新时代背景下企业家精神的内涵与构建

摘 要：从“爱党爱国爱社会，爱企爱家爱自己”六个方面重新界定新时代企业家精神应内涵体系，并由此提出企业家精神包括政治担当、爱国情怀、社会责任、企业使命、家风孝道和内在修为等新内涵。从精神层面激发企业家的初心和使命，为企业的做强做优做大贡献能力和智慧。

关键词：新时代;企业家精神;内涵;构建

一、引言

十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，具有划时代的里程碑意义。企业面临着新的发展机遇，担负着新的历史使命。当今世界经济一体化形成了资源和财富在全球范围内的统一配置，企业应当在“一带一路”倡议下积极参与全球资源的配置，解决当今世界资源配置失衡和中国资源短缺的矛盾，培育具有全球竞争力的世界一流企业，夯实中华民族崛起的经济基础，担负起从富起来到强起来的使命和定位。

二、研究综述

1.国外研究文献

Schumpeter（1934）早在上世纪30年代就指出了企业家精神在“创造性破坏”创新活动中的重要作用，之后Kirzner（1973）进一步研究了这一课题。前者推进生产前沿，后者促使生产向前沿的移动（Kirzner，1985）。大量经验研究表明，在工业化和转型过程中的国家，企业家精神与经济增长正相关（Acs&Armington，2004;Li et al.，2012）。McMillan&Woodruff（2002）认为转型经济成败的关键在于企业家的表现。奥地利学派认为机会源于知识的分散和不完全（Hayek，1945），Shane&Venkataraman（2000）综合了熊彼特和奥地利学派的观点，明确提出企业家精神应当采用非均衡和信息不对称的研究框架。

2.国内研究文献

仲礼（1983）介绍了1982年10月1-2日在美国康奈尔大学召开了一次“1900年-1982年中国企业家精神在国内和国外”的学术讨论会，作为国内第1篇介绍企业家精神的文章。后续就出现从成就和权力激励论（慰祖，1985）、企业家行为理性化（杨江、戴林，2000）、控制权监督（周其仁，2002）、企业成长（李新春等，2002）、高管团队要素（蒋春燕，2011）、环境动态性（陈昊雯等，2011）、制度变迁速度（何轩等，2016）、文化资本（徐静等，2016）和城市创业（周敏慧等，2017）等不同角度研究企业家精神的文献。蒋春燕和赵曙明（2006）、陈忠卫和郝喜玲（2008）则从微观层面论证了公司企业家精神与公司绩效的关系。在企业家精神内涵方面，学者们从四个维度（王林生，1989）、五个维度（陈佳贵，1989）和三个层面（时鹏程，2006）进行了详细研究。专门讨论企业家精神培育的文献并不多。陈劲等（2003）和王丽敏等（2012）都采用实证方法对企业家精神培育的影响因素进行了研究。文献中出现从三个维度（胡礼文，2007）、四个维度（刘昌年、梅强，2006）和五个维度（马富萍、郭晓川，2017）等不同内容的企业家精神培育体系。金辉（2016）和张维佳（2017）则从国有企业企业家的角度对企业家精神的培养进行详细的阐述。

综上所述，不同文献在不同经济发展阶段从不同角度发挥着不同的研究价值，很多学者站在国家层面进行了很好的研究。但我们也应该清醒地看到，从“十九大”到“二十大”，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，在新时代，企业家精神也需要新的内涵。

三、新时代背景下企业所面临的普遍问题

1.企业面临着新的环境

当前中国已经成为世界上第二大经济体，市场经济得到快速发展，大大提高了人们的物质生活水平，但也冲击了人们的价值观。同时，各地经济发展不平衡不充分、居高不降的房价、独生子女问题、高额生活成本和物质攀比心理都使企业面临着更加复杂的内部环境，导致一些激励措施难以持久。随着科技的进步，世界经济充满很大的不确定性。大数据、云计算、人工智能、区块链技术及颠覆式的黑科技在社会和经济领域得到日益广泛的应用，全球化和逆全球化一直处于不断博弈中，各大经济强国都在争夺新兴战略性产业，我国企业发展也面临更加复杂的外部环境。

2.契约制度设计具有缺陷性

由于每个企业家的具体情况不同，契约不可能指定每一种可能性，难以设计一个普遍的契约制度适用于巨大体量的各类企业，所以从契约设计上寻求长效激励机制是非常困难的。契约制度是不完备的，契约设计存在缺陷，必须采用非契约性的激励方式，才能达到长效激励的目的。

3.人性欲望具有不可满足性

在企业经营过程中，总是存在贪欲太重的部分企业家“人心不足，蛇吞象”，即使给予再多的物质奖励，也难以激励他们在投资布局优化、产业转型升级等方面勤勉尽责。通过分析腐败案发现，从几百万元到几千万元，再从几亿元到几十亿元，贪污了一辈子都花不完的钱，还是不满足。贪欲太重，人的价值观出了问题，物质激励是无效的，必须从精神层面进行激励，让企业家产生内心动力，提高个人修养和精神追求，才是长久的激励方式。

4.相关利益者诉求无统一性

一些职业经理人成为企业家，仅仅作为名义股东的代表，也经常更换，其個人绩效与组织绩效不统一，在信息严重不对称情况下委托代理就变得非常复杂。民营企业中也对高管权力进行限制，对经费和接待等问题也要监督，但民营企业监督者与执行者都在一个体系内，企业的效益与监督者是息息相关的，企业效益好，大家都得到较高奖金，比较容易形成激励相容的正反馈机制，而对企业相关利益者的激励难以相容。

四、新时代背景下企业家得到官方的认同

在2017年9月25日发布的《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》中，中央第一次以专门文件明确了企业家精神的地位和价值。企业家其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”，中央正式文件中提到企业家，这就意味着企业在未来经营中可以激发企业家精神，敢于冒险，实现创新驱动发展。

五、新时代背景下企业家精神需要新内涵

习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”2017年4月，中央全面深化改革领导小组第三十四次会议通过了《关于进一步激发和保护企业家精神的意见》，对激发和保护企业家精神作出专门规定，引起社会广泛关注。在国家创新驱动发展战略和大力推行供给侧改革的背景下，国家更需要千千万万的企业家，担负起企业发展的重任，促进经济发展。当前大多数企业具有一定的资源垄断性，比几十年的企业规模大很多，掌握资源分配权力的企业家若无强大的内在动力将无法经营好庞大的企业。

六、构建新时代背景下企业家精神的新内涵

通过大量访谈企业家，在深入了解企业党建、愿景和使命、战略目标、社会责任感、人生价值观、个人爱好和自我修养等情况的基础上，从“爱党爱国爱社会，爱企爱家爱自己”六个方面重新界定新时代企业家精神内涵体系，包括政治担当、爱国情怀、社会责任、企业使命、家风孝道和内在修为等新内涵，激发企业家的初心和使命，为企业的做强做优做大贡献能力和智慧。

1.政治担当是新时代企业家精神的新内涵之一

新时代企业家精神应当具有政治担当的新内涵，企业家在政治立场、政治信仰、政治方向、政治原则、政治道路上必须与党中央保持高度一致。政治担当体现在感恩党和爱党上，作为企业家，党组织给予施展才华的机会和管理企业的权力，这是多少人穷其一生都难以达到的高度，不是每个人都如此幸运成为企业家，有多少人满腹经纶努力奋斗也因种种原因无用武之地，留下“冯唐易老、李广难封”的人生遗憾。企业家必须牢记党的恩情，对党忠诚，热爱党，对得起党给予的这份责任。

2.爱国情怀是新时代企业家精神的新内涵之二

自古仁人志士都有“国家兴亡，匹夫有责”的爱国情怀，在中国近代史上，革命烈士英勇顽强书写了一部爱国历史。在当今和平年代，企业要担负起“中国梦”的重要部分，作为社会精英的企业家应当铭记革命烈士卓越功绩，树立爱国之志，砥砺前行，通过经营企业来报效祖国，为中华民族伟大复兴做出贡献。企业在参与国家“一带一路”建设、对外贸易、海外并购和投资过程中，企业家必须保持清醒头脑，牢记国家使命，认识到建立世界一流企业不仅在行业中领先，还必须与国家战略结合在一起，与国情保持高度一致。

3.社会责任是新时代企业家精神的新内涵之三

当前环境污染问题严重，还有很多贫穷地区，社会还处于发展不平衡、不充分的阶段，企业家必须主动承担社会责任，通过经营企业满足人民对美好生活的向往。企业家应以经世济民为己任，心忧天下，找到自我价值贡献点。上一辈用生命和战争去换取和平，在和平年代，我们需要用商业推动社会进步，承担保护环境、精准扶贫、发展经济、改善民生等问题，为社会做出贡献，这是企业的使命，也是企业家的使命，更是新时代企业家精神的新内涵。企业家需要关注社会责任，保持企业的可持续增长，解决社会就业问题，杜绝假冒伪劣产品，对员工和顾客负责。市政类等企业必须考虑一些基础建设的后续维修和人性化设计问题，做好下水道良心工程。城建开发类企业和产业投资基金应该多投资社会大众需要的教育、医疗和养老事业，也要关注食品安全和国家粮食安全。

4.企业使命是新时代企业家精神的新内涵之四

企业家必须爱企业，识别各种发展机会，保持创新创业精神，促进企业成长。企业要实施创新驱动发展战略，加强自主创新能力，加大研发投入，推出新产品和新技术，发挥企业家精神，不怕失败，敢当责任，推动企业高质量发展。柯达和诺基亚的破产足以说明，在企业经营过程中，企业高管必须拥有创新意识和变革意识，具备全球化的视野，用发展的眼光看待未来趋势和措施，应对商业环境的极速变化。企业家需要树立大局观，具备“党和国家信任我，我要给党和国家一个强大企业”的壮志和气魄，在用人和决策方面考虑企业的长期利益，把企业发展和壮大当作自己的神圣使命。

5.家风孝道是新时代企业家精神的新内涵之五

习近平总书记说，“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”对企业家来说，家风关系的不仅是一身之进退、一家之荣辱，也关系到一个企业的风气，更关系到党风、政风和国风。2016年起开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》第八条明确要求，党员领导干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。当前家庭和家族观念趋向淡化，必须强化家庭观念。企业家应该保持清醒头脑，“人之情，孝父母”，时刻警惕自己一旦被发现贪污腐败将是非常丢脸之事，让整个家庭和家族蒙羞，“德有伤，贻亲羞”。企业家必须重塑家族精神，要感觉工作是一件光荣的事，应该具有仪式感，为家族的荣耀而报效企业。

6.内在修为是新时代企业家精神的新内涵之六

当前整个社会比较浮躁，部分企业家价值观迷失，失去了灵魂，损害国家利益。新时代企业家应该多一些精神层面的追求，慎独内修，爱惜声誉，坦然工作之余多追求琴棋书画等高雅爱好，脱离低俗行为。喜爱书画，不是让企业家接受书画的贿赂，而是自己去学习。企业家精神不是给企业家戴上枷锁，也不是让其成为禁欲主义者，而是激发其内心动力，促其通过经营企业实现人生价值。内在修为也体现在管理好亲属和下属，跳出自我的限制，站在一个更高的层面上不断反思自己的弱点并战胜自我，做一个有良知的新时代企业家，面向全球，以强大的内在动力为国家打造世界一流企业，为经济发展做出重要贡献。

参考文献：

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[2]Audretsch，D.B，M.Keilbach，and E.Lehmann，2006，Entrepreneurship and Economic Growth，New York： Oxford University Press.

[3]Carree，M.，A.V.Stel，R.Thurik，and S.Wennekers，2002，“Economic Development and Business Ownership： An Analysis Using Data of 23 OECD Countries in the Period 1976—1996”，Small Business Economics，19，271—290.

[4]Li，H.，Z.Yang，X.Yao，H.Zhang，and J.Zhang，2012， “Entrepren eurship，Private Economy and Growth： Evidence from China”，China Economic Review，23，948—961.

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作者简介：齐瑞福（1978.06- ），男，山东莒县人，技术经济及管理专业博士，管理科学与工程博士后，广东外语外贸大学南国商学院副教授，高级经济师，研究方向：企业管理、科技创新、金融科技