企业员工职业技能培训与安全、效益的关系分析

马占春 赵建国 高传华

【摘  要】提高企業经济效益的一项重要因素，就是如何做好企业员工的安全职业技能技术培训工作，保障企业的安全成长，将企业事故发生的概率有效降低。基于此，本文详细分析了企业员工职业技能培训与安全、效益的关系，以期利用完善的职业技能以及安全培训，提高企业整体经济效益。

【关键词】职业技能培训;企业;效益;安全

引言

新的历史时期，企业在发展过程中为了增加产能，既需要不断创新科学技术，还需要加强对员工的专业技能培训。这样既能实现对员工对操作技能的及时更新，同时还能促进员工操作水平的不断提升，由此避免出现安全事故。为此，企业应根据自身的实际情况，对开展员工安全培训以及职业技能对整体企业经济效益所带来的影响充分认知，并将以上三个方面的关系处理好，由此才能为企业稳定增长效益和企业的安全提供保障。

1.对于员工职业技能培训和企业效益两者的关系科学处理

新形势下，随着我国一些企业的快速发展，也逐年增加了员工人数。而确保企业员工培训教育整体素质的关键，就是将企业员工的职业技能培训和经济效益这两个方面的关系处理好。为了使企业的职业技能培训工作更好的开展，就需要紧密结业企业的经济发展。要面向全体职工，有效联系企业的经营状况，急生产所急，真正将安全和技能培训工作落实到实处。特别是要加强企业生产一线员工关键岗位的技能培训，以真正满足企业安全生产需求。基于此，企业在开展员工技能培训工作时，应立足于自身的实际情况，使培训工作更具适用性和针对性。针对不同岗位的职工，要开展与之相适应的培训工作，以真正满足职工的学习需求。培训工作要根据企业现场实际情况，目标是提高员工的综合能力。针对重要的环节，循序渐进的开展培训工作，规范员工的操作流程，并通过在培训中学到的知识，解决实际生产过程中遇到的问题。增强自身的安全意识，由此丰富企业员工的知识技能。

2.对于企业效益中操作技能以及安全培训的重要性有正确的认知

企业的安全性是企业参与市场竞争和保障安全生产的关键，只有不断提升企业生产安全性，才能不断增长企业的经济效益。目前，企业主要是通过一线员工的岗位付出才能生产出更多的产品。而如果员工安全意识不强、操作技能不规范，则在具体生产过程中，极有可能出现安全事故或风险隐患。由此不仅对于企业整体劳动的安全性带来影响，同时还会降低企业的经济效益。因此，企业必须对整体效益发展过程中安全培训和操作技能的影响有正确的认知。同时，还要通过对员工开展有效的技能培训，使员工对于生产现场的具体工艺流程更好地掌握，这样才能最大限度的使用生产的设备，同时也可有效避免由于违章操作而带来的物资消耗和安全风险问题。而培训员工的操作技能，增强员工的安全意识，能进一步提高企业的经济效益。由此可见，企业安全生产是提高企业经济效益的关键。

3.对于企业操作技能以及安全培训呈现的效益进行综合评价

通常情况下，是不能通过某一单纯定量的方法来准确计算企业的经济效益的。企业安全培训教育的成果，主要是通过培训出来的合格人才和优秀人才的数量和质量两个标准进行衡量。所以，在评价企业经济效益和安全教育培训标准的时候，应立足于不同视角，对各个方面的因素综合考虑，并进行相应的评价。企业只有保障安全生产，才能获得更多的经济效益。但是目前一些企业的管理层对于企业安全教育和技能培训对于企业整体经济效益的重要性，还缺乏充分的认知。在企业员工安全教育和技能培训方面，还存在着形式化主义。究其原因，是管理层没能充分考量这两项工作和经济效益的关系，考核员工的指标，主要是侧重于培训及格率和优秀率上。而这两种考核标准并没有充分评定员工工作业绩和整体的操作技能，因此企业必须要综合评价员工的安全教育和操作技能的开展情况，并对这两个方面所呈现的效率更好的分析。通过综合分析和合理评价整体培训的开展情况，并选择最优的方法计算经济效益，才能保障企业的全面发展。

4.企业要对管理以及培训方式积极创新

企业必须不断创新培训和管理模式，才能更好的满足企业发展需求。同时，对于员工开展安全教育和职业技能培训时，必须要紧密联系理论与实际。企业可以聘请一些技术专家深入到实际生产岗位，通过生产培训或全脱产的形式，将实际生产过程中需要注意的事项向员工告知，使员工对于生产设备的相关技术要求和工业流程更好的了解和掌握。同时，因为企业员工在个人兴趣和文化程度当的差别比较显著，因此在开展安全教育和职业技能培训过程中，所采取的培训方式也要具有针对性。通过有效区分其群体性，开展行之有效的安全教育和培训工作，并借助于学习考核的方式，全面分析其知识掌握情况。员工只有经过考核合格之后，才能持证上岗，坚决杜绝在培训过程中考核不及格却蒙混过关上岗的情况。

5.结论

企业在发展过程中，对员工开展职业技能培训和安全教育，是企业获得更多经济效益的关键。本文认为企业要对员工职业技能培训和企业效益的关系进行科学处理，并且对于操作技能以及安全培训对提高企业中效益的重要性正确认知。同时，企业还要对操作技能以及安全培训呈现的效益进行综合评价，并对管理方式和培训方式不断创新，这样才能为企业的健康发展提供保障。

参考文献

[1]安全生产技术培训师应具备：“深、思、熟、细”基本素质[J]. 贾旭娟.  化工管理. 2014（14）

[2]关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考[J]. 安小燕.  商. 2013（07）

[3]对新时期企业思想政治工作的思考[J]. 刘玉峰.  经济师. 2009（04）

[4]对企业实施内部控制的几点认识[J]. 于国灿.  经济师. 2006（07）

[5]正确处理改革发展稳定的关系 促进企业发展[J]. 穆敬军.  中国大学胜利学院学报. 2006（02）

中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司车辆管理中心临盘车辆管理服务部    山东德州    253000