、互相交流读书笔记，帮助职工在日常生活中提升文化修养，了解企业在发展中面临的时代紧迫感，创新市场经济理念。

2.4 以人为本开展工会文体工作

工会文体工作的开展要以人为本，认识到员工才是工会文体工作的重要参与人员，随着企业工会文体工作的不断深入发展，要结合员工的发展需求，分析员工对企业文化的认知和理解，根据员工的日常发展需求，不断的拓展工会文体内容和文化层次，以人为本的提升企业员工的参与积极性，培养团队合作意识。优秀的企业和优秀的职工，才能够展现出企业创新发展的精神和风貌。以人为本开展工会文体工作，在企业发展中举行有价值的文体活动，能够提升职工的生命力，让职工感受到企业对于职工的关系和爱护，更加热爱企业的大家庭。职工不仅能够在企业中跟同事更加和谐相处，在社会中也能够成为对社会发展有价值的人。

3 结语

综上所述，在企业发展过程中开展工会文体工作，能够加强企业文化精神的宣传，改善企业内部的人文生活环境，提升企业员工的幸福指数，构建出更加和谐、稳定、创新、积极的企业形象。

参考文献

[1]周亚军.加强工会文体工作对企业和谐发展的促进作用[J].营销界，2019（29）：53+56.

[2]于少楠.加强工会文体工作对企业和谐发展的促进作用[J].企业改革与管理，2018（21）：191-192.