严管厚爱干部 助力脱贫攻坚

刘春杰

双辽市不斷完善建立驻村干部管理工作机制，多措并举、严管厚爱驻村干部，激励驻村干部在脱贫攻坚一线担当作为，形成了抓党建助力脱贫攻坚的良好局面。

精准选派，强化工作效能。充分考虑干部个人特点和各村实际情况，以推动工作为导向，在选派47个建档立卡贫困村第一书记基础上，又从市直部门单位后备干部和业务骨干中为其他143个非贫困村选派了第一书记。同时，在“三场”转隶双辽管理后，参照全市第一书记选派标准，指导乡镇为新组建的16个社区选派第一书记，实现206个建制村（社区）选派第一书记、驻村工作队、科技特派员、医疗专家、教育专家，做到助力农村发展“五位一体”全覆盖，全面提升驻村工作效能。

按制管理，强化组织领导。成立双辽市驻村工作领导小组及办公室，严格食宿在村、考勤请假、入户帮扶、工作报告和纪律约束5项制度，实行派出单位、乡镇街和组织部联合签审请销假备案制度，发挥驻村干部党委和13个驻村干部党支部功能，组织召开驻村干部党支部书记座谈会、驻村干部党支部会议等，交流研讨脱贫攻坚工作经验和存在问题，有力推动脱贫攻坚工作开展。

明察暗访，强化监督检查。统一印制第一书记和驻村工作队工作职责卡和证件照，实行挂牌上岗，让第一书记和驻村工作队员亮身份、明职责。要求第一书记每天翔实记录驻村工作日志，把第一书记纳入副局级以上领导干部网上纪实填报系统，并进行公示，督促其履职尽责。通过人才督查组明查、夜巡暗访抽查等，对驻村干部驻村帮扶情况进行专项督查。

厚爱关怀，强化干事热情。注重对驻村干部关心关爱，协调双辽市财政部门，每年安排落实第一书记工作经费、生活补助、人身意外伤害医疗保险和身体健康体检费用580余万元，并督促派驻部门单位严格落实驻村干部各项保障待遇，消除驻村干部后顾之忧，使其全身心投入到驻村工作中。注重在帮扶实践中锻炼干部、识别干部、选用干部，已有57名表现突出的第一书记优先被提拔重用。

特色代言，强化助力脱贫。依托双辽市第一书记协会，积极开展“第一书记代言”活动，向省市各类宣传媒体推介“第一书记代言”产品29个。积极组织第一书记参加代言直播活动，提升农特产品影响力，拓宽销售途径。利用双辽市电子商务公共服务平台和欧亚超市，为“第一书记代言”产品开辟网上销售渠道和实体销售专区，充分发挥“第一书记代言”产品助力脱贫攻坚作用。同时，组织44名第一书记参加各级各类产品展销会，其中2个“第一书记代言”产品进驻中国一汽扶贫馆。