浅析新形势下开展石油企业思想工作的有效路径

齐建华

摘 要：随着我国社会的不断发展，石油企业越来越注重思想政治的宣传工作，因为，思想政治工作是所有工作的开始，然而石油企业想要做好思想政治工作，就应该结合时代的发展，根据企业的生产要求，采用多元化的工作方式，丰富工作内容，从而为企业的生产经营提高强而有力的思想精神支柱。本文通过对开展思想政治工作的意义、开展思想工作过程中面临的问题进行分析，从而总结出开展石油企业思想政治工作的途径，希望可以为石油企业开展思想政治工作尽绵薄之力。

关键词：石油企业;思想政治工作;现状;有效路径

引言

近几年，虽然我国石油企业发展良好，但是受当前形势的影响，企业内部的矛盾越来越严重，然而这些矛盾大多数源于人们的思想政治不统一，因此，想要实现石油企业的进一步发展，应该根据思想政治工作中出现的问题进行思考，更新思想观念，开展思想宣传工作，从而进一步推动着石油企业的发展。

一、石油企业开展思想政治工作的意义

（一）提高全体职工的工作积极性。

石油企业的经营和发展在一定程度上影响我国社会经济的发展，受当前形势的影响，想要石油企业发挥其最大的促进作用，应及时转变企业全体职工的思想观念，使其为企业的发展贡献自己的力量，从而提高各项工作质量。在石油企业开展思想政治工作，不仅可以提高职工的思想觉悟，还可以提升职工的思想道德意识，从而使职工能够形成正确的思想政治价值观，提高石油企业的综合能力和当前市场中的竞争能力。但是由于石油企业有着本身的特殊性，即储存数量和价格的特殊性、油价的特殊性以及安全管理的特殊性等，这些特殊性都会企业职工产生一定的负面情绪，然而企业通过开展思想政治工作，可以提高全体职工的工作积极性，提高工作质量，为企业的发展提高有利的条件。

（二）开展思想工作促进企业的长远发展。

企业的管理直接影响着企业的生产和发展，而在管理的过程中思想政治工作是其中重要的一个环节。因为思想可以决定着思维水平的高低，一个好的思想可以提高员工的思维能力，促进企业的发展，反之则会阻碍企业的发展。也可以说，思想政治工作是企业兴盛衰亡的生命线，是保障企业正常发展的关键，员工的思想政治涵养决定着企业的发展，因此企业领导层应该重视思想政治的开展工作，提高员工的思想道德意识，从而促进企业的长远发展[1]。

二、开展石油企业思想政治工作所面临的困境

（一）员工思想观念发生改变。

随着社会的发展，部分员工已经不具备吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献的精神，却产生了贪图安逸、不愿付出、安于现状的错误想法，这种想法不仅严重影响个人的发展，也在一定程度上影响了企业的发展。

（二）员工个人需求多样化。

受当前社会的影响，企业和员工之间属于互相选择、互相依存的关系，随着员工的个人修养和民主法制意识的提高，其个性化需求也随之增加。员工越来越重视企业管理体系是否合理和公平，重视企业的是否有发展目标，重视个人能否在企业获得发展和进步，重视团队是否团结，重视企业面临的困难等等，都表现出多元化的态度。

（三）思想政治开展不到位。

近几年，由于我国石油企业不断实行改革，部分部门进行压缩和裁员，开展思想政治工作人员明显减少，并且从事思想政治的工作人员大多数是兼职。因此对于一些基层组织、钻井队伍等相关单位，企业思想政治工作者因精力和知识水平有限难以应对，从而无法开展思想政治工作。

（四）开展思想政治工作的路径过于单一。

石油企業之前开展思想政治工作，由于生产条件简单，人们的综合素质偏低，普遍的采用开会、阅读报纸、文化体育活动等方式，这些方式能够满足当时企业的发展特点和员工的基本需求。但是随着我们社会的发展，石油企业的生产和办公环境得到了改善，人们的生活条件也得到了提升，而随着互联网技术的广泛普及，世界各地的思想理念和意识形态也得到了充分的交流和融合，因此石油企业不仅要面临改革，还要肩负起社会的职责，其开展思想政治工作的介质应随着社会的发展和企业的进步发生改变，员工的综合素质也应发生改变[2]。

三、新形势下开展思想政治工作的有效路径

（一）开括思路，实现思想政治工作路径多元化。

石油企业大多数建立在地理偏僻、交通不方便、信息阻塞的地方，因此要实现系统性管理非常困难。在开展思想政治工作时，应该建立创新意识，实现与企业共同发展，要激活各项工作的积极性，从而构建联合管理的“一体化”工作模式，因此，石油企业应该打开工作思路，更新工作观念、丰富工作内容、更新工作方法、制定健全的工作体系。在工作内容上，应该开展“党员先锋”、“青年文明”等活动，以这类创建活动为介质，促进大多数工人做出贡献。在工作方法上，应采取得民心、暖民心、稳民心的工作方式，要敲警钟，预防小事，建立坚固的思想政治道德防守线。在工作体系上，要制定领导体系，建立以领导为中心的工作机制，行政单位和工会应该紧密配合，共同完成思想政治工作，在考核文明建设时应将思想政治工作的目标纳入其中，通过考核的形式进行测评，通过测评的形式促进其进步。

（二）思想统一，及时了解员工的思想变化。

石油企业为了顺应社会的发展而不断实行改革，因此企业所有干部员工都应该紧跟企业的发展而转换思想政治观念。企业思想政治管理部门应该带领企业所有员工打破传统的思想政治观念，大胆尝试，以新思想、新思路、新措施来处理企业在改革发展过程中面临的各种问题。此外，党群组织应该有针对、有目的的进入基层班组，积极掌握员工们的思想变化，对于一些错误的思想应该及时采用措施，大力开展思想政治工作，引导大家形成正确的思想政治观念、提高大家的思想意识，从而形成强而有力的向心力。

（三）支持学习，促进企业的进一步发展。

企业的思想政治工作是推动企业发展和进步的关键，因此，企业应该支持员工学习相关的文化知识，并员工提供适合学习的环境，例如举办“创建一个学习型企业，努力成为一名知识工作者”的活动、或者组织读书大会、开展技能知识的培训活动等，通过这些活动使员工养成自主学习文化知识，提高员工学习的积极性，从而形成良好的学习氛围[3]。同时，要激励科技前沿的员工不断学习和更新知识，充分发挥自己的热情和创造力，贡献自己的智慧，在技术上创新创造，研发出新的产品，实现节能减排，从而为促进企业生产和发展。

（四）实事求是，为员工办理实事处理难题。

在企业的发展过程中，应该严格按照劳动保护法的相关规则，建立健全的劳动保护措施，确保员工身体和心理上的安全，尤其是在安全设备上，应按照行政部的要求，处理因投入不足而威胁员工安全的问题。在薪资的分配方面，应该严格遵守劳资分配制度，使员工获得应有的薪资酬劳，根据企业的发展，不断提高员工的经济收入。在员工生活方面，积极创造条件，提高员工的生活环境，对于一些生活上有困难的员工，企业相关工作人员应及时给予帮助。思想政治方面要坚持求知务实，为企业员工办理实事处理问题。

四、结语

总而言之，思想政治工作是开展一切工作的起源，只有员工的思想有生机、企业才会有发展都动力。新形势下，虽然加大了石油企业的开展思想工作的难度，但是也给企业带来了发展机遇，因此，石油企业应该跟进时代的发展，努力抓住发展机遇，积极进取，开拓创新，提升企业员工的思想认知水平，形成良好的工作作风，从而推动着石油企业思想政治工作的进一步发展。

参考文献：

[1]马定树. 浅议新形势下石油企业基层思想政治管理工作的提升[J]. 环球市场， 2019， 000（009）：39.

[2]安立平. 新形势下如何做好石油企业职工思想政治工作[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（006）：172.

[3]付林. 在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作问题研究[J]. 现代企业文化， 2019（36）：1.