筑牢新时代思想政治工作生命线

王启民

摘 要：总书记指出，要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信，确保青年一代成为社会主义建设者和接班人。作为国有企业，思想政治工作，只能加强不能削弱，只能主动不能被动，只能创新不能止步。

关键词：新时期;国企;思想政治工作;路径

一、以强化思想理论武装为统领，全力增强广大党员的党性修养，为思想政治工作举旗定向

一是坚持不懈强化政治理论武装。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把加强党的全面领导作为推进思想政治工作的根本保证，持续开展党性教育、党性锻炼，持之以恒学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想，在真学真信、常学常新、细照笃行上持续加力，不断提高“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断巩固深化主题教育成果，细化落实举措，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，重点抓好党委理论中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，让党旗在疫情防控和复工复产一线高高飘扬。以公司党委理论学习中心组为龙头，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，深刻领会思想精髓和核心要义，切实将总书记总书记的指示要求转化为造福司乘人员的务实举措，把总书记总书记的殷切希望转化为推动改革发展稳定和党的建设的强大动力，把党内政治生活的成果转化为促进公司思想政治工作发展的不竭动力。

二是锲而不舍落实各项决策部署。深入贯彻新发展理念，坚持强引领、做示范、当表率，把贯彻落实党中央各项决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，扎实推动公司思想政治工作落地见效。坚持把思想政治工作纳入全局工作，以经营发展业绩检验思想政治工作成效，推动思想政治工作与中心工作、业务工作有机融合，为实现公司高质量发展提供强有力的政治保证。要充分发挥“双五+”创建考核评价的“风向标”“指挥棒”作用，强化督查的方向性，围绕重点项目、重要工作、重大任务抓督查、抓推进，切实将考核结果作为评优评绩的重要依据，对落实有力、成效显著的要给予表扬奖励，对工作不到位的严格追责，精准督促推动各级党组织以实干之风，行务实之举，收落实之效，共同营造攻坚不畏难、实干攀高峰的浓烈氛围。

三是严肃认真开展党内政治生活。把坚定理想信念作为开展思想政治工作的首要任务，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话制度，加强经常性教育、管理、监督，用好批评与自我批评这一锐器，切实增强思想政治工作的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持把《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规教育纳入必学内容，不断增强广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉运用马克思主义立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

二、以推广企业文化品牌为抓手，不断加强群团工作的纽带作用，为高質量发展铸魂塑形

一是加强思想政治工作研究，加强主流宣传教育。政工人员坚持“找准重点、突破难点、突出特色”的思想政治课题研究工作思路，聚焦思想政治工作中存在的薄弱环节，从基层痛点、难点、堵点出发，及时组织开展课题研究中期推进会，梳理当前课题研究工作存在的问题，同时邀请专家对课题研究工作进行专项辅导答疑，不断推进思想政治理论研究工作从规范化走向特色化，从特色化走向品牌化，逐步提升基层思想政治工作科学化水平。始终坚持以新时期党的各项路线、方针、政策的新理论、新观点、新成果为指导，持续推动企业思想政治创新研究工作健康发展;始终坚持以立项课题为牵引，加强研究成果的实践应用，充分发挥政治作用，体现课题研究工作价值;始终坚持以服务中心，融入管理为重点，切实贴近生产经营实际，服务公司改革发展大局。新闻宣传人员要把握大势、勤练内功，迅速适应新时期思想政治工作作要求，紧密结合集团公司宣传工作要点，充分发挥好“喉舌”和“桥梁纽带”作用，通过省内外报刊媒体、集团官网、公司简报等载体，广泛宣传公司重大决策、亮点举措，讲好公司故事，传递好公司声音，为集团公司高质量发展凝聚强大的舆论正能量。

二是提升企业文化品质，推进精神文明建设。以企业文化为统领，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，充分发挥本土文化资源优势，以文化为媒介，以群众为根本，厚植企业文化根基，大力营造公司上下全员参与思想政治工作的浓厚氛围。牢固树立“安全是最大的民生、安全是最大的责任”理念，深刻领会“三个越是”、“三个敬畏”以及“三个不能过高估计”等安全要求，通过开展理念宣传、安全帮教、亲情恳谈、案例教育等方式，持续引深安全文化建设，努力提升广大干部职工的安全风险应对能力。大力弘扬廉洁文化，传播清风正气，坚持把廉洁教育与群众文化活动紧密结合，通过评选优秀家风家训、开展“耕读文化·倡廉洁”等系列活动，以群众喜闻乐见的形式让廉洁文化在基层广泛传播，大力营造风清气正的廉洁文化氛围。加快推进廉洁教育数字化平台建设，不断探索廉洁文化宣传的新方式、新方法，多渠道增强廉洁文化浸润力。牢固树立全心全意依靠职工办企业方针，持续开展“两节”送温暖、大病救助、困难职工帮扶等活动，持续引深服务文化建设，确保改革发展成果惠及全体职工群众。

三是加强群团工作领导，发挥好桥梁纽带作用。认真贯彻集团公司群团工作要求，加强对群团工作的领导，定期听取工会、共青团、女工委等群众组织的思想政治工作汇报，及时研究解决思想政治工作中出现的困难和问题，支持群众组织依法按章创造性开展思想政治工作。工会组织要注意加强民主管理和民主监督，切实维护职工合法权益;要大力组织开展职工建言献策、岗位练兵、工人先锋号等活动，不断完善职工关爱机制;要广泛开展“巾帼文明岗”“巾帼立新功”等活动，做好女职工服务工作。团组织要深入贯彻落实集团公司《共青团改革实施细则》，积极开展岗位创新创效、青年文明号创建以及青年职业技能竞赛等特色活动，充分发挥好生力军和突击队作用。要高度重视“三零”单位创建工作，坚持以群众满意为根本标尺，不断提升化解矛盾风险和应急处置的能力，用心用情解决好群众的所忧所盼。