高校党外干部教育培养工作研究

2021-03-13 23:04韩绪洪赵诗语
人物画报 2021年6期
关键词:教育培养高校研究

韩绪洪 赵诗语

摘   要:高校作为我党政治基地摇篮,党外干部教育培养工作既是对我国政治建设需要,也是巩固我党爱国统一战线需要,满足新时代民主政治建设发展需求。为此,高校应积极做好党外干部教育培养工作,为高校学生毕业后积极投入现代化建设奠定良好基础。

关键词:高校;党外干部;教育培养;研究

党外代表人士队伍建设是我党长期以来统一战线的主要任务之一,高校作为聚集大量党外知识分子的人才基地,在我国教学科研领域有着极为重要的影响作用。随着全球一体化时代到来,如何使高校党外干部不受西方文化思想侵蚀,纯洁校园党性环境,是我党新时期工作的重中之重。为此,在新时期背景下,高校应根据校内具体情况积极开展党外干部培养工作,对高校党外干部队伍建设有着极为深远的意义与与影响。

一、高校党外干部教育培养工作存在的问题

当前,高校干部采用竞聘上岗方式实施内部干部选拔,这种选拔任用方法对党外干部教育培养带来诸多新问题。因为高校党外人士有许多学术界的知名学者以及科研带头人,甚至有些党外人士拥有西方国家工作背景,并且学识高、见识广、思维活跃,拥有较强的学术能力。倘若高校能从这些党外人士中选拔领导班子,既能提升高校领导班子整体素质,又能提升各项决策力度。然而在实际实施过程中,校内领导班子成员对结构优化予以重视,致使党外干部职教人数较少,未能使党外干部真正发挥工作作用。

另外,许多合并院校因干部人数总量严重超标,无法对现有干部进行安排。针对这种情况许多合并高校为了精简干部队伍人数,本着高效精干的原则,对干部队伍数量一再减少。在此过程中,党外干部容易受到某种客观条件制约,无法将其安排在适当的工作岗位,常常大材小用,不利于党外干部教育培养。在新的历史时期,高校同外界关系日益密切,诸多党外干部因思维模式较为活跃,价值观取向也紧跟时代发展形势而产生系列变化,导致部分党外知识分子对党外干部培养重要性存在一定误区,缺少政治素养追求,致使高校党外干部培养选拔工作難上加难。

二、高校党外干部教育培养的有效措施

(一)加强思想道德修改,坚定政治信念

高校应重视党外干部教育培养工作,要求党外干部坚定政治信念,并在政治理论上予以清醒认知,深刻领悟习近平总书记提出的各项理论方针政策。只有这样党外干部才能在飞速发展的社会经济条件下,坚定中国特色社会主义发展信念,时刻保持清醒认知头脑,禁止在课堂教学中大肆宣扬反动言论。为此,高校在对党外干部进行培养教育时,应对其思想道德修养予以重视,帮助党外干部树立正确的人生价值观,使其明确道德问题与政治问题互为因果。倘若党外干部自身道德思想存在问题,就极其容易在校园管理、政治决策方面产生系列问题, 甚至对自身政治信念予以动摇。这些要求在对党外干部进行思想建设时,需要求党外干部忠于党、忠于国家、忠于人民,并在日常工作中做到“勤、政、廉、洁”,在做好学术研究的同时,淡泊名利,恪尽职守。加大外干部优秀事迹的宣传力度,让校内广大干部群众意识到党外干部参政对高校建设发展的重要性,对党外领导干部给予政治上信任,使党外干部在日常实际工作中拥有职责权。

(二)紧抓责任目标管理,实践中稳定成长

高校在开展党外干部培养工作时,应将党外干部培养工作日常化、制度化,同时具备全局战略观念,将上级下派的文件精神与本校实际情况,制定出科学合理的党外干部培养教育计划,制定各项监督约束制度。尤其在对高校党外干部进行选拔时,校内需对所要选拔的党外干部人员进行基础调查,明确党外干部培养方向,依照实际需求制定各阶段培养目标,确保高校党外干部教育培养有效落实实处。另外,高校还应在实践中提高党外干部能力水平,解放传统任用思想,大胆选拔党外干部,在确保不降格选拔要求的基础上,任用德才兼备的党外干部。同时对党外干部创造有利条件,有意将担子难、任务重的岗位工作交给党外干部,使党外干部能够在实践中积累工作经验,提高自身岗位管理水平,为高校顺利开展后续工作奠定良好基础。

(三)优化党外干部工作环境,创造成长优质条件

高校领导班子应对党外干部予以尊重,为党外干部营造优良的工作环境,使其感受到高校党组织的关怀领导,让党外干部在日常工作中充满积极性。同时高校领导班子还要在政治方面给予党外干部信任,对学校日常管理事宜以及重大问题决策,应积极听取与尊重党外干部提出的意见和建议,定期对党外干部实施教育培训,坚定党外干部政治思想。由于我国是以共产党领导的多党合作政治协商制度,所以高校必须建立同我党真诚合作且德才兼备的党外干部队伍,支持党外干部进入高校内部领导班子,为党外干部提供交流、锻炼机会,并在高校领导班子内部发挥党外干部参政议政的作用。与此同时,高校应坚持党与党外干部共同合作共事的基本政策,平等对待每一位党外干部,尊重党外干部管理职权,并在工作上放手信任,对党外干部提出的意见或者建议予以认真聆听,实现高校民主化、科学化管理。

结语

高校党外干部培养教育是一项任重而道远的工作。随着我国大肆实施人才强国战略以后,高校作为人才培养基地、文化传播阵地、科学研究高地,肩负着早日实现伟大民族复兴梦的历史责任。为此,高校在快速发展的同时,应凝结社会各方面力量,做好党外干部培养选拔工作,使党外干部能够充分发挥自身才智,为高校建设发展贡献自己的一份力量。

参考文献:

[1]马忠,祝文龙.关于高校党组织优化党外干部培养路径的思考[J].许昌学院学报,2020,39(06):107-111.

[2]陈云芳,韦相立,陈学智.工科高校党外干部激励措施研究——以K大学为例[J].人力资源,2019(10):99.

[3]王英哲.高校党外干部队伍建设问题探析[J].长江丛刊,2017(18):172.

1571500511200

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