电力工程创新管理探讨

张伟琦

摘要：随着中国经济的快速发展，越来越多的电力工程项目投入到建设中。由于其能量类型特征，电力工程本身也影响所有公民的日常生活和工作和学习。与其他行业相比，电力工程建设往往需要更多的资金，更长的建设周期，对施工人员工作技能的更高要求，以及在施工过程中需要结合更多的机械设备。从一开始21世纪，“创新”这一术语在各行各业以及电力工程领域得到了广泛的推广，以更好地创新管理模式并将其应用于具体现实，这具有更深刻的意义。本文从具体实施出发，分析了以下几种方法和内容，并对其进行了较为具体的说明。

关键词：电力工程;创新;应用

引言

随着世界经济国际化的推进，国内电力项目逐渐向国际化方向迈进，其管理模式也逐渐学习国外科学技术，但是，因为受到国情的限制，导致国内电力项目管理工作并无法完全适合国外的管理形式，所以，要求正视当前电力项目的管理模式，根据自身的实际需要，进一步寻找更新更先进的管理形式，以提高电力项目的管理效率，推进电力工程长远发展的步伐。

1电力工程管理模式的重要性

电力工程管理模式的构建往往需要在大的框架下对现有职能进行重新划分，让各个职能部门能对自身职能情况有良好的认知。在明确职能范围的情况下能够对工程的各个环节做到责任分工的效果，从而保证了工程管理过程中的责任划分，保证在出现工程和管理事故的过程中能做到责任事故的划分，保证在工程具体操作过程中的安全性。同时，通过对现有职能进行划分，能够保证在某些职能部门出现问题的情况下针对于该部门的职能范围进行职能的剖析和分解，使其他职能部门进行职能替代，保证电力工程活动的正常开展。建立良好的企业交流平台。电力工程管理模式的建立并不仅对该企业的电力管理进行建设，更多的是联合各电力企业进行信息的整合和交流，让电力企业能够在长久的交流过程中做到资源的置换，帮助企业能够互相补足短板。通过电力工程管理模式的建立能够让电力企业能够提供更好的交流和合作平台，为企业以后的交流施工工作做好基础，帮助企业互相了解，让企业间的合作打下良好基础。

2现阶段电力工程管理模式出现的问题

2.1管理人员整体素质水平较低

无论采用何种电力工程管理模式，最终的执行会根植于人上。电力工程的管理模式能够顺利开展、而开展的结果如何都取决于执行人的素质。但在当前施工单位的管理模式中，很多施工单位都没对工程管理过程进行深入了解，没有将工程管理过程和企业的经济效益进行捆绑。这就导致部分施工单位没有建立起属于自己的电力工程管理团队，依旧采用临时聘用或企业内部调岗的方式组建临时管理团队。但临时组建的管理团队在电力工程管理的过程中往往将管理工作做得十分表面化、形式化。由于临时管理团队并非专业的管理团队，因此在对于企业的管理过程中常会出现应付式的管理方案。将管理工作粗浅的认知为完成领导的任务和目标，这就导致在常规的日常管理工作中常出现实际的管理问题。另一方面，随着电力工程管理的逐年变革，在某些施工单位中已开始使用专业管理人员进行管理，虽然能够对施工现场的管理效率起到提升作用，但在长久的发展过程中还是发现，由于管理人员偏向理论，在实际的施工过程中无法针对于电力管理工程中的具体问题进行具体分析，无法将理论知识和实践经验进行有机结合。

2.2管理模式的适用性不强

在当前的电力工程管理中存在着电力工程管理模式和实际施工不相匹配的情况。随着社会的发展，在电力工程施工过程中出現了越来越多的影响和干预因素，这就需求在进行电力工程管理模式的选择过程中需对模式的具体适用范围进行分析和了解，从而使电力管理模式能和实际的施工工程相符合，从而通过固定的管理模式和管理条例对电力工程的施工进度起到推进作用。大部分施工企业和监管方在进行电力工程模式的选择时，都是按照以往的经验进行选择，没有根据实际施工情况和工程情况进行优劣点的对比，这使得目前很多企业的电力工程管理模式实际上和企业的施工工作相互符合，甚至会对电力工程的施工进度起到阻碍的作用，导致实际的电力工程进度不能满足整体施工进度的需求。

2.3安全教育工作没到位

对于施工现场来说，安全教育工作是最重要的一环，特别是对于电力工程来说，十分容易在施工过程中发生安全意外情况。但在目前的电力工程管理模式中对于安全管理相对较为滞后，没有将安全教育和安全管理方案列为重点。现阶段的电力工程管理模式还是以更快的完成工程质量时间为标准。一方面施工管理单位没有对施工人员进行充足的安全教育讲解，由于部分施工人员的知识水平和认知水平限制对于安全问题并未重视，这就导致该类人员往往成为了工程事故的多发人群;另一方面施工单位在安全管理方面多为表面工作，在实际执行管理工作的过程中没有将管理工作落到实处，更多的是表面敷衍式的安全管理。虽然在安全管理方面设置了个人责任制，使安全管理事故能够进行有效溯源，但实际的应用中效果并不好。

3电力工程管理模式的创新应用

3.1管理理念和机制的创新与应用

（1）电力工程监管理念的创新是提升监管力度，促进工程水平提升的必要条件。只有监理人员具备创新性的监管理念，才可能从源头上改善电力工程管理模式，提高电力工程的水准。所以，理念创新是模式创新的基础。（2）创新性的理念是需要监理人员不断从实践活动中总结出来的，监理人员需要在实地考察，根据工程施工的水平等一系列条件总结补充。取科学方式让电力工程的管理模式得到发展，同时，电力工程管理不能停滞不前，监管人员还要对电力工程管理现存问题进行分析，清楚地了解到问题所在和对监管不利的因素，从源头问题上进行解决创新，只有这样才能确保电力监管水平得到提升。（3）对于电力工程的管理机制的调整和创新，在管理模式中也是非常重要的。电力工程管理机制的创新体现在对于各方面的优化整合，只有管理机制得到优化，才能实现电力工程管理的可持续发展。同时，除了在原有的监管机制上进行创新外，还可提出新的监管模式和方法。一个好的监管机制是一个电力工程的核心动力，一个科学的管理机制可以有效提高电力工程的效率，促进电力工程的快速发展。

3.2引进PM模式和EPC模式

传统的监管模式已经不能达到现代企业要求，这两种模式的引进很好地解决监管不专业和监管效率低下的问题，从而提升工程效率。但是想要引进这两种模式，我们就要先培养一个专业知识水平过硬的团队，以及建立一个完善科学的监管和评估机制。这两个因素对于该种模式的引进是必不可少的。

3.3落实责任管理制度

要将责任落实到具体个人身上，这对于提升电力工程监管质量及监管人员的对于工程的重视程度具有极大地提升意义。想要落实这一政策，就要求企业要根据自身的实际情况和自身诉求制定相关政策，尤其是相关的奖惩政策，明确每一个岗位上员工的具体工作及责任，确保每一名员工都能认真负责的对待自己的工作。

结束语

综上，电力工程管理模式的创新应用主要体现在对现有的电力工程管理模式中出现的弊端和缺点进行改革和优化。通过电力管理系统的创新应用，使企业能够对自身的管理模式进行重新梳理以符合施工需求。同时通过对职能部门的划分以满足施工过程中的基础工作要求，从而达到良好的部门和部门之间、部门人员之间的信息沟通和协作氛围。最后通过新的人才培养机制和安全宣导模式来保证执行人的能力，通过多种管理模式的创新应用来保证电力工程管理工作的正常开展，从而保证整体工程进度。

参考文献

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