以党建引领国有企业工会工作高质量开展研究

文/杨玉洁（津燃华润燃气有限公司天津市静海分公司）

国有企业工会工作开展过程中，涉及的工作内容比较广泛，为能将工会工作有效推进，需要将党建引领的作用充分发挥出来，从而才能真正为实现工会工作高质量开展打下基础。面对当前社会经济发展形势，国有企业工会工作面临的工作挑战是比较大的，只有和时代发展的要求进行结合起来，将党建引领作用充分发展，才能为实现既定工作目标起到促进作用。

一、国企工会工作的重要价值

通过国企工会工作的开展，能够凝聚职工战斗力，将组织优势充分发挥出来，把企业工会组织建设作为重要工作看待，发挥广大干部职工积极能动性，丰富职工干部的生活，从而最终为完成目标任务打下基础。国企工会工作能有效提高干部职工业务能力，维护职工权益，这对国有企业的可持续发展能起到积极促进作用。

二、党建引领国企工会提高工作质量的措施

新的发展形势下，国有企业工会工作要提高工作质量，就需要将党建的作用充分发挥出来，以下措施的落实要充分重视：

（一）党建引领加强理论学习

国有企业工会工作要提高工作质量，发挥党建引领的作用是比较重要的，要在理论的学习方面充分重视，思想上和党保持一致，作为工会工作开展的基础，将党建工作放在核心位置，加强理论知识学习，并将理论学习常态化开展，只有如此才能有助于积极引导国有企业工会工作的良好开展，实现工作目标以及完善各项工作，有效推进工会工作。

（二）党建引领注重提高认知

国有企业要想提升工会工作质量，要充分发挥党建引领的作用，从工作创新方面进行强化，提高工会工作认知。注重新时代国有企业工会的作用发挥，以及在组织领导方面进行强化，密切联系群众，全心全意为人民服务。国企工会工作方面要保障职工根本利益，提高建设的质量。保障职工能获得幸福感以及安全感和获得感，从这一基础工作角度进行优化，才能真正提升工会工作。

（三）党建引领完善组织管理体系

国有企业在管理工作过程中，为能有效保障各项工作的有效推进，需要在组织管理体系的完善方面充分重视，发挥党建的作用。健全国企工会组织管理体系，避免形式化，要保障工会规范以及组织架构的清晰，将责任落实到位，党建引领下国企工会小组建设以及工会代表选举和工会委员会选举工作都需要进行完善，从整体上提升组织管理水平，才能为实现既定工作目标打下基础。通过工作创新，在各项工会工作中，从组织管理体系的完善方面加大力度，在此基础上维护职工根本利益，发挥党建的促进作用。

（四）党建引领贯穿全程

通过开展高质量以及系统化的工会工作，保障职工根本利益，这是比较关键的。党建引领要贯穿工会工作的全过程，要把党的领导融入工会工作环节，以党建为核心，助力工会工作。工作中不仅要精心组织，达到高质量，还要注重党建引领，为工会各项工作开展打下坚实基础。

三、结语

在国有企业工会工作中，为有效提升工作质量，需要党建引领。国企工会要引导职工听党话跟党走，各类主题教育活动，提高职工凝聚力，将党组织作用充分发挥出来。

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国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。