非公有制企业党委书记的素养和能力分析

赵业丽 丁 晨 汪 枭 冯丹丹 杨立群 宋玉龙 李永山

(安徽外国语学院 安徽 合肥 231201)

重视思想政治工作，从“人的思想”层面充分发挥思想政治工作的作用，是中国共产党在领导中国革命和建设及改革开放以来的长期实践中形成的一大优势。思想政治工作是推动企业发展的重要驱动力，切实做好思想政治工作有利于巩固我们党的执政地位,促使非公有制企业健康发展。当前，在经济全球化背景下，意识形态和政治多极化交织，非公有制企业党务工作者也面临着多元文化冲击，落实非公有制企业的思想政治工作，是经济建设中一项重要任务。

习近平总书记在党的十九大报告中强调，“要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”[1]。非公有制企业的党建工作是非公有制企业健康快速发展的核心引导力。如何推进非公有制企业党建工作的开展，保障非公有制企业党组织在企业建设与发展中发挥政治核心作用，助力党的建设新的伟大工程的顺利推进，这是我们正在面临并迫切需要解决的问题。

2012年3月21日，在全国非公有制企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。”[2]非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中重要地位，必须以更大的工作力度扎扎实实抓紧、抓好。

一、非公有制企业党组织党建工作的任务

随着企业各项改革的深入，参与市场竞争步伐的加快，企业的活动范围和经营方式发生了很大的变化。因此，企业党建工作的环境和条件也应该顺应环境的改变进行创新。做好企业党建工作，必须要有新思路、新办法，适时改进党组织的工作方法和活动方式。企业党组织要把各项工作、各项活动与改革、生产经营紧密结合起来，力求灵活多样、生动活泼、扎实有效，切忌形式主义。非公有制企业党建工作，要以经济效益为中心，发展生产力，提高企业的市场竞争力。

首先，企业在做出重大举措之前，要在党内先动员、先行动。要采取党员和群众喜闻乐见的形式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营的各个环节中去，及时回答企业职工群众中思想问题，并把解决思想问题与解决实际问题结合起来；其次，党的组织生活、党员责任区、党员目标管理、民主评议党员等活动，要努力结合生产经营和党员思想实际，建设好企业文化，提高职工队伍的素质；最后，上级党委和企业主管部门党组织要有计划地培养既善于生产经营又善于做党务工作和思想政治工作的人才，要加强企业思想政治工作，要在提高企业经济效益的同时，提高职工的生活水平，增强企业对社会的贡献。

企业党组织要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。认真学习贯彻党的路线、方针、政策。坚持围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展，大胆探索，勇于创新，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和向心力。重视加强党组织的思想建设，着力把党组织政治优势、组织优势转化为企业高质量发展经济优势。把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点，认真做好新党员的培养教育工作。将各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来，凝聚到企业的发展目标上来，充分发挥党组织的政治核心作用，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。

二、非公有制企业党委书记的政治素养和业务要求

2019年3月18日，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出：“做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。”[3]习近平总书记的讲话为非公有制企业党务工作者抓党建工作并做好思想政治工作指明了方向。企业必须坚持党的领导，加强思想政治工作，党委书记至关重要，作为非公有制企业党委书记，要不断提升做好企业职工思想政治工作的本领，与时俱进，提高自身的综合素质，抓好非公有制企业的党建工作。这既是企业党委书记的职责，又为非公有制企业提供强大的政治保障。

(一)要了解时事，与时俱进

时代在变，社会在变，人也在变化发展的动态之中。非公有制企业要做好思想政治工作，企业党委书记必须要了解时事，关心时政，紧跟时代发展步伐。非公有制企业的教育内容、教育途径都要随着时代条件、形势任务的变化而进行相应的调整和改变。非公有制企业党的思想政治工作的主要内容，是根据改革开放和社会主义现代化建设面临的实际情况和企业员工的思想实际来确定的。党的思想政治教育的内容大致可分为两部分：一部分是带有根本性的政治思想教育，即比较系统地向企业员工进行马克思主义基本理论的教育、党的基本路线教育和党的基本知识教育，使企业员工不断提高理论素质，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；另一部分是日常的思想政治教育，旨在加深对国内外形势、党的路线方针政策的理解，提高企业员工的政治、思想、业务素质，充分调动企业员工建设社会主义的积极性。两者是互相联系、密不可分的。

(二)要有良好的思想政治素养

非公有制企业中的党组织为建设中国特色社会主义奋斗的政治方向和为实现中国梦的价值取向，充分发挥政治核心作用。但随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，拜金主义、享乐主义和极端个人主义的价值观念在社会上滋长蔓延。因而对提高非公有制企业党委书记素质提出了更高的要求。

1.随着我国全面建成小康社会的进一步推进，党面临的建设任务也将日益繁重，这就要求非公有制企业党委书记要有更高的素质，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写进党章，实现了党的指导思想的与时俱进。非公有制企业的党委书记要加强自身的政治理论学习，提高自身的综合素质，自觉用新思想和新理论武装自己的头脑，同时要加强业务学习，努力提高自身的综合素质。在开展思想政治教育和党的理论知识宣传和教育时，才能结合实际、有的放矢、与时俱进，才能将共产主义远大理想教育和中国特色社会主义共同理想教育落到实处，用党员和干部群众喜闻乐见的形式开展思想政治教育，才能将党建工作做好并且深入民心。

2.非公有制企业党委书记要充分发挥非行政权利影响力。这种影响力，就是指企业党委书记在贯彻执行党的路线、方针、政策，处理各种问题和完成各项任务时，不凭借上级赋予的行政手段、组织手段、物质手段等外在的力量，而是靠良好的思想政治素养、高度觉悟、模范行动、高尚品德、精通业务、远见卓识等内在能力。即通过自己的一言一行、一举一动，来赢得企业员工群众由衷的敬重，使企业员工自觉自愿地接受党的领导。

3.非公有制企业党委书记在新形势下，要进一步加强非公有制企业党建工程的建设。推进“两学一做”与“三严三实”“不忘初心 牢记使命”主题教育，使学习教育常态化、制度化，用党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动企业党员与企业员工群众更加自觉地为实现新形势党的历史使命不懈奋斗。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学懂弄通做实、求深求新求活，用党的创新理论武装头脑企业党员干部和群众，广大党员干部和群众要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，党建工作要紧紧围绕企业的中心任务和生产经营活动开展，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用，坚持“党务企务一体化推进，两手抓两手都要硬”。

(三)要不断提高自身的业务能力

非公有制企业党委书记要以自身踏实有效的工作来体现共产党员的党性，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。党委、政工干部在晋职称、工资、奖金、福利待遇方面要与行政干部一视同仁。根据新形势、新任务的需要，提倡在党务、政工人员与行政管理人员之间进行双向交流，逐步做到选拔企业党政主要领导，一般经过党政两种工作岗位锻炼，并从实绩突出的人员中产生。

(四)非公有制企业党委书记做思想政治工作要因势利导、循序渐进、尊重规律，发挥主观能动性

1.开展企业员工的思想政治工作，要因势利导、循序渐进。在经济全球化的新形势下，非公有制企业员工形成不同的自我意识。因此，非公有制企业党委书记做企业员工思想政治工作，要了解企业员工们情感、意向与动机之后，对症下药，促进企业员工思想的转变。因此，非公有制企业党委书记的工作要因势利导、循序渐进，既要有超前意识，又要耐心细致，做工作如同春雨“润物细无声”，这样才会起到事半功倍的效果。

2.开展企业员工思想政治工作，既要尊重客观规律，又要发挥主观能动性。做企业员工的思想政治工作，要了解和掌握思想政治工作的客观规律，了解人的思想实际，尊重思想政治工作的规律、尊重人的思想发展规律。同时，要充分发挥党委书记的主观能动性，是要深入群众、走进群众，和群众打成一片，将思想政治工作落细、落实。

三、新时代背景下非公企业党委书记素质提升的新思路

党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入新时代。在全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设步伐的今天，如何提高非公有制企业党委书记的素质，关系到企业的长远发展，关系到党的事业在非公有制企业的顺利开展。因此，非公有制企业党委书记素质提升应紧紧结合时代特点、行业特色、企业实际，采取“自已学、组织帮、实践练”的新思路开展工作。

(一)“自己学”。要解决好“自己学”的问题，关键是要突出抓好两个环节的工作：一要提高非公企业党委书记的思想认识，进一步明确提高自身综合素质对于自身能力提升以及对于企业发展的重要性和必要性；二要养成多读书、多学习、多思考的习惯，日积月累，定有所成。

(二)“组织帮”。各级党组织应当为非公有制企业党委书记提高素质创造有利条件，给他们提供参加学习和培训的机会。有计划、有步骤地合理安排他们脱产、半脱产地进行系统学习，从党的知识、党建理论、党史研究等方面进行党的专业理论培训，按照党委书记必须具备的党务知识要求，组织对口专业学习，提高其党务工作能力，以适应新的要求。

(三)“实践练”。实践出真知，非公有制企业党委书记素质的提高离不开实践的锻炼。近年来，在非公有制企业中普遍开展的书记目标管理责任制，就是在实践中锻炼和提高书记素质的好方法，党组织应该予以重视。

做好非公有制企业思想政治工作，绝非一日之功，要成为一名合格的非公有制企业党委书记，要发扬与时俱进的精神，提升党务工作能力，让思想政治之花结成丰硕的经济之果。