加强团代表联络站建设 全面提升团的基层组织凝聚力

陶陈文

按照團中央印发的《关于加强团的全国和地方各级代表大会代表及其委员会成员作用发挥的意见》，团柘荣县委围绕“一专一站两联”建设重点，打通县域团代表联络站建设，建立起团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作机制。2020年6月，柘荣县团代表联络站正式揭牌，成为福建省首个团代表联络站。

加强工作领导，建强组织架构。按照“有利于统一领导、有利于组织协调、有利于发挥作用”的原则，组织架构设置为县级团委、团代表联络站、秘书处及各专项小组。团代表联络站建设由团县委统筹推进。联络站下设秘书处及若干专项小组，秘书处负责联络站的日常工作，秘书长由团县委组织部负责同志担任；专项小组根据团代表人数、结构、工作职能及领域等情况予以组建，协助联络站负责本小组团代表的联系、协调、服务等工作，组织团代表参加会议、学习培训、参与共青团工作、联系服务团员青年等，专项小组组长由乡镇团委负责人、所在领域团组织负责人、团的委员会成员和优秀团代表担任。目前已将县域内的全国、省、市、县各级团的代表大会代表（除在校学生外）全部纳入联络站；联络站根据团代表所在领域、专业特长、所在地域等将其编入专项小组，总体上构建出了“联络站——专项小组——团代表——团员青年”的联络服务工作体系。

立足长效管理，完善工作机制。大力推行团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年“两联”工作机制，依托团代表联络站及各专项小组构建“委员——团代表——团员青年”的扁平化联系沟通途径，进一步保持与委员、团代表、团员青年的密切联系。明确各参与主体目标任务，要求团代表联络站每年应召开1次团代表工作年度会议，组织1次团代表培训；团代表专项小组每年应至少进行1次宣讲、开展1项调研、组织1次服务团员和青少年的活动；团的委员会成员联系所在地区、所在领域的本级和下级团代表，直接联系人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个，每年应与所联系团代表和团员青年、团支部保持一定的联系频次；团代表主要联系所在地区、所在领域的团员青年，直接联系人数不少于10名，直接联系团支部不少于1个，每年应与所联系团员青年、团支部保持一定的联系频次。建立健全考核评价机制，针对团代表联络站专项小组、团代表、团的委员会成员三个类别，结合“一站两联”具体工作要求，实行精准化差异化考核评价。推行代表轮流驻站（组）、代表履职公开承诺、专项小组工作例会汇报等制度。

明确站点设置，规范建设标准。对于团代表联络站及各专项小组的站点设置，统一推行“四有五公开”建设标准。“四有”即一有固定场所，工作场所可根据实际情况与现有工作平台统筹融合，设在“青年之家”、党群活动室、职工书屋等，做到资源整合、一站多用；二有统一标识，悬挂“团代表联络站”或“团代表联络站XX专项小组”标识；三有工作力量，整合团的委员会成员、团代表、团干部等人员力量，明确团代表联络站或专项小组的具体负责人和联络人员；四有相关制度，推行代表轮流驻站（组）、代表履职公开承诺、专项小组工作例会汇报及“两联”工作机制等，确保规范运作。“五公开”即负责人照片和联系方式公开、工作职责公开、相关制度公开、代表履职承诺公开、年度工作计划公开。