配网运维检修管理模式创新研究

曾武艺

摘要：配电网的运维管理水平直接关系着配电网的供电水平以及日常运营质量。想要满足各地区的用电需求，就必须要加强各地区的配电运维管理工作，通过更为有效的运维管理模式，来保障配电网的正常供电满足地方用电需求。基于此，文章主要分析了配网运维检修管理模式创新措施。

关键词：配网;运维;检修管理;模式;创新

近几年，配电网系统结构复杂度逐渐增大，供电负荷总量不断升高，为了维持供电的可靠性和电能质量的优质性，要结合其具体应用情况和环境落实合理的优化策略。为此，要结合检修策略和应用要求，维持综合管理效率，减少电网故障率，提升化配电网检修综合监管的时效性。

1配网运维检修管理存在的问题

1.1配电网结构布局的问题

各行业的生产以及人们的日常生活离不开的电力的支持，配电网的运维管理直接关系着各地区的供电水瓶，如若配电网运维管理水平不能满足地区供电需求，就有可能导致部分地区的生产受到影响，最终作用于地方的经济水平。目前，我国的配电运维管理工作中，仍然存在一定的不足，其中最为主要的问题之一就是配电网的结构布局存在一定的问题。在配电网的日常运营过程中，想要保障各区域的供电需求得到满足，就必须要保障其配电网的结构布局合理。由于部分地区可能存在着配电网结构布局不合理的问题，就间接导致了配电运维管理工作难以开展，实施效率也受到了一定影响，并且一定程度上提高了配电网结构中各电气设备以及线路的故障概率，以至于在出现故障时，不能够实现及时断电，引发大规模的停电事故或者消防事故等。

1.2自然因素

配电网稳定性在一定程度上受自然因素影响较大，在城区外部的配电网中，其架空的路径较长，加之其周围的空地范围较大，进而在一些自然条件较为恶劣的区域或天气中容易出现各种故障问题。例如，雷击问题和大风问题。我国近些年因大风导致线路交叉和短路等问题时有发生，对配电网的稳定持续运转造成了极为不良的影响。此外，还有部分地区温度较高，部分电线在高温环境下逐渐出现导线伸长的问题，这也会影响配电网供电的稳定性。

1.3人为操作

人作为电力工程建设的核心要素，人为操作不当也是影响配电网稳定运行的重要因素之一。部分电力工作人员对配电线的检修工作不够重视，在施工中没能充分按照既定的要求和标准进行施工作业，从而使得部分工作被遗漏，为配电网后续的稳定运转形成了严重的不良影响。此外，由于部分工作人员的职业素养，在具体的施工和维护工作中没能建立责任心，在配电线路工程管理中便也会出现各种因工作疏忽导致的故障。

2配网运维检修管理模式创新措施

2.1合理设计配电网路线结构

想要保障相关管理活动的顺利实施，减少可能发生的安全事故以及设备故障，提高配电运维管理的效率以及质量，就必须要重视起配电网路线结构的设计与优化。在整个配电系统中，配电网的路线结构架设尤为关键，其直接关系着整个配电网供电水平以及运维管理的顺利实施。如若在配电网线路的设计初期，并不能多方面综合考虑各项需求，就有可能导致其整体的运行效率受限，供电水平无法得到保障，运维管理也无法有效实施。因此，就必须要加强配电网路线结构的优化。（1）我国的配电网架设所覆盖的范围越来越广，其随着城市的建设，已经呈现出错综复杂的分布形式。因此，在配電网正式投入运营前的建设初期，就应当做好对配电网路线结构的优化设计，做好相应的布局规划，根据各地区的通电需求以及日后的运维管理需求，合理规划各线路的分布情况，全面系统地设计好路线结构，保障其能够有效运作，为各区域提供充足的配电支持。（2）在配电网路线结构布局设计中，还需要提前对其设计内容进行模拟评估，了解设计中布局情况能够呈现出来的供电水平，并根据各地区的经济发展情况，深入考虑该地区配电网在实际运营过程中运维管理的难度，最后对其造价进行综合控制。通过该种方式，进一步约束并提高整个配电网路线结构布局的设计，并保障其设计内容完美符合相应的运维管理需求。

2.2做好灾害预防预案，降低灾害带来的损失

配电网的搭建范围极为广泛，加之我国国土幅员辽阔，不同地区的自然环境和地势要点不同，进而发生的设备问题也不尽相同。因此，在做灾害预防预案的过程中，就需要结合不同地区的实际情况进行，进而才能最大化的降低灾害可能带来的损失。例如，在沿海地区容易出现台风和汛期等灾害的影响，负责维护的管理人员要定期了解天气情况，及时做好应急处理方案，将灾害来临时可能造成的损失降至最低。

2.3加强技术人员的专业能力培训

专业人才是推动行业发展的重要资源，对于配电运维管理也是如此。配电网本身属于一种国家基础建设，其关系着各行业的发展，而配电运维管理的水平也就直接左右着配电网的供电水平，其中的工作人员专业能力也尤为重要。想要进一步推动我国配电运维管理的水平，就必须要加强人才的培养，积极吸收社会人才。各运维管理单位应当加强对工作人员的专业培训以及技术培训，加大新设备的投入力度，并且不断发展创新技术。同时，根据管理单位自身的发展水平以及地方配电运维管理呈现出来的效果，为相应的专业人才提供更为可靠的技术培训活动，帮助他们学习创新运维管理技术，加强自身的运维管理水平。并且，为了带动员工学习的积极性，主动提高自身水平，还要拟定切实可行的奖惩制度。此外，还要对技术骨干进行进一步培训，通过对技术骨干的培训，带动其他员工积极学习运维管理技术，树立人才典型，进而推动配电运维管理的发展。

3结语

国家的电力建设不仅需要做好配电网的建设与布局工作，还需要做好后续的运维管理工作，只有保持长期稳定的运维管理工作，才能保障配电网呈现持续良好的运作状态，满足各地方的用电需求，并带来更高的社会效益。

参考文献

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