浅谈美丽乡村建设背景下“她力量”发展之策略

吕虹

摘要： 随着农村现代化建设进程的不断推进，农村女性主体实践者的重要地位和作用不断显现，从农村女性的视角分析自我发展的制约因素，深入研究提出树立民主、参政意识、增强整体就业竞争力、提高受教育程度和加大职业培训力度等对策，充分发挥“她力量”在美丽乡村建设中的作用。

关键词： 美丽乡村;农村女性;自我发展;职业培训

1 美丽乡村建设战略背景下的新形势新机遇

党的十九大报告再次明确指出“三农”问题事关国计民生，美丽乡村建设是现阶段解决“三农”问题的主要战略方针。

加大力度积极推进美丽乡村和农村现代化建设，是十九大的重大决策部署和中央经济工作会议和中央农村工作会议聚焦的重点工作。美丽乡村建设是一项系统复杂的工程，集生产、生活和生态三位一体。从乡村空间格局改善到可持续发展、代表着一定程度传统文化的乡村文化的保护和传承、民宿、农庄等多元化产业的发展及注重环境、生存的发展等课题的研究也日趋广泛。本文从美丽乡村建设的主体和实践者角度切入研究，着重就随着用工制度及经济格局发生的变化，男性农民进城务工人数不断增加，使得农村女性尤其是农村留守妇女在新农村建设中的占比在明显增大，这些农村女性在美丽乡村建设中的作用也越来越不容低估。

2 农村女性在美丽乡村建设中的重要地位与作用

2.1 新时代农村女性不仅是乡村物质文明的创造者同时也是精神文明的推动者。她们中绝大多数在家庭中，担任和扮演着多重身份、多种角色，是传承、培育优良家风、塑造、形成淳朴民风的重要力量。通过家庭美德建设，营造文明家风，进而达到推动社会文明建设，构建淳朴民风，逐步实现美丽乡村文明乡风建设的目标，因此农村女性也是实现美丽乡村文明乡风建设的中坚力量。

2.2 随着美丽乡村建设进程的进一步深入，新时期乡村女性自我意识和受教育程度的逐渐提高，自觉参与乡村民主建设的意识和能力也在不断提升。充分发挥自己聪明才智，正在有意识主动实现从客体向主体的地位转变，这些积极明显的变化也将使乡村组织在性别比例、意愿表达等方面更趋合理，对乡村组织发挥民主作用的意义也十分明显，逐渐成为助力美丽乡村建设中，组织民主建设的关键所在。

3 制约农村女性“她力量”发展的因素与解决对策

近年来随着我国美丽乡村建设力度的加大。给农村女性发展带来机遇的同时，也不可避免地出现新的问题。新时期的乡村妇女也必须面对新的问题、面临着新挑战。由于自我主体意识不强、思想道德素质也有待提高、民主政治的参与能力不足以及劳动技能不足等，同时因受教育水平较低、就业受限、基本权利得不到有效保障、健康安全問题不够重视等，这一系列问题，使农村女性自我得不到应有的发展，也直接影响和限制了女性在美丽乡村建设主体地位作用的发挥。通过调查研究，深入分析农村女性的存在现状和发展实际的成因，提出相应的解决方案，有效发挥农村女性的“她力量”在美丽乡村建设中的作用。

3.1 漫长历史长河中所形成的传统观念在农村更是影响深刻、根深蒂固，农村女性尤其是妇女普遍自我认知的地位较为低下，在一些经济较为不发达地区更是明显，即便他们在新农村建设和家庭责任的承担上已是半边天，甚至都是主力军的现实面前，依然意识不强，缺乏这方面的正确认识。因此政府、乡镇村社各级组织应通过多种形式，树先进榜样、立典型案例，提高农村女性群体的思想素质和民主作用，强化她们的自我主体意识，从而以主人翁的姿态，提升积极参与国家发展“三农”政治战略的能力，从思想意识上确立起美丽乡村建设的主体地位。

3.2 女性个体特征在其自身意愿和行为表现上的差异性呈现

（1）从性别特征角度来看，农村女性在求知欲相比男性存在明显差异，面对错综复杂的现实社会和纷繁交错的资讯信息， 很大一部分农村女性，尤其是农村妇女的求知欲表现得不够强烈，存在欠缺。涉及的领域也明显存在兴趣和倾向的偏好， 知识面也较为狭窄。虽也有外面世界的经济利益驱动，但大部分农村妇女不像农村男性那样不甘心面朝黄土背朝天的贫瘠现状，热衷于外出打工挣钱，寻找机会。她们在权衡得失之间仍能具有守家照顾老人孩子安于现状的心态。虽说在稳定性上，女性相对高出男性明显，但创新、自我提升和发展的意识薄弱，已成为制约自我发展的障碍。

（2）女性存在进取意识相对淡薄的现象。与农村男性相比，农村女性缺乏强烈的进取意识，相当一部分女性的自我发展的目标意识不强也不够清晰，而感性地把一生的人生理想定位为婚姻家庭的美满幸福。最终，认为作为女性就应承担更多来自家庭的压力，似乎天生就应该承担起更多的家庭责任，抚育后代、操持家务等一系列本应是夫妻双方共同承担的压力和责任，而放弃多方面的自我发展。尤其是当今放开二胎、三胎的生育，意味着无论从孩子生育、抚养、教育的精力付出等方面，沉重的家庭负担挤压了原本属于农村妇女本来就不多的自我休闲和能参与工作和学习的时间精力，使她们难以像农村男性那样有充裕的时间精力，严重影响自我发展的进程。

（3）作为女性在团队合作理性上存在一定的欠缺。心理研究表明男性更容易为共同的“权益” 形成协作团队，而女性则更多地会以感情作为团结合作的前提。在团队合作时的这种感性占主要地位的选择，在一定程度上将影响她们在美丽乡村建设中的参与度、主体实践者地位的确立以及带头作用的发挥。

3.3 增强农村妇女的整体就业竞争力，提升自我发展

农村女性在美丽乡村建设中占有极其重要的地位，越来越成为农村劳动力中的主要力量之一。而其中农村妇女实现充分就业，对其自身以及区域经济发展都有着重要的影响。现实中农村妇女的就业受诸多因素的影响，如年龄、教育背景、婚姻状况、就业经验和职业培训及现代信息手段的利用等。根据调查表明在其他因素相同的情况下，农村妇女的年龄越大，就业率就会越低，而教育程度较高的妇女，相比文化程度较低的妇女容易获得更多的就业机会，如且具有一定的就业经验或曾参加过相关的职业培训，那其就业的岗位和工资待遇也会相应提高。针对现存的问题及制约的因素，提出如下对策建议：

（1）政策的落实、扶持和引导。这主要分为两个方面，一是政府部门尤其是当地村镇组织要进一步提倡和贯彻落实优生优育政策，农村妇女的自我发展有其不同区域的特殊性，尤其是经济相对落后的地区仍然有相当一部分农村女性未到法定结婚年龄就已为人母，不仅过早承担起在家照顾孩子成了其主要的生活。更应引起重视的是，因原本自己还是个孩子的她，原生家庭缺乏理性的儿童教育理念，不仅使成为未成年母亲的孩子缺失了正常受教育的机会和严重影响了其自身的继续发展，同时也将会对下一代的教育和成长造成不利，而且也会对当地农村经济的发展造成一定的消极影响。另一方面，通过意识和观念的转变，激发农村妇女的潜在活力，提升农村妇女就业率.既是发挥美丽乡村建设中主体实践者的作用的重要途径，也是解决“三农”问题不可忽略的重要任务。而且就业能增加收入，经济独立也让女性变得更加自信，农村妇女的自身价值也会随之提升。通过引导逐渐形成自我发展的良性循环发挥农村妇女的内驱力，从内而外提升自我，自信生活。

（2）在政策的制定和落实过程中倡导和扶持农村女性创业也是自我发展的体现。受女性性别特征的影响，在团队合作时更多以感性为形成的主因，因此政府通过给予政策的优惠和倾斜。鼓励扶持那些年轻、有文化、先掌握劳动技能的农村女性中的代表带领广大农村妇女共同就业。如一些地区出现的适合农村妇女工作时间，允许带孩子、可季节性就业，技术含量并不高的劳动密集型企业—— 新型“妈妈工厂”的出现，就是一种不错创业和就业形式，可加以提炼后进行借鉴和推广。创办者自身就是农村妇女，而企业招聘的员工也都是清一色有孩子的农村妇女，理解和懂得农村妇女的实际，新型“妈妈工厂”既是农村妇女一种可行的创业模式，也解决了一部分农村妇女的就业。

（3）加大力度，提高农村妇女的受教育程度和强化职业培训，从而增强就业竞争力。调查研究的实践表明，农村妇女受教育程度的高低与的就业率成正比，文化程度越高就业竞争力就越强，在就业竞争中就更有利。因此，重视从基础教育抓起，加大教育投资力度，创造条件，鼓励和支持农村妇女以多元的形式，实现继续教育、成人教育和学历教育，全面提升自身素质，增强在人力资本市场的竞争力。因此采用多种形式，加强农村妇女的职业技能培训，不仅能提高就业的竞争力，也是实现自我发展和价值之需。各级政府牵头、利用高等专业院校以及相关技术部门机构的师资、力量和资源，根据各地区农村妇女的实际，制定切实可行的方案，开展各类形式多样的职业技能培训，鼓励倡导农村妇女利用闲暇时间接受教育、参加培训，通过教育培训，不仅增强就业竞争力和掌握职业技能，同时也增强农村妇女放入自信心和独立性，提升自身素质，为寻求更好的自我发展打下基础。

随着高质量发展新时期数字化网络时代的到来，便捷性也体现在今天的美丽乡村建设进程中，网络的普遍性和智能手机使用的普及性，都为农村女性接受信息教育提供了可能和有利条件。因此侧重知识培训手段的改进和内容设计是提高妇女培训效果的关键。教学培训手段设计中注重知识碎片化、点状化的形式，便于农村妇女可以利用零碎和闲暇时间翻阅，尤其是较为年轻的农村女性，网络电子设备使用熟练，具有一定的市场经济意识，也开始追求经济的独立、品质的生活，愿意通过网络在线等形式的学习，提升自我价值。因此，结合当地实际，进行实地的培训演示讲解，在实际操作练习过程中加以监督管理纠偏，线下定时举办相关职业技能培训的同时，形式上可采用线上线下相结合，实时跟进及时调整策略，优化培训内容和方式，使培训的时间和形式更灵活。

农村女性寻求自身发展，离不开政府組织的引导和支持，社会各界的关心帮助，自身注重民主观念、主体意识的加强，利用闲暇时间学习和掌握知识，实践证明就业经验、职业技能等的知识、能力的积累对农村女性而言无论是自主创业还是寻求更好发展都是一种有效基础和隐形财富。

参考文献

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