选派
- 广西西部地区人才培养项目近五年分析与探索
人才 公派留学 选派一、广西西部地区人才培养特别项目概述西部地区人才培养特别项目（以下简称“西部项目”）系国家留学基金面向西部地区开展的公派留学项目，于2003年开始全面实施。国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）采取与西部有关省区和直辖市分别签订合作协议的方式，选派优秀人才出国留学深造。广西是最早参加西部地区人培养特别项目的西部省区之一，从2003年起执行，至今已有19年。项目经费由广西和国家留学基金委按照1：1的配套比例共同支付。二、主要工作
科学与生活 2021年9期2021-09-01
- 选派两万余教师支教“三区”
22学年全国计划选派21036名教师，其中义务教育阶段计划选派20041名，非义务教育阶段计划选派995名。其中，湖南计划选派1572人。《通知》明確，受援范围主要是脱贫地区（原国家确定的连片特困地区、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县及各地确定的其他深度贫困地区、新疆生产建设兵团困难团场），重点向国家乡村振兴重点帮扶县、原“三区三州”等深度贫困地区倾斜。原则上选派中级以上专业技术职务的骨干教师，幼儿园教师可适当放宽条件，学校管理人员应具有较强
科教新报 2021年27期2021-08-26
- 新时代背景下广西公派留学现状与对策
公派留学;疫情;选派一、分析3年的公派留学数据，说明2020年受疫情冲击下的广西留学工作情况（一）2018年—2020年广西公派留学录取情况。2018年广西共录取公派留学人员365人，其中国家留学基金各项目共录取120人，地方财政资助项目录取265人。2019年共录取292人，其中国家留学基金各项目录取84人，地方财政资助项目录取208人。2020年录取公派留学人员194人，其中国家留学基金各项目共录取45人，地方财政资助项目录取149人。从录取数据上看，
锦绣·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 持续选派 贵在精准
万李超持续选派驻村力量贵在精准、重在精准、成败在于精准，必须在精准上下功夫、出实招。因需定村须精准。继续选派驻村第一书记和工作队不是“分蛋糕”考虑“利益均衡”，更不是“过趟儿”村村有份，而要从实际出发，将巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的地方作为继续精准选派的重点。要严格按照评价标准，严把选村“入口关”，通过调研、申报、评选、公示等环节，精准认定本地区脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴重点帮扶脱贫村、党组织软弱涣散村四类选派重点村。同时根据本地实际需要
党员生活·下 2021年6期2021-07-17
- 推进乡村振兴需要“第一书记”
有力的支援力量：选派驻村第一书记和工作队！自2001年以来，安徽连续分七批从省、市、县党政机关和企事业单位中，选派年轻干部到贫困村、难点村、后进村和软弱涣散村担任党组织第一书记。在脱贫攻坚一线，选派干部认真履职尽责，披荆斩棘、负重前行，为脱贫攻坚战取得全面胜利作出了不可磨灭的贡献。习近平总书记强调，要坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。近期中办印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一書记和工作队的意见》，安徽省做好第八批选派干部到村任职工作也正式
小康 2021年18期2021-07-08
- 多管齐下激发选派干部“洪荒之力”
理服务举措，营造选派干部良好工作氛围，有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的“洪荒之力”，在选派工作中建功立业，为地区发展作出贡献。按需选派，让驻村履职更有效。坚持因村施策，实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村，从机关事业单位选派善于做党建工作的干部，对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村，选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难题;对于经济基础薄弱、发展不足的村，从经济实力相对雄厚的单位选派，做好发展规划和项目支持。选派干
共产党员·上 2021年4期2021-06-23
- 多管齐下激发选派干部“洪荒之力”
辽宁科技学院选派干部胡冰（右） 在百姓家中走访调研阜新蒙古族自治县（以下简称“阜蒙县”） 创新管理服务举措，营造选派干部良好工作氛围，有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的“洪荒之力”，在选派工作中建功立业，为地区发展作出贡献。按需选派，让驻村履职更有效。坚持因村施策，实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村，从机关事业单位选派善于做党建工作的干部，对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村，选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难
共产党员(辽宁) 2021年7期2021-05-18
- 加强基层组织建设重大举措整建制选派干部到农村任职
事业单位成建制地选派班子下去，扎根基层一届一届地干。”隰县县委组织部为了贯彻这一指示精神，彻底解决阳头升村存在的支部组织软弱涣散的问题，果断采取组织措施，统筹全县干部资源，从县直机关单位选派三名优秀的同志组成新班子接替阳头升村支部班子，进村开展工作，半年来，成效显著，受到村民的称赞。整建制选派干部事关农村基层党组织建设和干部队伍素质结构，有利于统筹城乡干部资源、推动各项政策落实，是强化党组织政治功能、提升组织力的重要举措，适用于无人可选、有人难选的软弱涣散
支部建设 2020年13期2020-11-18
- 隰县做实做细做好三项工作确保选派干部到村任职担当
增收致富”，我省选派机关事业单位干部到村任职这一重大决策，就是落实习近平总书记关于脱贫后防止返贫现象出现的重要举措之一。为确保这项工作扎实推进、落到实处，在选派过程中，隰县县委组织部通过严格“四选”实现人岗匹配，深入“六访”促进干群融合，下派“一员”提升工作成效，推动到村任职干部在基层一线担当作为。一、做实严格“四选”，实现人岗相适工作。人岗相适是选派机关事业单位干部到村任职工作取得实效的前提，通过严格“四选”，推动人岗相适。1.干部选村。乡镇围绕村情概况
支部建设 2020年16期2020-11-18
- “四位一体”练“新兵” 实干引领破“旧局”
鸿从机关事业单位选派村党组织书记，是有效解决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”的难题,提升农村党组织带头人队伍素质，全面实现乡村振兴的有效举措。今年以来，按照省、市委关于做好选派机关事业单位干部到村任职的通知要求，黎城县共选派村（社区）党组织书记30名（社区2名）、村支部委员2名，其中35周岁以下、大学本科以上15名，研究生学历2名。年龄最大的45周岁，最小的23周岁，平均年龄34周岁。党组织书记派下去是第一步，如何发挥作用才是关键，对此，黎城县结合实
支部建设 2020年34期2020-11-17
- “选得准”才能“干得好”
“组织给我们选派了一个党建行家，既会抓党建，又会抓管理，现在做好党建工作心里更有底了！”陕西省商洛市洛南乐家商贸公司总经理张鹏介绍，公司正处于高速发展期，经营任务很重，党务工作有时跟不上。得知相关情况后，市县组织部门经过沟通协商，专门为公司选派了支部书记，如今，公司的党建工作规范化水平得到了迅速提升，正在申报五星级党组织。今年以来，商洛市针对部分非公企业“党务新人多、行家里手少，中老党员多、年轻人员少，学历低的多、本科以上少”的“三多三少”问题，采取“对接
非公有制企业党建 2020年8期2020-08-26
- “新引擎”跑出农村发展加速度
颗粒无收，他找到选派的村党组织书记石亨亨求援。石亨亨实地察看后发现，该处田离水渠、水井较远，无法抽水，唯一的办法就是放附近水塘的水缓解旱情，但该水塘由村一名党员方昌友承包，水塘养有1万多公斤鱼，方昌友要靠年底卖鱼增收。石亨亨对鱼塘进行水深及水量测量，并找方昌友沟通，经过谈心谈话，引导其发挥先锋作用，最终达成共识，先将鱼塘的鱼卖一半，留一半到年底再卖，随后放出一部分水来灌溉，解决了群众的燃眉之急。为民服务解难题，为村发展增动力。2019年，阳新县扎实开展选派
党员生活 2020年1期2020-03-02
- 在广袤黑土地上书写时代答卷
——辽宁选派1.5万名干部到乡村工作综述
宁省文化和旅游厅选派到建昌县贺杖子乡火石山村任第一书记的刘铁峰手里拿着产品小样正在吆喝：“快来尝尝我们火石山村的小米，绿色无公害。我们火石山村是一个群山环绕、山清水秀的好地方……”第一书记变身农产品推销员，引导党员群众消费扶贫，群众感言：“咱们的第一书记，有招！”夜深人静的时候，大连市普兰店区双塔镇彭屯村的村部里却经常灯火通明，特别是到了蔬菜销售旺季，总是一派紧张有序的劳动场面。在一楼大厅，从大连市交通运输局选派到该村任第一书记的岳宗官和村干部、部分村民挑
共产党员(辽宁) 2019年24期2020-01-10
- 河北省图书馆在“三区” 人才支持工作中的实践与思考
书馆人才的培养与选派工作。本文以河北省图书馆为例，阐述了近年来采取的措施、取得的成绩，以及存在的问题，进一步探索符合新时代下人才发展的培养模式，以促进“三区”公共图书馆人才支持工作更好的开展。关键词：“三区”；人才；公共图书馆；培养；选派在中组部、文化部、人力资源和社会保障部等多个部门联合下发的《关于印发〈边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案〉的通知》（文人发[2013]1号）中指出：“文化工作者专项”的目标任务是从 20
科技风 2019年1期2019-10-14
- 上海选派优秀干部驻村助力乡村振兴
1日，上海市召开选派优秀干部支持上海经济相对薄弱村发展工作推进会，旨在进一步实施农村综合帮扶，推进上海的乡村振兴。上海市委组织部会同市农业农村委共同印发了《关于在实施乡村振兴战略中选派优秀干部支持本市经济相对薄弱村发展工作的通知》，明确面向全市527个薄弱村选派优秀驻村干部。据了解，上海市选派优秀干部驻村分两种形式：一是市、区共同选派200名优秀干部到200个薄弱村任驻村指导员;二是选派挂村联系员。两种形式选派的527位优秀干部将覆盖上海全部经济薄弱村。目
农村百事通 2019年16期2019-09-02
- 在广袤黑土地上书写时代答卷
宁省文化和旅游厅选派到建昌县贺杖子乡火石山村任第一书记的刘铁峰手里拿着产品小样正在吆喝：“快来尝尝我们火石山村的小米，绿色无公害。我们火石山村是一个群山环绕、山清水秀的好地方……”第一书记变身农产品推销员，引导党员群众消费扶贫，群众感言：“咱们的第一书记，有招！”夜深人静的时候，大连市普兰店区双塔镇彭屯村的村部里却经常灯火通明，特别是到了蔬菜销售旺季，总是一派紧张有序的劳动场面。在一楼大厅，从大连市交通运输局选派到该村任第一书记的岳宗官和村干部、部分村民挑
共产党员·下 2019年12期2019-02-10
- 建昌县：激发选派干部干事创业热情
公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》，省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人，其中，省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中，任乡第一书记1人，任乡镇第一副书记25人，任乡镇长助理12人（到指定村工作），任村第一书记264人。为加强选派干部管理，发挥第一书记作用，建昌县强化“三个保障”、完善“三項制度”、设立“五个专栏”，激发了选派干部干事创业热情。强化“三个保障”，做好选派干部服务工作建昌县成立了由县
共产党员·下 2018年9期2018-12-05
- 锦州市：多措并举打造一线帮扶“尖兵”
锦州市委把选派干部到乡村工作作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真贯彻省委部署安排，以充分发挥作用、推进乡村振兴为出发点和落脚点，制定出台《锦州市选派到乡村工作干部管理办法（试行）》，强化问题导向，夯实工作举措，通过打造管理使用闭合链，着力培养一批干事有本领、群众信得过的一线“尖兵”，推进广袤乡村在绿色转型中蓬勃发展。强化真抓严管，确保选派干部“下得去”。强化责任从严管理。为防止第一书记出现管理“真空地带”，实行由市委组织部统筹管理、县（市、区）委
共产党员·下 2018年9期2018-12-05
- 选派干部当先锋
新市海州区委认真选派干部到乡镇和村工作，推动乡村振兴发展，指导选派干部扎实推进农村基层党建工作，谋划农村集体经济发展，为群众办实事，充分发挥选派干部在推动乡村振兴中的先锋模范作用。指导开展党建工作，在引领发展上有所作为。一是举办选派干部培训班。为选派干部深入讲解如何落实“三会一课”、发展党员、党费收缴管理等方面工作，全面提高选派干部党建工作业务水平。二是组织外出参观学习。海州区委组织部组织选派干部赴彰武董福财党性教育基地参观，认真学习“治沙书记”董福财的先
共产党员·下 2018年10期2018-12-05
- 大规模选派干部人才到乡村工作推动乡村振兴
机关和企事业单位选派1.2万余名干部到乡村工作，全省行政村基本实现全覆盖，推动实施乡村振兴战略。基本情况按照党的十九大部署，省委、省政府决定大规模选派干部到乡村推动乡村振兴战略的实施。2017年12月26日，省委常委会研究通过了《大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》。经过充分思想发动，扎实组织实施，截至今年5月15日，全省分两批共选派12297名干部人才，到乡村开展工作。选派干部到乡村主要担任乡镇党委第一副书记或村党组织第一书记，肩负起习近平
共产党员·下 2018年9期2018-12-05
- 省首批选派干部已全部驻乡村开展工作
省高度重视大規模选派干部到乡村工作，省委召开动员大会后，仅用1个多月的时间就完成了首批选派干部任务，其中，省里选派干部827人，市里选派干部1240人，县里选派干部1027人，实现了对12个贫困县（市）所有行政村和经济困难乡镇的全覆盖。各级党委组织部门会同有关涉农部门对3094名首批选派干部进行了全员培训。省委组织部对省（中）直单位首批827名选派干部进行了集中培训，还编印了《辽宁省选派干部到乡村工作实用手册》，发给每名选派干部学习。截至3月15日，全省首
共产党员·下 2018年5期2018-12-04
- 锦州市：多措并举 打造一线帮扶“尖兵”
锦州市委把选派干部到乡村工作作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真贯彻省委部署安排，以充分发挥作用、推进乡村振兴为出发点和落脚点，制定出台《锦州市选派到乡村工作干部管理办法（试行）》，强化问题导向，夯实工作举措，通过打造管理使用闭合链，着力培养一批干事有本领、群众信得过的一线“尖兵”，推进广袤乡村在绿色转型中蓬勃发展。强化真抓严管，确保选派干部“下得去”。强化责任从严管理。为防止第一书记出现管理“真空地带”，实行由市委组织部统筹管理、县（市、区）委
共产党员(辽宁) 2018年18期2018-11-20
- 坚持标准严格条件扎实做好干部选派工作为推动乡村振兴发展提供有力支撑
求发在全省大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议上指出，大规模选派干部到乡镇和村工作，是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的重要举措，是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。全省上下要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神，认真落实《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》，深刻认识大规模选派干部到乡镇和村工作的重大意义，切实增强做好此项工作的政治自
共产党员(辽宁) 2018年3期2018-11-20
- 省首批选派干部已全部驻乡村开展工作
省高度重视大规模选派干部到乡村工作，省委召开动员大会后，仅用1个多月的时间就完成了首批选派干部任务，其中，省里选派干部827人，市里选派干部1240人，县里选派干部1027人，实现了对12个贫困县（市）所有行政村和经济困难乡镇的全覆盖。各级党委组织部门会同有关涉农部门对3094名首批选派干部进行了全员培训。省委组织部对省（中）直单位首批827名选派干部进行了集中培训，还编印了《辽宁省选派干部到乡村工作实用手册》，发给每名选派干部学习。截至3月15日，全省首
共产党员(辽宁) 2018年10期2018-11-19
- 建昌县：激发选派干部干事创业热情
公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》，省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人，其中，省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中，任乡第一书记1人，任乡镇第一副书记25人，任乡镇长助理12人（到指定村工作），任村第一书记264人。为加强选派干部管理，发挥第一书记作用，建昌县强化“三个保障”、完善“三项制度”、设立“五个专栏”，激发了选派干部干事创业热情。强化“三个保障”，做好选派干部服务工作建昌县成立了由县
共产党员(辽宁) 2018年18期2018-11-02
- 选派干部当先锋
新市海州区委认真选派干部到乡镇和村工作，推动乡村振兴发展，指导选派干部扎实推进农村基层党建工作，谋划农村集体经济发展，为群众办实事，充分发挥选派干部在推动乡村振兴中的先锋模范作用。指导开展党建工作，在引领发展上有所作为。一是举办选派干部培训班。为选派干部深入讲解如何落实“三会一课”、发展党员、党费收缴管理等方面工作，全面提高选派干部党建工作业务水平。二是组织外出参观学习。海州区委组织部组织选派干部赴彰武董福财党性教育基地参观，认真学习“治沙书记”董福财的先
共产党员(辽宁) 2018年20期2018-11-02
- 大规模选派干部人才到乡村工作推动乡村振兴
机关和企事业单位选派1.2万余名干部到乡村工作，全省行政村基本实现全覆盖，推动实施乡村振兴战略。基本情况按照党的十九大部署，省委、省政府决定大规模选派干部到乡村推动乡村振兴战略的实施。2017年12月26日，省委常委会研究通过了《大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》。经过充分思想发动，扎实组织实施，截至今年5月15日，全省分两批共选派12297名干部人才，到乡村开展工作。选派干部到乡村主要担任乡镇党委第一副书记或村党组织第一书记，肩负起习近平
共产党员(辽宁) 2018年18期2018-11-02
- 落实责任，选优配强！今年，浙江省将再选派485名援藏援疆教师！
完成援藏援疆教师选派工作。省委教育工委委员、省教育厅副厅长丁天乐主持会议。郭华巍指出，选派援藏援疆教师是党中央作出的重大决策部署，是加强西藏新疆地区教师队伍建设的创新之举，也是全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分。要提高政治站位，深刻认识援藏援疆工作的重大意义。开展对口支援，是推动西藏和新疆与全国同步实现全面建成小康社会的战略需要，是维护国家统一和长治久安的现实需要，教育支援在对口支援中发挥着不可替代的重要作用
重庆与世界(教师发展版) 2018年5期2018-05-28
- 坚持标准严格条件扎实做好干部选派工作 为推动乡村振兴发展提供有力支撑
求发在全省大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议上指出，大规模选派干部到乡镇和村工作，是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的重要举措，是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。全省上下要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神，认真落实《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》，深刻认识大规模选派干部到乡镇和村工作的重大意义，切实增强做好此项工作的政治自
共产党员·上 2018年2期2018-03-12
- 中办国办发文要求加强贫困村驻村工作队选派管理工作
贫困村驻村工作隊选派管理工作的指导意见》，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。《意见》要求，要根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部，原则上由驻村第一书记兼任。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶，每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。《意见》还明确规定了驻村工作队的主要任务、日常管理以及组织保障措施。endprint
公务员文萃 2018年2期2018-03-12
- 选派金融机构优秀青年干部到县级团委挂职工作对接交流会召开
上午，2018年选派金融机构优秀青年干部到县级团委挂职工作对接交流会在海南银监局三楼会议室召开，海南省金融团工委书记王辉、团省委青年发展部负责人段旭斌出席会议，省农行、省邮储银行、省农信联社等多家银行机构团委负责同志及相关人员参加会议。由三家银行机构团委负责同志逐一对本单位優秀青年干部到县级团委挂职工作的情况进行了汇报交流。会上座谈讨论氛围热烈，重点针对2017年度选派金融机构优秀青年干部到县级团委挂职工作中的亮点，在选派干部，用好干部，干部管理和激励机制
现代青年·精英版 2018年1期2018-03-12
- 建立选派优秀后备干部参与巡察工作机制
察工作中，建立了选派优秀后备干部参与巡察工作机制。目前已选派27名优秀年轻干部参与巡察工作，推进巡察监督、干部培养与党风廉政建设和反腐败工作有机融合。建章立制，固化模式。建立《关于选派优秀年轻干部人才参与市委巡察工作的管理制度》，将全市参加过优秀年轻干部人才递进培养班的学员全部纳入巡察人才库，采用“1+2”选派模式（每个巡察组选派1名市管副局级干部任巡察组副组长，2名中层干部为工作人员），并将参与巡察工作作为干部培养的一项重要内容。优化培训，提升技能。按照
廉政瞭望 2018年1期2018-01-27
- 吉林省科技特派员发展现状及对策研究
、科研院所等单位选派了一大批优秀科技特派员，加速了吉林省科技成果转化的进程和产业结构调整。但是，在科技特派员发展中还存在一些问题和不足，本文分析了吉林省科技特派员发展现状与存在的问题，并提出了相应的对策与建议。关键词：吉林省；科技特派员；选派；对策中图分类号：S-0 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20171032074科技特派员制度起源于福建省南平市农技推广工作的基层创新[1]。目前已覆盖全国80%以上的县，成为广大农村地区科技人才
农业与技术 2017年19期2017-11-11
- 四川射洪
新活力射洪县精心选派五类师资提升“农民夜校”教学质量。一是选派科级干部讲时事政策，宣讲党的光辉历程、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，引导党员群众增强感恩意识。二是选派中小学教师传文明新风，开展社会主义核心价值观、中华民族传统美德等内容的教育宣讲。三是选派骨干医生讲健康卫生知识，采取现场体检就诊、发放宣传资料等形式宣讲医疗扶贫专项政策。四是选派农技员开展农技培训，实地讲解农作物生产、畜禽养殖及水产养殖等农业实用生产技术。五是选派法律工作者普及法律法規知识
党的生活·党员电教与远程教育 2017年10期2017-11-09
- 进一步加强和完善东西部扶贫协作干部人才选派管理
扶贫协作干部人才选派管理工作》的通知，对选派原则和工作目标、选派方式和人选条件、挂职时间和工作任务、管理考核和有关待遇等方面作了明确规定。东西部扶贫协作干部人才选派管理工作要本着“立足当前、着眼长远，聚焦脱贫、强化协作，科学选派、加强管理，优势互补、注重实效”原则，以完成脱贫攻坚为近期任务，以协作共赢、共同发展为长期目标，通过持续不断的干部人才幫扶，推动东西部扶贫协作事业开创新局面，为打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标作出新贡献。在人选条
源流 2017年4期2017-06-08
- 肇源县 选派干部赴先进地区挂职锻炼
，肇源县对18名选派干部进行了为期两个月的挂职锻炼。选派一部分干部赴先进地区挂职锻炼，学习皮革产业、粮食加工、旅游开发、城市建设、PPP项目运作等内容；选派另一部分干部到省城相关的业务部门和科研院校进行专业化培养，学习教育管理、医疗卫生和环境影响评估等专业技能。县委要求被选派的干部要形成有针对性的学习考察报告，提出有价值的意见建议。要求县委组织部、派出单位和挂职单位密切配合，做好选派干部的日常管理和考核，建立大事通报、全程写实、半月反馈、成果汇报等机制。e
党的生活（黑龙江） 2016年11期2016-11-19
- 哈尔滨市阿城区扎实做好选派“第一书记”工作
市阿城区扎实做好选派“第一书记”工作一是精挑细选，确保“第一书记”脱颖而出。制定下发《关于选派机关干部到村任“第一书记”的实施方案》，切实做好选派干部的管理培养考察和服务工作。二是明确职责，引导“第一书记”有所作为。明确具体职责，提出“抓紧学习，尽快打开局面；牢记宗旨，增强群众观念；准确定位，掌握方式方法；严于律己，树立良好形象”的管理要求。三是搭建平台，助推“第一书记”干事创业。区委搭建多个平台，确保“第一书记”“下得去、干得好”。四是健全制度，加强“第
党的生活 2016年1期2016-07-25
- 陕西要求各市选派省市两级教学骨干到“三区”支教
陕西要求各市选派省市两级教学骨干到“三区”支教本刊讯（记者 孙永涛）5月3日，陕西省教育厅就做好2016年“三区”人才支持计划教师专项计划工作下发通知。今年起，各市要把一流师资选派到“三区”县，让各级各类教学骨干在最需要的地方更大程度地发挥好引领示范作用。通知要求，从2016年秋季开始，今后各市选派的“三区”支教教师原则上必须为省、市两级教学能手以上教学骨干（教学能手、学科带头人、教学名师、特级教师等），切实把教学强、懂育人、善帮带的一流师资选派到“三区”
陕西教育·综合版 2016年5期2016-04-12
- 哈尔滨市阿城区 扎实做好选派“第一书记”工作
。制定下发《关于选派机关干部到村任“第一书记”的实施方案》，切实做好选派干部的管理培养考察和服务工作。二是明确职责，引导“第一书记”有所作为。明确具体职责，提出“抓紧学习，尽快打开局面；牢记宗旨，增强群众观念；准确定位，掌握方式方法；严于律己，树立良好形象”的管理要求。三是搭建平台，助推“第一书记”干事创业。区委搭建多个平台，确保“第一书记”“下得去、干得好”。四是健全制度，加强“第一书记”考核管理。建立相关规章制度，加强对选派工作的管理和督查。 （孙雪松
党的生活（黑龙江） 2016年1期2016-03-11
- 河南省选派2 500名优秀教师赴贫困县支教
河南省选派2 500名优秀教师赴贫困县支教2016年5月4日，从河南省教育厅获悉，2016年河南省将继续实施边远贫困地区和革命老区人才支持计划“教师专项计划”，从2016年秋季开学至2017学年，河南省计划选派2 500名优秀教师赴贫困县支教。从2013年起，河南省按照计划每年选派一定数量优秀幼儿园、中小学（含普通高中）和中等职业学校教师到边远贫困地区和革命老区支教1年，每年为“两区”培训一定数量的幼儿园、中小学和中等职业学校骨干教师和紧缺专业教师。●来
乡村科技 2016年13期2016-02-20
- 华安县选派干部到乡镇挂职开展精准扶贫
华安华安县选派干部到乡镇挂职开展精准扶贫3月1日，华安县从县直机关事业单位选派23名科级干部，组建23个扶贫工作队，分赴到23个省、市、县扶贫重点贫困村所在乡镇，挂职党委副书记或党委委员，开展驻村帮扶工作。华安县为进一步推进精准扶贫，启动科级干部挂职驻村帮扶，落实驻村扶贫责任，提出强化管理考核等各项强力举措，确保到2017年如期完成“减贫脱帽”目标任务。（华安县委报道组 黄阿彬 李文强 陈佳平）
红土地 2016年4期2016-01-30
- 创新机关干部联系社区新机制
文／马博在选派机关干部到社区工作中，沈阳市大东区紧紧围绕“夯实基层党建、创新干部培养、密切联系群众”的工作目标，创新机制，构建平台，服务群众，取得了“社区党建好、干部成长快、群众评价高”的显著成效。一是联系群众，发挥作用，实现了社区建设“真提升”。选派干部开展工作重实际、察实情、说实话、出实招、办实事。结合大东区委组织部下发的工作联络单，科学把握好阶段性工作重点。与辖区单位党组织携手开展“共产党员先锋岗”“责任区”“志愿者服务队”等主题活动，提高了服务居民
共产党员(辽宁) 2015年2期2015-12-29
- 让选派干部下得去干得好有所获
，葫芦岛市连山区选派了83名机关干部到83个社区任职第一副书记，区委高度重视，为选派干部打造了良好的工作平台和优越的工作环境，建立了优质的服务体系，使选派干部真正下得去，干得好，有所获。强化“三好”，确保选派干部“下得去”。腾好位置，虚位待贤。在选派干部之前，连山区委组织部已做好社区干部的思想工作，支持选派干部到社区任职。调好班子，凝心聚力。选派干部的组织协调能力强，资源丰富，能够起到良好的主导作用。但在社区发展中，真正的活力还是来自于“两委”。区委常委、
共产党员(辽宁) 2015年2期2015-12-29
- 岳西：围绕“六句话”抓好“三件事”
进农村全面进步”选派工作六句话目标要求。创新方式派好干部一是增派干部到村任职。根据头两批选派干部给贫困村发展带来的机遇和变化，以及群众的迫切需求，该县从第三批至第五批选派工作中，共从县直机关事业单位增派102名干部，分别到贫困村、后进村、软弱涣散村和美好乡村建设重点村任职。2014年第六批共增派了30名县直干部，到村任第一书记并兼驻村扶贫工作队队长，实现了对全县65个建档立卡贫困村全覆盖。二是选派转任非领导职务的干部到村任职。在第四、五、六批选派工作中，该
中国扶贫 2015年19期2015-12-03
- 荆门 356名年轻干部赴一线挂职
部的主战场，大力选派优秀年轻干部到园区、企业、招商引资和项目建设一线挂职锻炼。专门举行全市优秀年轻干部赴发展一线挂职锻炼出征仪式，选派20名优秀年轻干部到荆门高新区、10名优秀年轻干部到漳河新区挂职锻炼，同时选派5名专业技术干部到产业分局担任招商顾问。截至目前，市、县、乡三级共选派356名年轻干部到发展一线挂职锻炼。（柳 强）endprint
党员生活 2015年11期2015-11-25
- 中央向党组织软弱涣散村和贫困村选派第一书记
室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，就深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，对选派机关优秀干部到村任第一书记工作作出安排。选派第一书记的重点范围是：党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村，要做到全覆盖。对赣闽粤等原中央苏区，陕甘宁、左右江、川陕等革命老区，内蒙古、广西、宁夏等边疆地区和民族地区，四川芦山和云南鲁甸、景谷等灾后恢复重建地区，要加大选派第一书记力度，做到应派尽派。
农产品市场周刊 2015年18期2015-10-29
- 江苏搭建年轻干部基层锻炼平台
炼的主阵地，精心选派年轻干部到重点工程一线、项目代办一线、信访维稳一线、社区农村一线进行锻炼。一是艰苦地区磨练。共选派500多名干部援藏、援疆、援青、援贵，以及参与陕西、甘肃和三峡库区等援助任务。先后三批从省、市、县抽调了5000多名优秀中青年干部到1011个苏北经济薄弱村开展驻村帮扶工作。二是一线挂职锤炼。从省级机关、省属企事业单位选派100多名处级干部到县（市、区）挂职。组织实施“科技服务沿海行动计划”，先后两批从省直单位选派54名高层次人才到沿海市县
党建文汇·上 2014年10期2014-10-29
- 永和县：选派新提任科级干部到信访局挂职锻炼
永和县：选派新提任科级干部到信访局挂职锻炼为加强信访力量，锻炼培养干部，加强干部作风建设，提高年轻干部应对紧急事态、处理复杂问题和做好群众工作的能力，永和县委组织部制定下发了《关于选派干部到信访岗位培养锻炼的实施意见》，决定从各乡镇、县直各部门分批选派新任科级干部到县信访局挂职锻炼，每期选派2-3人，挂职3个月，到期轮换。被选派干部的原职级待遇不变，工资福利仍由原单位发放，工作与原单位脱钩。信访局具体负责日常管理工作。培养锻炼期满后，由县信访局对选派干部在
支部建设 2012年7期2012-08-15
- 浙江省水利厅召开援藏干部会议
和第一批援青干部选派工作的通知》精神,动员并部署省水利厅选派援藏干部相关工作。章国方副厅长出席会议并讲话,厅机关各处室、厅直属单位负责人 (组织人事处长)参加会议。章国方副厅长传达了党中央、国务院第五次西藏工作座谈会精神,及中组部、人力资源和社会保障部《关于做好第六批援藏干部和第一批援青干部选派工作有关问题的通知》精神,并对水利厅的选派工作做出具体部署。章国方副厅长指出,为西藏、青海选派干部是党中央推进西藏、青海跨越式发展和长治久安的一项重要举措,组织做好
浙江水利科技 2010年3期2010-02-13