新形势下行政单位党建工作创新的实践探讨

杜惠冠

摘   要：随着我国社会经济的发展，各行业将会面临巨大的改革，而党建工作是行政单位工作中最重要的部分之一。新形势下，贯彻实施党的十八大精神，促进行政单位党建工作，按照战略来完成，减少以往的缺陷和不足，形成健康稳定地发展道路。相对而言，党建工作对于行政单位工作难度并不低，需要放长眼光，为了长远的发展来进行考虑。本文就此问题展开探讨，并提出合理化建议，如何在新形势下发展完善党建工作，促使不断创新和发展。

关键词：新形势;行政单位;党建;实践探讨

我国行政单位是以基层单位为重要组成部分，且行政单位数量较多。随着时代进步，只有行政单位也面临全新的发展机会，而在业务拓展以及服务质量提升的过程中，行政单位管理人员应该重视党建工作，充分提升单位人员的思想政治觉悟，增强单位人员的社会责任感与工作责任感，进而促进行政单位的积极健康发展。本文将从行政单位党建工作的重要价值，建设过程中存在的问题以及这些问题的解决策略三个方面进行相关论述，以供参考。

1新形势下行政单位党建工作存在的问题

1.1 忽视思想政治与党建工作

随着我国政府对党建工作的重视，各行政单位都逐渐开展了党建工作，然而部分行政单位领导接收到的党建工作信息不足，对单位员工的思想政治工作不够重视，认为行政单位只要循规蹈矩地经营与发展就行，并不具备创新发展的意识，更加难以跟上当前信息时代的发展脚步。受到行政单位领导意识的影响，单位很多基层员工也很难形成多元化的发展观，甚至出现了敷衍、消极的情绪，对日常工作都产生了影响。由于行政单位人员轻视思想政治与党建工作，对于这方面的管理人才比较缺乏，再加上行政单位的招聘体系比较固定，很难实现对行政单位新老人员的替换，这样一来就会导致行政单位人员出现老龄化的现象，更加难以接受全新的发展理念与形势。除此之外，行政单位的领导不够重视党建工作，导致单位的党建工作浮于形式，缺乏正确的管理与引导，导致党建工作找不到发展的重点与关键，严重影响党建工作的进行。

1.2 党建工作浮于形式

目前，为了能让我国的基层党组织工作和党员学习进步，提出了“三会一课”制度。通过对基层党组织走访调查，发现党组织结构分散面积较广、党员流动性较大，要想组织党员集中学习难于登天，使得“三会一课”制度成为摆设，导致基层党建工作也成为形式主义。

1.3 党建思想工作陈旧，缺乏创新能力

行政单位改制逐步多样化，主要以利益为核心，导致党建和思想政治工作逐渐淡出。如行政单位党建和思想政治工作不能随时代改变而发生变化，否则经过改变的思想就会影响人们的行动进而影响到工作，使工作难以深入，浮于形式，成为表面形式工作，最终丧失促进党建和思想政治工作发展的作用。

2新形势下行政单位党建工作创新的实践策略

2.1 加强党建工作的信息化

随着我国信息技术的不断发展，我国已经正式进入了信息化的时代，信息技术的普及与发展改变了人们的生活方式，同时也促进了各行业的转型与升级。对行政单位的党建工作来说也是同样的，管理人员应该对当前的发展形势进行深入的分析，认清党建工作的关键点，重视党建工作的信息化建设，实现技术革命。行政单位在进行党建工作的时候可以利用信息技术对党的政策方针进行宣传，这样就能够实现政策的普及，提升单位人员的思想政治素养，同时还能够提升单位人员对网络信息的分辨能力，能够吸收其中精神的部分，主动摒弃不健康的信息，提升自己的道德修养，促进社会的进步发展。除此之外，通过信息系统的建设还能够促进行政单位不同部门之间的沟通与交流，员工可以使用信息平台实现工作信息的共享，实现一体化管理，提高工作效率，实现协调统筹发展。通过这样的工作方法，促使行政单位的党建体系更加完善，在应对各项问题时，能够通过合理手段进行处理。

2.2 创新行政单位党建工作的方式方法

随着我国社会经济不断向前发展，行政单位的外部环境也在随着社会的发展逐步发生改变。行政单位工作人员应该保持创新积极的发展心态，不断提升自己的专业能力以及服务意识，立足于基层群众的基本需求，不断探寻党建工作的创新形式，这样才能够改善当前行政单位党建工作模式固化、僵化、形式化等问题，促进行政单位的发展。首先，行政单位应该采取一体化管理工作模式，针对不同部门不同要求的党建工作应该采取针对性的措施，使得单位党建工作与行政单位的日常工作联系起来，将党建工作融合在日常工作中，提高日常工作的效率。一体化管理模式能够突出党建工作的关键点，并通过单位联动的机制营造一个良好的工作氛围，为之后的思想政治建设工作打下基础。其次，行政单位还应该采取一些具有创意的党建活动形式开展党建工作，比如，单位内部可以开展“创新争优”活动，激发单位员工的争先性和积极性，提高主动参与度，增强思想政治意识。这样的活动不仅能够增强党员组织的凝聚力，同时还能够提升单位人员的组织协调能力，体现出党员的先进性。因此，应积极做好行政单位共争共创的全面部署，以党委、党组织书记为核心成立活动小组，集体协商考评方式以及活动实施意见，强化在工作实践中的行政单位党建和思想政治工作的建立。最后，拉近与群众之间的关系。

行政单位在新形势下党建工作中的实践摸索需要紧密联系群众、关注民生。首先，要求行政单位党组织要深入群众、走群眾路线、探听群众所需、真切地解决广大群众所在乎的问题、保障群众切身利益。尽快实施解决方案的公开透明化处理，这样不但能得到群众的认可还可以起到“得民心，顺民意”的作用。其次，要求党组织发挥中坚力量，稳住行政单位内部大局，带领行政单位积极应对并解决发展过程中所出现的问题，从而维护人民群众的切身利益和实现人民群众的愿望。

3 结语

综上所述，在新时代的发展需求下，需要对行政单位建设和思想政治建设进行不断加强。党建工作者不仅需要坚持走群众路线，还要稳固把握党的发展形势、政策以及线路，最终完成行政单位建设与改革。

参考文献：

[1]肖传伟.当前行政单位党建思想政治工作的要点分析[J].各界，2020，（14）：19-20.

[2]张彦杰.浅谈新时代行政单位党建工作创新的着力点[J].记者观察，2020，（15）：84.

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