合理分工对消防工作效率提高的影响

在我国市场经济逐渐发展，经济体系不断完善的同时，人民的生活质量与思想素质也发生了很大的变化，但随之而来的是社会的不稳定因素也在增加[1]。火灾听起来离我们很远，但是它却无处不在的，且危险性极大，严重威胁着人们的日常生活与起居生活，对人们的生命及财产安全有着直接的影响。所以，合理的分工不但能最大限度地保护人们的生命及财产安全，更能提高消防的工作效率，满足社会进步对消防工作任务日益增大的需求量。

一、消防中存在的问题

（一）消防本身的复杂性

作为一个消防救援人员可能都会有过这样的感想，当领导下达指令清晰，分工合理，大家都有自己负责的一项任务，当执行起任务来没有什么压力和负担，很轻松就完成了，而且工作结果还很理想；当领导没有明确的目标指令，没有把工作任务具体地分配到个人身上，使得大家不知道自己所负责的领域，在执行任务的时候乱作一团，场面十分混乱，当然最后的工作结果也不会很好。消防救援大队作为基层单位，是根据上级领导指示来开展消防工作的，若是领导层不能带领好队伍，合理分工，分清主次，那么在救火的过程中就容易出现失误导致任务的失败，甚至威胁到人们和消防员的生命安全。

（二）不重视分工

既然分工后的工作效率可以提升这么高，为什么还是没有得到重视呢，分析原因可能有以下两点：其一，领导层的实践经验不足，没有高度认识到分工明确的重要性和对工作效率提高的直接影响，用传统的思想认为只要大家付出努力，积极地完成工作就可以了，不想再去进行更细致的分工；其二，古板地认为大家要一视同仁，工作要平均分配，做到公平公正对待每一个人，这样表面上看是对大家都很公平，没有谁多干了或者少干了，但是实际上却完全忽视了分工的重要性，致使工作滞后，工作效率大大降低。

二、合理分工对消防工作效率提高的措施

（一）重视时间观念

俗话说“水火无情”，大多数火灾属于突发事件，速度是极快的，不会给人们留有准备的时间和余地，所以在合理分工的模式下，消防人员一定要有强烈的时间观念，在火灾发生的第一时间就要做出反应并尽快赶到火灾现场，每一秒钟都是最宝贵、最关键的，直接影响到消防工作的成功与否[2]。对时间有一个正确的认知是每个消防工作人员必须具备的，所以从接到火警电话那一刻起，消防工作人员就要已经做好分工和备好消防设施，并迅速安排消防工作人员立刻马上赶往火灾现场展开火灾救援行动。消防救援是一场与时间赛跑的比赛，没有人情可讲，没有道义可言，火灾不会因为会危及人们的生命而停止蔓延，这就要求我们的消防人员要争分夺秒，一刻都不能怠慢，迟疑的一秒就可能会威胁到一个生命；快速的一秒就会挽救一个家庭，所以，这是一场与时间较量的战争，我们的消防人员一刻也不能松懈。

（二）坚持以人为本

在进行火灾救援时要坚守以先救人为第一基本原则，首先要保证的就是人员的生命安全，而后再进行救火行动，但由于受一些不可掌控的客观因素影响，消防工作人员要有一个做最坏打算的心理准备，每个被救人员的环境、情况都不一样，要依据被救人员的不同情况来做好消防救援车辆的安排，根据当时现场总体情形，在指挥员的指挥下对火灾进行快速有效的扑灭行动，保证在混乱的情况下依然能井然有序地进行火灾救援工作，最大限度地保证人们的生命财产安全。

（三）保证消防人员的生命安全

消防工作人员自身的生命安全是实施整个救援工作的基本保障，所以在开展火灾救援的过程中，消防工作人员一定要首先保证自己的生命安全，这样才能把自己所学的知识与技能运用到火灾救援当中并且最大限度地发挥出来，更好地为人民服务[3]。

（四）对被救人员要一视同仁

在实际的火灾救援过程中，由于多种客观因素的影响，有的火势情况蔓延得很快，如果被困人员长时间不能被营救出来，就会出现昏迷窒息等情况，严重的会威胁生命，这就要求消防工作人员要在第一时间以最快的速度开展救援行动，尽最大可能地减少火情对被困人员造成的人身伤害。所以，对被困人员生命安全是每个消防救援人员的职责，更是他们的工作使命。

（五）消防部门明确岗位职责

火灾的不确定因素有很多，有的是自然灾害，有的是人为造成的，这些都是我们无法掌控的，这就要求消防工作人员要明确自己的岗位职责，每一位消防人员的岗位都要有一个专业的人员对其负责，用专业的知识与技术去监督检验，并进行定期抽查。提高公众的防火意识，在进行消防作业时要清晰分配消防人员具体的工作内容，避免发生突发状况导致岗位空缺的情况发生[4]。每一级的消防机构也要有一套完整且严格的惩罚奖励体系，在平时的消防工作中表现突出的消防人员要予以相应的奖励，再接再厉；对工作不认真负责而导致失误的消防人员要提出批评并对其进行惩罚，严重的还要追究其法律责任，这样不但能提高消防工作人员的工作积极性，还能进一步提高消防工作的工作效率。

（六）消防知识的宣传

在平常的生活当中，消防部门也要积极地做好防火知识的宣传工作，使防火意识深入人心，要把火灾隐患扼杀在萌芽里，相对于火灾发生后再进行救援行动，提前做好预防工作才是根源，才是最好的应对方法。对存在重大火灾隐患的单位及个人要出示“警示牌”，予以高度的重视并进行深刻的消防知识培训，提高其对火灾认识的深度理解。不断提高人民大众与消防工作人员的消防安全意识，并定期进行培训，制定培训计划并监督落实。

（七）提高消防队伍的综合能力

消防队伍不再局限于单纯的救火，而是在救援的过程中会遇到许多突发事件和不可控的自然事故，可能是客观因素，也可能是人为因素，不管是怎样造成的，局面多混乱、问题多复杂，都要及时地采取解决办法，充分利用科学技术的力量与相关的机械设施来进行救援行动，因此需要专业素质较高的综合性人才。所以在对消防队员进行培训时，要多多投入科学技术的力量，聘请高级消防人才或救援专家来为消防队员们进行系统的培训，把理念与实践结合，及时更新相应的救援设施，增大物资的储备量以备不时之需。定期对专业知识进行考核、实战操作与救灾演习，提高消防队伍的信息化水平。

三、结语

分工是人类原始社会经济不断发展的直接产物，从革命时期的农业与手工业的分离直至现代社会的分工合作，这种趋势在不断的发展与扩大，合理分工不仅大大地提高了工作效率，还对人类社会经济的发展起到了促进推动的作用。由于消防工作任务量大，类别也比较多，人员的选拔上也很难添加，综合这种情况，就需要进行合理的分工，不但能大大提高工作效率，也成为消防人员更快更好地完成任务的一种重要方式。领导层一定要高度重视分工的重要性，这样才能更好地服务消防事业，推动社会经济的发展。