国有企业党带群团工作的重要性及发展路径探讨

文/马璇（宁夏水务投资集团有限公司党群部）

根据党中央关于群团工作会议精神，明确了群团工作的重要性，其作为我党开展工作的重要优势，党带群团工作在新时期只能强化和提高，不允许停滞不前，更不允许削弱。国有企业必须落实群团工作，充分调动员工工作积极性，发挥群团组织纽带作用，为国有企业应对复杂市场经济环境提供保障。基于此，加强对国有企业党带群团工作重要性及发展的研究具有十分现实的意义。

一、国有企业党带群团工作重要性分析

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，始终坚持党的领导，是保证国有企业先进性的重要基础。坚持党对群团工作的指导，能够坚持服务员工，这关系到企业的稳定发展，决定了企业社会效益以及经济效益。

（一）有利于激发广大员工积极性

国有企业持续改革背景下，加强党带群团工作，能够充分激发广大员工积极性，让其在各自岗位都能够发挥主动性。群团工作以群众性著称，为了能够切实提升群团组织工作质量，企业需要加强对党带群团工作的重视，能够始终从基层员工诉求出发，帮助广大员工解决实际问题。同时，党带群团工作具体实施中，国家相关部门出台了相关的政策法规，严格按照相应的政策法规，有针对性地帮助群众处理各种问题，满足员工实际需求，更能够激发广大员工工作积极性，切实提升企业实际经营效益。

（二）能够加强广大员工的凝聚力

根据企业群团工作基本性质，通过党带群团工作能够将广大员工紧紧围绕在企业周围，提升员工的凝聚力，为企业稳定发展提供帮助。具体工作中，群团工作必须能够在党组织的领导下，不折不扣地将党组织的各项方针政策渗透到企业内部中，切实引导群众工作，组织基层员工开展思想政治活动，帮助其更好地了解国家相关政策，能够坚定不移跟着党走。另外，党带群团工作实施中，能够加强企业和群众之间的联系，帮助企业领导层更好地了解基层群众的诉求，实现群团发展目标，以便于能够为企业发展作出更大地贡献。

二、当前国有企业党带群团工作开展中存在的不足

（一）国有企业员工思想呈现多元化发展

随着社会经济高速发展，社会更加开放，尤其是网络的普及，让人们接触信息渠道更多、更广，每天所接收到的信息量巨大。国有企业员工在此背景下，会导致庞大信息量的冲击，导致自身思想观念发生转变，价值观念更加多元。加上一些西方外来文化的侵蚀，导致员工思想价值观受到冲击，尤其是享乐主义、利益至上观念等，会影响员工观念，不良价值取向会对群团工作开展增加难度，也会导致各种问题发生。

（二）基层员工面临更大的工作压力

很多企业在转型升级过程中，企业经营发展难免会遇到一定的困难，相关工作开展也必然会受到干扰。有些企业为了能够应对当前工作局面，往往在短时间选择裁员、降薪等，导致员工面临工资低、前景不明确，甚至还有失业的风险。但处于社会高速发展中，人们生活节奏明显加快，生活压力更大，重大压力下必然会导致思想发生转变，给群团组织工作带来一定的干扰。

（三）群团组织建设有待加强

很多国有企业发展中，领导层更加侧重于经济建设，对党带群团工作不够重视，企业群团组织力量也相对不足，尽管大多数企业都设立了群团组织，但群团组织成员基本素质有待提升，群团组织管理工作较为松散。尤其是新时期，对国企群团工作提出更多更高要求，如果依旧采用传统的群团工作模式，势必无法满足相应工作需求，也不能满足广大员工群众的发展需求，影响广大群众对群团工作的信任度，具体群团工作开展也势必会受到很大的影响。

三、新时期强化国有企业党带群团工作的有效措施

（一）进一步完善群团工作服务功能

从工作目标上来说，党带群团工作应该始终围绕着广大企业员工，能够为员工提供服务，能够根据国有企业经营发展实际情况，构建出一个更加有效的服务型群团组织，进一步提升群团组织的服务能力。第一，国有企业基层党组织必须进一步强化对群团组织的管理，强化群团组织建设，以更加完善的制度支持群团工作，能够为群团组织开展各项活动提供有效的依据，以便于为企业各项工作服务，为广大员工利益提供保障，也能进一步巩固群众监督管理职能。第二，群团组织定期开展多元化的人文关怀活动，能够为基层员工提供心理咨询和辅导，与基层员工进行深入沟通，能够详细了解当前员工的心声诉求，以便于对企业群团服务功能进行持续完善，保证党群工作质量提升；第三，企业基层党组织还应该根据企业实际情况，列出明确的服务职工群众的任务清单，对各项服务开展的责任人、完成期限等明确标明，并利用追责制度，为基层群众利益提供保障，能够提高自身服务的主动性，争取更多群众的支持。

（二）落实思想作风建设，保持企业活力

思想作风建设应该始终作为国有企业党建政工工作要点，创新群团工作机制。企业基层党组织应该强化思政教育活动，能够提升企业党员干部的思想素养，能够组织和引导党员干部指导群团工作开展，能够提升群团组织的学习能力，对企业现有学习制度、员工培训制度等进行优化。国有企业基层党支部可以定期组织广大员工实施主题实践活动，组织党员干部开展专题党课等，在企业内部形成一种积极向上的氛围，同时帮助广大员工树立正确的价值观念，让广大职工群众都能够具有坚定不移的信仰，能够把握自身职业操守，及时摒弃不良的思想，抵制不良文化入侵，能够为基层党组织提供活力，发挥群团工作效果。

（三）加强企业党带群团组织队伍建设

为了保证党带群团活动能够有效开展，企业基层党组织必须重视群团工作，重视群团组织建设，尤其是人才引进和培养，建立一支高素质高水平的群团队伍。具体工作开展中，必须严格遵守党管干部的方针，对企业内部人事制度进行持续改革，加强对党员干部的教育培训，定期开展相关的培训活动，发挥党员干部的先进性，鼓励更多党群干部参与到群团工作中，带领企业职工群众开展实践活动，丰富企业员工生活、解决员工困难，让其感受到企业团队的温暖。企业基层党组织必须通过有效选拔、考察等，选择服务意识强、业务水平高、沟通能力一流的党员干部，充实到群团组织队伍中，能够带领青年党员干部参加相关学习，实施与企业管理人员的沟通，满足群团工作需要。

（四）开展丰富多彩的群团活动

新形势下，对国有企业群团工作有了新的要求，必须要求群团工作开展中学会创新，能够与时俱进，积极利用先进的理念与技术，保证企业党带群团工作内容丰富化、形式多元化。通过开展多元化的群团工作，以吸引更多群众参与其中，让群众参与到群团组织的活动中。具体来说，可以采用短视频、微信平台等，开展新媒体群团活动模式，利用互联网+思想，为广大员工提供更加全方位的群团服务工作，从而打造出企业自身特点的群团品牌；借助于多媒体技术，让企业的群团工作内容更加生动，利用技术大比武、劳动竞赛等线下活动，结合一些线上的群团调查，实现线上线下之间的有效融合，始终坚持群众路线，能够站在群众的立场思考问题，了解基层群众的工作需求，通过完善自身服务，帮助广大员工处理工作以及生活中遇到的难题，坚决维护广大员工的基本利益，处理员工和企业之间的矛盾冲突，实现基层员工和企业取得共赢局面。

四、总结

通过上述分析可知，群团工作作为国有企业发展中重要的群众工作，是基层党组织发挥自身作用的重要渠道。积极开展党带群团工作，能够增强企业凝聚力与向心力，更好地激发广大员工的工作积极性，为推动国有企业健康发展提供帮助。具体实施过程中，基层党组织必须加强对群团工作的重视，加强群团组织建设，提高相关党员干部思想素质，建立服务型的群团组织，利用多元化的群团活动，提升基层员工综合素质，解决实际问题，保证各项工作能够有序实施。