论企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性及对策研究

姚丽

摘要：随着经济科技水平的迅速提升，国际影响力大幅提升，这一系列突如其来的情况都对各个行业带来更高的要求。加强思想政治工作，树立社会主义正确的思想意识形态已经成为了首要课题。而企业文化是在企业的生产经营活动的精神财富，对于思想政治工作而言，又是一项重要载体。企业为了提高自身企业文化建设的需要，就必然要通过全面开展思想政治工作，在其重要思想的带领下使企业文化在时代潮流中得到发展。因此，本文就当前我国企业思想政治工作与企业文化之间的关系，以及两者有效融合的重要意义进行分析和探讨。

关键词：思政工作;企业文化;融合思路;重要意义

改革开放以来，社会主义市场经济体系不断完善，企业发展经历了高速增长。随着我国社会改革逐渐进入深水区，企业发展面临着各式各样的挑战，加强和改进企业的文化建设作为思想作风环节的重要问题是企业改革的重要抓手，要不断创新新的路径，无论实从个人思想培养，还是党员带头入手，对于问题的解决都需要经过实践的检验。对于企业文化建设的解决也不能一蹴而就，必须依据科学的方法，必须得到全面地、系统地解决。

一、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在当今全球经济化背景下，我国市场经济的顺利转型，使得越来越多企业进行更为彻底的改革，以满足不断变化的经济大环境。在这一历史背景下，思想政治工作越来越被更多的企业所重视，并以其特有的政治优势，为企业的可持续发展奠定思想基础。对于其与企业文化的关系，我们单从理论知识基础上说起，似乎看不出两者之间的辩证关系、通过理论联系实践，以及当前无数个企业的成功案例上看，两者间相辅相成，具相同的对象以及一致的目标，积极推动着各企业的可持续性发展。因为企业文化是企业成功的基石，必须拥有一个优秀的企业文化为主导才能使自己有了长远、长效发展的保障。企业通过进行党的思想政治工作来更加有效地引领员工积极贯彻党的方针，保证企业文化建设始终保持走中国特设社会主义道路，符合党的要求。

但两者在内容、方式等方面也存在一定的区别，因此对于企业而言如何正确把握企业文化与思想政治工作之间的关系，以及如何利用思想政治工作促进企业文化建设的发展和完善是至关重要的。所以，可以看出企业思想文化建设与企业文化两者的密切关系。首先它们的工作目标是保持一致的，都是为了企业内部朝着党的基本路线、爱国主义等方向发展，以及通过培养集体主义精神获得最终经济效益的提升。其次它们的培养对象都是人民群众，都遵循“以人为本”的宗旨进行。只有正确认识到两者的内在统一性，挖掘两者的共同特性，实现企业的长远发展。最后，他们的共同工作方向的一致性。都是选择坚定不移的走社会主义发展道路，始终坚持党的领导。并且在此基础上培养内部员工正确的世界观、价值观等。

二、企业思想政治工作和企业文化建设两者融合的重要性

2.1 企业思想政治工作和企业文化建设两者的融合能够有效地保证企业凝聚力的提升

企业的发展要一手抓思想政治的建设，一手抓企业文化建设。随着我国企业建设的逐渐完善，企业的文化建设取得积极进展，赢得了社会的广泛赞许。对于新形式下的企业而言，企业文化对其内部有着引领风尚、推动发展、团结员工等各项功能，企业的思想政治工作又为企业传输着社会主义文化建设气息，将其依托于企业文化中，可以为员工提供更加多元化的文化环境，对于开展群众性的文化活动以及其他文化建设工作具有积极意义。这种形式可以使各级职工在这么具有艺术性、娱乐性又带有正确思想的文化活动中产生对党领导的自觉性，并会积极主动地规范自身行为，提升自身道德、文化等修养。在这个过程中，他们不再觉得思想政治工作是一项乏味无趣的活动，而是一项有吸引力的教育，提高他们的工作热情，进而达到提高企业的凝聚力。

2.2 企业思想政治工作和企业文化建设两者的融合是推动企业生产经营不断发展的前提条件

加强和改进业思想政治工作和企业文化建设的融合具有十分重要的现实意义，新时代的发展为我们探究企业的文化建设在企业发展中的重要作用提供了新的研究视角，其在新时代背景下的各种创新措施体现了企业文化建设对于实践创新的指导意义，为企业的管理创新树立了新的行业榜样。

对于我国各行各业开展思想政治工作都有它自身的目标和重点，而对于企业来说，开展思想政治工作是为了使其获得更好地生产经营权力，获得更高的市场份额，所以，这项思政工作的开展也要以其生产经营活动为中心开展，其思想政治观念必须始终与国家保持一致，这样才能在不断变化的市场环境中扎实脚跟。尤其现在是深改新环境的关键时期，为了稳定市场以及经济地位，企业就必须加强思想政治工作的创新和完善，以求在动荡中安全平稳发展。此时，企业文化就可以发挥自身独有的连接作用，为生产经营活动与思政工作的结合提供路径，更好地使思想政治工作在企业整个运行过程得到渗透，实现企业价值观的统一，进而高效提升企业的竞争能力，推动其可持续发展。

三、企业思想政治工作与企业文化建设融合的合理举措

3.1 夯实党组织对企业文化管理基础

对于企业党组织而言，其是组织领导企业思想政治工作的团体，对企业文化建设具有组织领导性。并且，企业的思想政治工作是定期、定时进行的，具有长效性、全面性的特点，这对企业传播企业文化是一个有效的过程。首先企业要抓住思政活动的特点优势，在党组织组织的职工共建活动中，积极开展“学习中国特色社會主义思想”等相关主题活动，并在此基础上融入企业的核心价值观，进行共同培训工作。其次有力把握好思想政治工作的长效性的特点，根据企业自身的经营理念和企业使命、战略计划等，定期开展素质、技能、业务等竞赛活动，提升员工的创新能力和竞争意识，让他们形成与企业目标一致的人生目标，主动提高自己的责任意识，发挥自身的优势，更加有助于企业对内部的管理，以此促进企业的文化管理水平。

3.2 始终坚持以深化企业改革是强化思想政治工作的物质基础

通过唯物辩证法的基本规律可以看出，经济基础决定上层建筑，而对于国企的思想政治工作而言，需要的是物质基础的支撑，才能谋求更好的发展。国有企业要增加企业员工的话语权，尤其是基层员工，因为他们是一个企业生产经营过程中的原动力，只有让他们感受到了平等、公正，才能更好地调动他们工作的积极性，为企业主动发挥自己的特长创造价值。在此基础上，要提高他们的基本收入。因为国有企业所创造的财富是国民财富，所谓“取之于民，用之于民”，我们要提高劳动报酬的分配比重，积极改善民生，这样才能更好地发扬思想政治工作的教育意义，让他们也享受到企业发展带给他们的利益。

四、结束语

综上所述，我们可以看出思想政治工作与企业文化建设的紧密联系。思想政治工作是我国特有的，并且具有长效性的以党的名义坚决执行的一项工作，也是任何一个企业在进行生产经营生活中不能缺少的一项重要内容。两者之间互相补充，相辅相成，不能舍弃任何一方作为企业发展的需要。一个企业的可持续发展，离不开党组织的引领，企业只有符合了新时代的民族精神、时代精神的要求，才能真正的建设出优秀的企业文化。

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