“互联网+”视角下国企工会工作研究

摘要：在“互联网+”的背景下，国有企业面临着前所未有的挑战，做好工会工作是国企获得良好发展的基础，本文主要论述了“互联网+”视角下国企工会工作的优化方法，提高工会服务质量，提升工作效率，加强自身核心竞争力，以更好适应市场环境。

关键词：“互联网+”;国企;工会工作

引言：互联网为人们的生产生活提供了极大的便利，国有企业是国家经济的支柱，要顺应时代发展趋势，转变思维理念，优化管理工作，提升管理水平，改变国企日常工作模式，为工作的顺利进行创造有利条件，使国企工会工作朝着数字化、信息化的方向发展。

一、“互联网+”视角下国企工会工作的重要性

国企工会要团结群众力量，落实好国家政策，各级工会组织要根据实际情况，借助互联网打造出网络职工服务中心，实现信息的有效传递，方便沟通，通过网络宣传相关法律规定，让职工深入了解政策，确保自身的合法权益不受侵犯。工会组织可以设置一个专门的信息职能岗位，主要负责有关政策法规的分析解读，在微信公众号中设有留言功能，这种方式可以让职工体会到来自企业的温暖。

“互联网+”的发展既是经济发展的整体趋势，还是一种战略方针，国家明确提出要将“互联网+”经济社会发展变为社会经济发展的新优势，经济发展模式的变化，直接影响到工会的工作模式，需要各级工会组织提高网络工作能力，国企要同各大信息网站建立合作，建设符合自身特点的网络平台，国企工会工作不仅是单纯的开会、慰问，要对职工有着更为深入的了解，进行更为贴心的服务。咨询平台与留言模式的建立，让关乎职工切身利益的问题可及时获得反馈。

二、“互联网+”视角下国企工会工作的优化方法

（一）完善工会工作体系

在互联网时代，国有企业要充分意识到新形势为企业带来的机遇与挑战，尽可能让自身的服务体系更加的完善，通过合理的方法进行优化与完善，工会组织要坚持以人为本的原则，进行全面的调查，了解企业的发展状况与实际需求，形成高效的工作体系，工会管理者要选用群众支持率高的人员担任，可有效调动职工的工作热情，积极参与到工作中，工会可以根据职工的需求，维护职工的各项利益。国企需设立民主监督机制，以保证监督权与知情权，工会要自觉接受内部员工的监督，及时解决职工所遇到的各种难题，努力让每个人都体会到一种归属感，促进各部门与员工间的关系更为和谐，有助于企业的快速发展。

（二）改变工会工作模式

在互联网时代，国企的生产经营模式与发展都出现了明显改变，所以工会也需要做出相应的改变予以配合，国企工会要充分利用网络技术的优势，整合工会体系与互联网，形成新的工作模式。工会是企业与职工之间的纽带，利用互联网技术优势做好联系与服务的工作，可以很好地维护职工权益，将企业全体职工团结起来，企业工会需改变沟通方法，结合目前较为受欢迎的微信、QQ等社交软件，强化和职工间的交流，保证工会工各项工作进展顺利，了解职工的思想状态，根据现有信息完善服务内容和工作方式，要充分借助互联网技术优势，改进工会工作方法，持续提高工会服务质量。

（三）创新职工培养方法

“互联网+”是一种新型发展模式，对社会的各个领域都有着深远的影响。国企需跟上时代发展的步伐，用新的发展理念引导职工，加强企业的整体实力，让职工与企业共进退，实现互利共赢，在现代化企业发展阶段，需意识到职工的主体地位，运用有效的方法，提高职工的归属感，利用企业职工的力量加强竞争力，在企业的帮助下，为职工提供良好的发展机遇。国企工会的主要任务是要提高职工的思想政治素养，体会到来自企业的关心，从而积极投入到工作中，当代企业要尊重员工，从职业的角度关怀员工，肯定职工的工作成绩，让员工可以真正为企业的发展着想。信息技术的大量应用，企业能够通过网络培训的方法开展思政教育。职工的思想越来越多元化，实际诉求更趋向于多样化，企业工会需进行疏导，从职工利益角度考虑问题。国企工会要善于抓住时代的机遇，借助互联网的优势培训方法，节约大量资源，了解互联网工作模式与理念，发挥出网络优势，利用网络宣传、演讲比赛等方式，进行职业道德的宣传工作，形成良好的行业工作作风，让职工可以主动学习新的互联网技术，提高员工的综合能力。

（四）健全工会工作制度

要完善工作制度，保证工作制度更加适合于时代发展需要。随着时间的流失，制度也要进行适当的调整，让制度与实际相符。国企工会在实际工作中，要格外重视职工的身心健康，开设专题干部培训课程，制定技术人员的继续教育培训制度，将未来职业发展摆在首位。在工会工作中使用网络技术，整理出相关制度，互联网有着信息传播快、数据量大的特征，要求在工会工作中灵活的使用网络技术，使用途径与内容符合有关标准，保证数据的准确性和实效性。

三、结束语

国企工会工作与互联网相融合，可以有效改善工会工作效率低的情況，要构建完整的工会工作机制，形成拥有时代特点的员工培养方法与教育模式，充分发挥出信息技术的优势，调动职工的工作积极性，促进国有企业的可持续发展。

参考文献：

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作者简介：韩战卿（1988.07-），女，陕西西安人，大学本科学历，现供职于陕西铁路物流集团党群工作部，政工师;研究方向：国企工会工作。

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