党建引领如何锻造国企“先锋连”

张驰

摘 要：文章以国网湖北省电力有限公司远安县供电分公司党建工作为例，针对当前国网企业党建工作的实际情况进行分析，阐述工作当中存在的问题，以及相关的创新发展策略就那些概述。在实际的发展过程中，从国有企业如何进行党建工作，如何围绕企业的中心开展党建工作进行分析，积极建设优秀的党建企业，促进国网企业党建工作质量的提升，从而适应中国的经济发展。

关键词：国企;电网;党建;对策

在全球经济的快速发展背景下，如何实现国企的稳定增长一枝独秀，实现企业的合理发展，这背后需要如何付诸努力非常关键。从当前的市场发展来看，对于很多发展快速而且发展稳定的企业，在发展过程中一直遵循市场的发展规律原则，跟从党组织的发展方向，做好内部党建工作，最大程度发挥国企的潜在活力，走出了一条高度市场化的国企发展道路。

1.国网企业党建工作的必要性

作为中国特色社会主义发展的重要物质基础、政治基础，国企在发展的过程中承担了党执政兴国的重要责任，成为社会经济发展的重要支柱力量。尤其是国家电网企业，决定了的社会电源的供应。基于当前时代的需求认真开展党建工作，在国企发展的道路上不断坚持党的领导，加强党的建设，促进国企根基、灵魂的建设，树立企业信念坚定不可动摇。对于国企而言，进行党建工作也是国企增强自身的核心竞争力的重点，是贯彻党的领导的重要优势。但是在现实生活当中部分国有企业忽视了党建工作的重要程度，有淡化、弱化党建工作的现象，这给国企党建工作质量的提升带来了不良影响，面对这种情况需要在新时期的背景下，采取积极的措施与对策来解决党建工作当中的遇到的困难和问题，克服这个过程中存在的挑战积极推动企业党建工作的长远发展[1]。

在新新形势下，国企的党建工作也需要创新发展，创新不仅仅能够解决国企的内部矛盾，同业也要在国企工作当中形成统一的认知，推进国企的改革发展，从而顺应时代发展的潮流，从而符合当前企业直供的身心发展需要，有效提升党建工作的时效性，从而丰富党建工作的内部与形式，基于此，探索国企发展当中党建工作途径，研究锻造国企先锋连有效对策。

2. 国网党建工作面临的挑战

2.1 意识薄弱

对于国企而言，承担了建设社会主义事业的重要使命，也承担了国家资源能源的供应压力。在社会主义市场经济发展的漫长历程当中，国家电网公司一直是中流砥柱，在当前更是成为生产、生活、工业发展当中的根基，也是现代信息化发展的支撑。当前市场经济急剧变革、社会体制改革，时代背景不断变化，我国的经济结构模式也在发生深刻的转变。国企在受到国有企业所有权改革、管理手段改变的背景下，内部负责人对党建工作的认识出现误差，理解走偏，导致党建工作的开展出现了岔道。诸多新能源研究步伐的加快，国网的发展空间被不断压缩，一些国企在这个过程中过于重视企业的经济效益、社会效益，但是工作的重点并没有放在国企的党建工作当中，导致党建工作的开展受到极大影响。

2.2 党建与内部文化建设相脱节

良好的企业内部都有健康的企业文化，党建工作的开展能够为国企的发展提供的可靠的政治保障新式。企业文化在企业发展的过程中，是企业健康成长、获益、党建工作开展的中总要基础，也是非常中重要的关键因素。当前一些国企在建设的过程中，缺乏时代性、创新性，在企业内部文化建设当中保持着传统的文化建设模式[2]。部分国企在市场经济浪潮当中。党员的理想与信仰逐渐被消磨，党性意识逐渐单薄，并不重视党建工作的顺利开展。党建文化与企业文化之间有极大的鸿沟的，不利于企业营造良好的风气。

2.3 党建工作机制有待提高

国家电网企业虽然开展了一系列党建工作的开展，但是内部党建组织架构、工作机制并不完善和成熟，对党建工作的开展形成了制约。在内部的发展当中。部分国企在组织换届、党员发展、干部储备等相关工作的开展上存在态度敷衍、经费投入不足的情况。从实际的发展来看，党建工作机制不够成熟完善，导致党建工作很难落实，党组织本身的职能与引导工作也就无法开展。

3. 建引领如何锻造国企"先锋连"

3.1  内部深化党建意识

立足当前国网发展的实际，国企党建工作的改进是当前企业适应社会主义市场经济的基础，也是创新改革发展途径的重要手段。作为国企领导者，企业管理人员必须要强化对党建工作的认识与学习，端正对党建工作的态度，积极落实党建工作，促进党建工作在国网企业的顺利发展，成为国企当中的先锋与黑马。国企管理层更需要在日常工作当中传递出党建理念、党建信念，更新党建工作的开展形式，改变职工对党建工作的认识，在内部营造出浓厚的党建文化氛围。

3.2 强化党建工作与企业文化的结合

国企在发展的过程中，要实现全面发展的目标，要实现健康长远发展，就需要重视党建工作的开展，在实际的工作的开展过程中，重视党建工作的与时俱进和创新，才能够适应国网的现代化发展，才能促进党建工作与实际工作的融合发展。在此基础上企业的党建工作应该与企业文化相融合，相关领导应该重视内部文化的建设，营造良好的氛围，与党建工作相同而后，大力弘扬企业文化来提升党建工作。同时党建工作与企业文化的融合还可以提升国网企业的形象，可以凝聚人心[3]。

3.3. 完善党建工作制度

在实际的发展当中需要加强多国有企业的党建工作，促进党建工作时效性的提升。国网企业在发展的过程中应该积极完善党建工作机制，将其作为党建的核心与指导，在内部积极深化，遵循企业的制度与规范来完善党建制度。企业在开展党建工作的同时，通过党建机制来完成黨的建设，重视对党建工作机制的决策与企业日常工作、经营理念的结合，让党建在企业的经营发展当中起到指导作用。

结 语

新时期的国网企业，承担了更为重大的社会经济建设任务，更需要不断加强党建工作，克服国企发展过程中存在的问题，图存创新，推动国企的持续强大发展。

参考文献

[1] 陈春华. 党建引领锻造"先锋连"助青年成才[J]. 人民法治， 2019， 000（019）：P.72-75.

[2] 徐冠， 陈庆勇， 袁晓倩，等. 高校基层党建工作品牌化建设的探究与实践——以广州体育学院体育教育系"容国团先锋连"为例[J]. 品牌， 2019， 000（024）：74-75.

[3] 覃君松. 基于"互联网+党建"的国有企业基层党建活力激发的新思考——评《新时代国企党建工作实用手册》[J]. 领导科学， 2020， No.770（09）：130-130.