乡村振兴 人才为要

陈军

振兴需要创新，创新要靠人才。乡村振兴的大文章，需要各类人才来书写，既需要有号召力的带头人，也需要善于经营的能人，还需要懂技术的匠人。

乡村振兴需要育出乡土人才。乡土人才来源于乡村、成长于乡村，是乡村振兴的参与者、推动者和受益者。当前，农村的发展方式已向依靠科学技术和劳动者素质方向转变，需要综合素质好、生产技能强、经营水平高的新型乡土人才。要整合各类乡村人才资源，通过网络远程指导、技能培训、跟班学习、定向培养等方式，使他们成为掌握一技之长的土专家和田秀才，为乡村振兴贡献乡土智慧。

乡村振兴需要留下技术人才。城市发展条件好、待遇相对优厚，专业技术人才、涉农专家更愿意留在城市发展。乡村要振兴，就必须增强对技术人才的吸引力、向心力、凝聚力，让各类技术人才留得住、干得好、有收获。要为技术人才创造留下的条件，在生活中予以帮助，在政策上予以保障，在工作上予以激励。要立足当地产业实际和资源禀賦，积极打造创新创业平台，为各类人才提供施展才华、成就梦想的广阔舞台。

乡村振兴需要引回外出人才。改革开放以来，各地走出去大量人才，他们经过多年的摸爬滚打，已经成长为行业精英和成功人士，并随着年岁增长，家乡情结越来越重，有能力、也有意愿回乡创业，带动家乡发展。要以乡缘、学缘、情缘为纽带，大力实施能人回乡、教授回乡等计划，吸引有雄厚经济实力、有社会责任感的本土籍在外能人回乡投资兴业，引导他们带资金、带技术、带人才、带观念回乡发展产业，带动群众增收致富。