如何围绕企业发展做好基层员工思想政治工作

巩岳山

摘 要： 新的时代背景下，企业面临着发展机遇和工作挑战的双重考验。企业工作是否能够顺利开展取决于员工对个人利益、企业发展前途的把握，转变工作思想，在企业工作中投入更多的精力和时间，提升个人功能能力和促进企业进步，实现合作共赢。本篇文章从促进企业发展的角度，阐述了基层员工思想政治工作的开展现状，提出了良好的思想政治工作策略，实现企业的长久建设和发展。以下观点仅供参考和借鉴。

关键词： 企业;基层员工;思想政治工作

【中图分类号】F272.92;D64   【文献标识码】A   【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.38.268

在企业发展历程中，党的思想政治工作发挥了重要作用。良好的思想政治工作能鼓舞士气，凝聚人心，是促进企业发展的必要条件。当前阶段，企业在整合现有资源的基础上，对基层员工的思想政治工作有了新的认知，并有针对性的开展基层员工的思想政治调研工作，目的在于强化企业内部基层员工的思想政治工作，逐步提升其工作的效率和质量，为企业其他工作的开展提供保障。除此之外，作为企业的领导阶层，应该引领基层员工跟上企业工作的步伐，通过转变自身思想政治观念等方式成为企业发展建设的强大思想保证。企业的快速发展和经济效益的提升需要在基层员工的思想政治工作下进行。因此，做好企业的基层思想建设是企业工作的重要环节，对企业的可持续健康具有重要意义。

1 基层员工思想政治工作开展现状

十九大以来，党中央提出了以人民为中心的发展思想，改善民生工作，从而增强人民的幸福感和安全感。习近平总书记在报告中论述了工人阶级和工会工作，并强调“要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”，“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动共青团、工会、妇联等群团组织增强政治学、先进性、群众性”等，上述内容都体现出新的发展时期，国家和领导人员关心工人阶级的发展，也要求基层员工适当转变思想观念。企业中的基层员工应该从谋求个人利益和职业发展的角度出发，保证自身工作的有效性。由于当前部分员工的思想动态和现代化企业的发展需求不符合，需要企业加强思想政治的宣传和教育工作，推动企业的全面化建设和发展。

2 做好基层员工思想政治工作的策略

2.1 认清企业发展形势，做到与时俱进

深化企业改革的背景下，市场竞争越来越激烈，对企业造成的影响是部分基层员工的思想动态产生了变化。当前阶段，企业面临着严峻的市场竞争形势，受到传统企业升级和加大环保工作的影响。在这样的特殊时期，作为企业基层文化管理人员，应该通过宣传和教育的形式让员工充分认识到自身的思想变化对企业发展产生的影响。在认清企业发展形势的基础上，做好基层员工的思想政治工作，通过正确的舆论引导员工，在企业发展建设中发挥自身作用，也要以坚定的信念鼓舞员工，与企业共渡难关，实现两者的共同发展。企业的发展具有明显的时代特征。在世界经济格局发生转变的情况下，企业工作和基层员工的思想政治工作应该与时俱进，在实践工作中掌握运用新方法解决问题的能力，从而突破企业发展的瓶颈。只有乳企业的工作人员充分意识到牛乳市场的发展形势，从提升乳产量和质量等方面规范员工的工作行为，才能促进乳产业的进步和发展[1]。

2.2 转变员工思想观念，达到企业和员工和谐发展

企业发展中，不可避免的要面临新员工加入、老员工推出的事实。转变基层员工的思想观念，激发员工的爱岗敬业精神，更加积极主动的参与企业工作中，是基层管理人员在开展企业工作中应该重点解决的问题。新旧员工之间有多方面的差异，包括成长经历、学识教育水平等。正是因为存在差异，才会造成员工的工作状态和思想动态不同。老员工在长期的实践活动中积累了大量工作经验，掌握大量技能和优良传统，是年轻员工所不具备，同時也是需要学习的。但随着年龄的增长，老员工的思想观念越来越腐化，需要引起重视。作为企业的后续发展力量，新员工的干劲十足，学习新事物的能力强，但新员工的年龄小，稳定性差，容易产生思想变动[2]。为此，对待新旧员工不同的思想状况，要抓住特点有针对性的处理，做好新旧员工的思想政治工作，在企业中形成员工之间互相学习，共同进步的良好工作氛围，保证基层团队的和谐稳定性。从发展乳企业的角度来说，促进新旧员工的和谐，能够让新员工掌握更多的养牛、挤奶技能，在工作中才能发挥作用，提高牛奶产量，对乳企业发展具有重要意义。

2.3 坚持以人为本的思想，实现企业和员工的共同提升

做好基层员工的思想政治工作，应该在企业管理中坚持以人为本的生产经营理念，尊重、爱护和鼓励员工，让基层员工感受到企业的人文关怀，才能激发员工的工作积极性，增强员工的团结协作意识和企业凝聚力。因此，企业工作中，要着重解决以下几个方面的问题。首先，作为基层管理者，应该与基层员工建立和谐友爱的关系，并通过沟通交流解决基层员工的实际问题，力所能及的为员工提供帮助，让员工在企业工作中感受到家庭般的温暖。其次，在基层工作中营造一个和平、公正的竞争平台，培养企业优秀人才。人才是一个企业发展的重要力量，尤其是乳企业中，掌握养牛等专项技能的人才是稀缺人才。在实际工作中，要善于发现和利用恩彩，才能为企业的建设和发展提供创新动力。最后，通过基层组织的宣传和员工的思想引导，树立工作榜样。要鼓励和表扬基层工作中涌现出的劳动模范人员，在企业工作中形成良好的工作氛围。品牌和形象是一个企业立足的根本，建立一个成功的乳品牌也是乳企业发展的目标。从这个目标出发，要促进员工和企业的共同提升。

结束语：由上文可知，开展企业思想政治教育工作应该根据其实际发展状况进行。作为企业的管理阶层，在开展思想政治工作的过程中要重视宣传和教育，通过深入分析和调查，了解基层员工的思想动态和工作变化，通过制度引领和其他方式增强企业员工的荣誉感和责任感，解决员工面临的实际困难，让员工投入更多的时间和精力在企业工作中，从而实现企业的全面发展。

参考文献

[1] 张丽丽.浅谈如何围绕企业发展做好基层员工思想政治工作[J].法制博览，2020，（13）：233-234.

[2] 封里周.浅论如何围绕企业发展做好基层员工的思想政治工作[J].赤子，2019，（22）：42.