“互联网+”背景下的国有企业基层党建探析

王娜 济南水务集团有限公司

在互联网快速发展的时代背景下，人民群众的生产生活也发生了极大的变化，为国有企业基层党建工作也带来了新的机遇与挑战。在“互联网+”的背景下，国有企业党建工作正在逐步实现信息化发展，这是满足时代发展需要的，而怎样将“互联网+”与党建工作密切结合，发挥互联网优势实现党组织管理、党员队伍教育建设以及服务群众等、发挥党组织的战斗堡垒作用就成为国有企业党建工作的研究要点。

一、“互联网+”下国有企业基层党建工作的优势

首先，党建工作环境更加开放。互联网这一虚拟世界突破时空限制，信息传递更加快速，人们沟通交流更加高效、无障碍，也为党建工作提供了更为开放的环境。不仅可以拓宽群众的诉求渠道，还可以使基层党建的服务功能得以延伸。如今我国互联网已经实现了社区全面覆盖，手机也是人们的必备物品。国有企业基层党建可以利用网络征求民意，群众也可以通过企业网络提意见、贡献策略。“互联网+”与党建相结合，能够实现不同地点、不同时间、多个对象的“面对面”教育、沟通，可以使教育空间得以延伸、开放[1]，党建工作的开放性、覆盖面都明显增加。

其次，使党建工作方式更加先进。“互联网+”背景下，党建工作可以通过微信、公众号等软件进行交流，沟通更加便捷、有效，并且可以代替传统纸质宣传的方式，通过微博、党建信息系统、公众号以及企业网站等增加党员的学习时间、丰富学习内容，使党建工作更加高效。

第三，党建工作内容更具针对性。随着互联网的更新升级，其功能更加多样，人们不仅可以获取信息，还能够发表意见。由于互联网的使用群体构成不同，其年龄、身份、学历以及思想等都不同，有些极为容易受到不良因素的影响。互联网与党建工作相结合，能够掌握企业内部网络意识形态的主动权，使网络积极作用得到充分发挥。

第四，党建工作形式更加多元化。互联网为党建工作的形式提供了更多的可能，互联网+党建能够通过形式丰富、多样的活动应对复杂、多变的外部环境、强化国企网站党建专栏的建设与维护，利用微信小程序等闯关游戏使党员群众更加积极主动的学习[2]。通过打造国有企业精品党建视频课程，通过在线学习、学习记录、学习体会提交等方式使党员学习效果更加扎实。

二、“互联网+”背景下国企基层党建工作的策略

（一）强化思想认识

提高国有企业党建工作中的信息化意识水平。积极学习，认识到互联网时代的优越性和便利性，将互联网的功能融入到党建工作中，使互联网与国有企业党建工作密切结合，借助于互联网优势使党建工作更上一层楼。通过卧牛山各级党组织书记紧抓党建信息化的责任机制，对各级书记责任进行明确划分，保证“互联网+”党建工作得到有效落实，完善“互联网+党建”的保障机制，使人财物力的投入得以持续，并具有明显的效果。

（二）科学监管网络

国有企业的党组织要结合党员的规模、组织机构的大小等对财力、人力的投入进行科学规划，依据各种需要使党建平台得以正常运行，使其作用得到充分体现。同时，由于互联网具有一定的虚拟性，并且容易被攻击，因此网络监管也是一大难事，要明确互联网的不足，对互联网可能带给党建工作的负面影响进行及时的规避，找到科学有效的措施进行应对，使问题得到妥善的处理，积极主动的借助于互联网开展党建工作。党建平台的相关负责部门以及责任人要具备一定的党建知识、网络技术[3]，保证遇到突发问题可以及时有效的处理。

（三）正确认识互联网平台的功能作用

利用互联网平台时要对其功能进行正确认识，不能单纯认为只要依靠平台就可以做好党建工作，要将互联网平台作为国有企业基层党组织晋升的重要载体，发挥信息技术优势使国有企业党建工作更加高效。要认识到互联网只是一个辅助性的工具，党建工作最终是要进行面对面的交流、学习，要注重情感上的沟通，以便更好地提升工作效率与效果。

（四）将党建工作与生产经营管理相结合

国有企业要将基层党建工作与生产经营管理相结合，使党建工作的意义得以凸显。国有企业要在互联网+党建的平台上融入生产经营管理、文化建设等知识，完善党建平台，强化对领导干部以及党员群众的管理，通过对比、总结找到不足并改进。强化党员的理论知识、政治水平，积极学习企业文化，提高党员的企业归属感。同时把握生产经营管理方面的知识，开展竞技活动强化专业技术水平。

三、结语

总而言之，“互联网+”背景下，国有企业的基层党建工作也获得了良好的发展与进步，在新时期，国有企业要把握、借助“互联网+”的优势，积极寻求全新的党建工作方式与方法，使国有企业的党建工作能够走在时代的前列，更好地引领国有企业持续、高水平发展。