新形势下国企思想政治工作与企业文化的融合

张慧

摘 要：在社会经济与科技不断发展的背景下，各个企业迎来了机遇与挑战并存的发展阶段，而国有企业肩负着国民经济重担，在很大程度上影响着社会与国家的发展，在新的历史时期促进国企思政工作和文化之间的融合，有利于实现企业的高效长远发展。本文将立足于此，通过阐述两者融合的必要性，探究能够达到思想政治工作和企业文化融合目的的有效措施。

关键词：国有企业;思想政治;企业文化;融合

国有企业作为国民经济支撑之一，对于保证和提升社会经济效益有着重要意义，但是现阶段随着市场环境的不断变化，企业的生存与发展受到了一定挑战，很多国企在经营过程中出现了各种亟待解决的问题，这就需要管理者懂得从长远的角度考虑，运用有效的方式促进企业思想政治工作和文化之间的有效融合，才能从根本上解决当前的困难。

一、新形势下促进国企思政工作和企业文化融合的必要性

第一，二者的融合能够帮助国企摒弃单一化与局限化的传统问题，目前很多国有企业在开展思想政治工作的过程中带有一定的脱离问题，其根本原因在于内部员工具有明显的个体化倾向，将工作的重点放在本职工作上，而忽视了思政工作的重要性，并且企业文化本质上与思政工作秉持着同一理念，能够共同促进企业可持续发展，只有保证企业文化发挥其在思政工作中的引导作用，才能实现而这的有效融合，提升整体效能[1];第二，将思政工作和企业文化结合起来，能够有效缓解员工由于过于追求理想化而形成的弊端，才能帮助国企实现多方位的发展，营造良好的工作氛围;第三，能够为员工提供更多机会，带动政工团队的建设，打造一批更优秀的内部团队，推动企业的长远发展。

二、新形势下促进国企思政工作和企业文化融合的有效方法

（一）强化职业道德规范

强化职业道德主要可以利用舆论宣传的途径实现，国有企业要注重提升员工的思想道德意识，将企业的改革发展规划灌输与员工的意识中，从而强化员工对与改革重要性的认识，全身心地投入到工作当中[2]。例如，企业可以适当组织一些文化活动或是与党建工作相关的小游戏，帮助员工培养先进性思维，对于部门表现优秀的员工及时给予嘉奖，形成榜样作用，激发员工的竞争精神，能够在很大程度上增强团队荣誉感与凝聚力，进而达到提升职业道德规范的目的，带动企业市场竞争力的强化。

（二）发挥领导作用

重视全方位地提升企业在思政工作方面的效率，发挥优秀领导精神，从而带动企业内部员工凝聚力的增强，有了表率榜样，才能够合理发挥思政工作的影响力，而要想强化思政工作的价值，将党的思想传达下来，就要具体地落实相关要求，严厉打击腐败行为，团结内部员工，通过开展不同的活动增加员工之间彼此交流的机会，可以有效缓解企业发展中的诸多问题，同时提升团队精神，增加协作上的默契。另外，重视党员身份员工在内部的影响，要鼓励他们利用自身专长获取更多的工作机会，形成良性循环积极发挥带头作用[3]。

（三）树立企业文化

对于任何企业而言，企业文化都必不可少，它代表着企业的核心价值观念，对于提升企业市场竞争力也有着极大的影响，为企业获得更多的经济效益。虽然现阶段很多国有企业的发展态势良好，但是依旧需要继续提升自身建设，增强内部员工的文化内涵[4]。例如，通过邀请相关领域的专家组织讲座，或是通过组织开展专业的培训，让员工领略到自身在专业知识技能以及文化素养方面的不足，从而产生自发学习意识，增强思政情操，提升整体政治素养，便于员工在工作的过程中能够结合企业文化与思政工作的要求合理开展，打造更具竞争优势的国有企业文化。

（四）重视人文关怀

国有企业在实施思政工作的过程中，要想真正发挥企业文化在思政工作中的作用，需要结合科学发展观的要求，将“以人为本”作为自身发展的核心，为人文关怀之举提供理论支撑，企业在这一过程中，要注重全面、协调以及可持续的价值，并结合内部员工的实际需要，尤其是精神层面给予适当的关怀与帮助，需要注意的是，无论物质层面还是精神层面的需求，大多具有一定的关联性，所以企业要重视不同不要之间隐含的关系，才能有效发挥人文关怀的作用，帮助员工增强思政素养，促进企业的健康和谐发展。

（五）党建活动多样化

根据现阶段国有企业的发展情况，不难发现企业大多数员工相对年轻化，中青年居多，所以过往传统落后的活动可能并不适合他们，也很难激发员工的活动兴趣，难以发挥活动的作用。因此国有企业应当在明确员工实际需要的基础上，尽可能设计一些能够满足他们真实诉求的活动类型，防止员工的思想与实际行动之间发生偏离。过去企业在开展党建活动的时候，基本都是采用同一种途径，不但单一化，而且十分被动，如今需要打破常规，在保证活动内容和党建工作相关的基础上，结合时代流行元素，强化党建活动对于年轻员工的吸引力，从而不断深化员工对于党建工作的认可程度，便于企业与员工在日后的工作中朝着同一个方向努力，提升工作热情与自主性。

三、结束语

综上所述，在新的时代发展局势下，国有企业的思政工作对于其自身发展有着重要的意义，甚至是工作当中最重要的一部分，完成思政工作和企业文化之间的有效融合，有助于增强国有企业在市场上的竞争优势，从而确保在时代的浪潮中始终立于不败之地，带动企业更好的发展。所以国有企业相关负责人需要在明确两者融合重要性的基础上，结合发展现状，运用有效的方式达到融合的目的，这样才能为国有企业的可持续发展提供良好的保障。

参考文献：

[1]林长久，李语红.新形势下国有企业开展思想政治教育工作对于企业文化建设的意义[J].财经大学学报，2019（02）：76-79.

[2]江倫.新形势下国有企业思想政治工作探讨[J].企业改革和管理，2019（14）：190-191.

[3]陈洁.新形势下企业思想政治工作和企业文化之间的融合[J].当代企业管理与科技（下旬刊），2019（05）：141-142.

[4]赵新宇.新形势下国有企业发展现状研究[J].智富时代，2019（02）：126.