浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设

文/谢利平（宁夏电投长润实业有限公司）

一、新形势下加强国有企业党风廉政建设的重要价值

（一）保障科学的发展观贯彻落实

国有企业作为国家社会经济增长的核心组成部分，其党风廉政建设的成果，代表国家党风廉政建设取得了阶段性的成功，并且从国有企业出发加强企业的党风廉政建设，可以从源头上解决贪污受贿等腐败问题。可持续发展是企业的经营核心和第一要务，加强党风廉政建设可以从根本上提高企业员工的党性认知，促进树立正确的工作理念，从而推动企业发展可以更好地贯彻落实科学的发展观，促进企业可持续发展。

（二）满足和谐社会发展的需求

站在社会学的角度分析，加强国有企业的党风廉政建设，有助于促使企业发展和社会发展之间保持协调统一，让各方面的利益更和谐。国有企业作为国家构建和谐社会的重要组成部分，加强党风廉政建设可以有效维护员工利益，在巩固党员干部思想的同时促进规范全体职工行为，从而为社会发展提供更多的有效资源，抵制不良社会风气，满足和谐社会发展的需求。

（三）促进反腐倡廉工作深入推进

反腐倡廉一直以来都是国家关注的重点，国有企业自然也承担着一部分相应的责任与义务。从国有企业开始着手加强党风廉政建设，可以由小见大感染更多其他企业同步加强党风廉政建设，以此净化企业风气，从而促进国家反腐倡廉工作的全面推进，促使社会发展更健康[1]。

二、当前国有企业党风廉政建设的不足之处

（一）缺乏完善的思想政治教育

新形势背景下，国有企业的党风廉政建设问题最明显的地方在于思想政治教育的缺乏性。经济全球化趋势下，国有企业面对全球市场竞争逐渐提高经济重视度，把利益增长放在第一位就势必会忽略其它发展内容，尤其是党风廉政建设，从基层员工至高层领导都在一味地追求经济增长，对思想政治教育的开展与落实失去了关注，流于形式，甚至有的企业直接剔除思想政治教育，认为这种形式化的东西没有什么价值，这是影响企业党风廉政建设最致命的因素。

（二）缺乏严格的监督与管理

国家对于企业的党风廉政建设一直以来都很关注，并且还出台了一些相关政策进行约束，但是纵观眼下国有企业党风廉政建设而言，不仅政策的执行不严格，并且没有相应的监督管理机制，导致企业的党风廉政建设犹如脱缰野马般毫不受控。也正因如此，国有企业的党风廉政建设才没有取得良好的成绩，因而进一步加强才显得尤为重要。

（三）党组织的核心作用没有完全发挥

国有企业加强党风廉政建设是需要其党组织起带头作用的，但是在实际的建设过程中，企业党组织的核心作用并没有完全发挥。首先，企业内部的党组织成员忽略的这一部分工作；其次，党风廉政知识没有在企业中有效落实，员工对于党风廉政建设存在认知错误。

三、新形势下加强国有企业党风廉政建设的策略

（一）进一步加强思想政治教育

针对上文中提到的思想政治教育不足的问题，新形势下加强国有企业党风廉政建设，首要任务就是进一步加强企业内部思想政治教育。国有企业应当身先士卒开创企业思想政治教育专题，对全体员工进行党风廉政知识教育，促使其正确认知党风廉政建设，从而配合企业、配合国家政策、配合社会发展等，推动企业提高党风廉政建设的质量和效率，满足和谐社会发展的需求。国有企业加强思想政治教育可以选择智能化手段，比如学习强国APP、开发微信公众号或者小程序等。

（二）完善监督管理机制

国家出台的有关党风廉政建设的政策需要充分贯彻落实，因此完善监督管理机制势在必行。国有企业自身应当意识到党风廉政建设的重要性，建立健全自我管理系统，国家或者政府有关部门也应当在出台政策的同时建立监督机制，从而在促使政策落实的同时加强官方监督力度，给国有企业一定的压力和约束，让党风廉政建设获得充足的动力去推进与完成。监督管理机制的完善要注意保全覆盖面，物资采购、合同签订、财务管理等全方位管理。

（三）贯彻落实党的“两个责任”思想

要想有效发挥党组织的核心作用，贯彻落实“两个责任”思想十分重要。新形势背景下，国有企业应当具备高度的政治责任感，不断学习党的理论知识和实践经验，将责任与义务仔细划分，把责任细化落实，同时明确发展主体和党风廉政建设的关键，将“两个责任”列为核心指导思想，注意主体责任和监督责任的贯彻落实，从而在根本上促进国有企业的发展，落实科学的发展观和社会主义理念，保障企业党风廉政建设的有效性[2]。

四、结语

综上所述，就目前的国有企业党风廉政建设而言，其实际建设过程中还是存在一定的不足，主要是缺乏完善的思想政治教育、缺乏严格的监督管理机制、缺少党的核心引领。立足于问题之上重新出发，制定针对性的策略，是推动提高国有企业党风廉政建设质量的关键，问题不得到解决任何政策方针的落实都不能保证效果。因此，加强思想政治教育、完善监督管理机制、落实“两个责任”核心思想至关重要，务必从现实出发、到现实中去。