推行企业党政工作质量标准的实践与思考

翁也棋

摘  要：企业党政工作作为企业管理与运用的思想指针，对企业健康可持续发展有着很大的指导作用。本文总结党政工作质量标准，探究思考企业党政工作质量标准实践措施，为企业党政工作质量化发展提供方向。

关键词：企业党政;工作质量;企业管理

从企业内部管理角度出发，企业管理的根本是采取行之有效的措施调动企业员工工作主动性。从企业外部管理角度出发，企业管理要与市场经济发展需求相符合，规范内部各要素，优化党政工作质量，保证企业总体方针不动摇。

1.企业党政工作质量标准的重要性

1.1彻底清除党政工作的顽疾

根据马克思主义理论，在生产关系要素优化期间，人是最为关键的要素，现代管理学也将人作为企业管理的根本，通过创建其多种多样的体制机制，将人员的主观能动性彻底激发出来，实现人员自律意识和责任意识强化。主动推进企业质量管理体系，综合目标管理、岗位责任制、过程控制和绩效管理等，确保企业内部各项工作内容之间的有机结合，并突出强调工作职责，程序规范、目标量化，保证监督有力、执行顺畅，将管理工作的任务从经验型转向科学化，由定性管理向定量管理转变，将落后的工作作风彻底转变，使得工作效率提升。

1.2构建服务型企业的需求

在不同的经济形态、不同国家甚至国家的不同发展历史阶段，国有企业职能的范围、内容和重点都有所不同。随着中国从计划经济向市场经济的过渡，以及进入WTO后与全球市场经济接轨的需要，企业必须要强化创新力度，将传统的生产经营模式作出转变，采取多样化措施保证服务范围扩大，完成服务型企业建设，突破多元化产业发展瓶颈。通过党政标准完善企业公共服务运作原则、健全社会管理体系，保证服务规范化和标准化，促使整个企业公共服务意识增强。

1.3加强党风廉政建设的迫切需要

党风与廉政建设是党的执政能力建设和干部先进性建设的主要内容，对保持经济社会活力、公平、秩序、稳定，推动社会主义和谐社会建设起着重要的作用，实行政府公开机制是强化党风廉政建设的关键手段，“阳光是最佳的防腐蚀剂”，没有透明就不能监督。实施企业质量管理制度，也就是要形成企业职能清楚、目标明晰、权限清晰的岗位责任制、科学可溯源的生产流程管理制度、对科研严格的质量监管考核机制。从容最易产生腐败问题的领域、部位、环节着手，强化质量机制建设;从企业行政审批、收费、交易、采购等关键领域和方面，全面推行日光作业，做到规范化、程序化和公开化;从各种职权运转上提高公司透明度，让公务活动永远处在人民群众的监督范围，并以此推动公司内部管理工作标准化、制度化，切实实现规范公司、和谐企业。

2.企业党政工作质量标准要点

首先，制度标准要促进员工养成读书习惯的良好保持良好发展，使其形成一个生活态度、生活习惯，同时制度标准要从员工学风入手，建立以学促用和学以致用的良好氛围，从实践需要出发，从现实需要出发。

其次，先进的理论教学和积极的政治思想探讨最后要服务于企业实际工作，党政工作要具有使企业职工勇于做而且善于做的能力，坚守自己的工作准则，勇于承担企业职责，对错误的操作敢于抵制到底。质量规范先进的企业党政工作对其效果只会是提高，绝不能是削弱，企业党政工作人员也要坚定信心，努力起到对自己就业工作的指引作用。

最后，对党政工作的质量标准问题应进行细致入微的教学作风，对每个工作问题都要分解落实目标并精细处理，从根本上缓解了部分党政机关工作人员、地方党政部门工作人员责任不清楚所产生的问题。

3.企业党政工作质量标准的推行实践

3.1建立完善的管理体系，流程化管理工作

企业党政工作的标准效能和办事质量必须要求办事流程合理完备、管理科学严密，各机关各单位的各项工作在开展前都要进行系统总结，并形成了工作流程图，每个流程图中都要具体细化了负责工作的部门负责人。在工作期间理应快速找到工作管理的重点内容，首先是工作的依据和标准，坚持做到按照规章制度和条例完成工作，体现出党依法行政的理念。其次，对工作落实期间存在的阻碍进行把控，清除工作期间出现的障碍，对工作内容和流程作出合理安排。建立健全完善的考核评价体制机制。最后，对工作要点做好详细记录，建立起健全且可行的安全管理体系，对生产的各个环节进行严格监管控制。

3.2建立科学合理的质量标准，满足公司自身特点

首先是企业的政治性特点，把握国有企业突出的政治特性，强调自身党政方向，要求企业干部坚定正确的政治方向。其次是企业的特有制度建设，从体制源头上减少甚至预防腐败等不良现象的发生，以廉洁高效企业形象塑造属于自己的制度特征。再次关注公司的企业文化建设，积极向上健康和谐的公司文化不但可以提升公司的党政工作品质，更可以提升企业生产效率，从而实现了公司的高效高产经营。

3.3重视实践运行效率，坚持品质完善提高

企业的党政管理工作质量制度重点在于精心组织、训练与强化，总结经验、共同发扬精神和狠抓政策落实、严格监督。在人员训练工作方面，企业必须在各单位设立质量专家团，指导各种具体岗位过程式作业，包括对企业党政管理工作质量制度体系原理与表达的训练，以此增强企业有关部门工作人员对质量制度系统的认知与掌握。在经验总结工作方面，企业应从与兄弟公司的参观学习经验做起，通过相互沟通工作难点与解决方案，针对有关问题提供建设性意见和促进发展的部门与个人加以奖励，发挥其领導作用与技能优势，以促进企业党政管理工作质量制度的深入发展。落实监管责任工作方面，政府出台了具体的奖励政策，针对主动开展工作和在过程运行中争先创优者提供优厚奖金，对违规操作或无视集体利益者实施严格处罚，将监督管理机关权力实际化，在纠错考核等工作方面掌握了重大实权。

进行企业党政工作人员质量标准，首先应该掌握好以下三个环节：一是要制订好各项具体的标准规范和时效规定;二是要根据标准，制定好不同的内容和考核办法;三是要建立健全以监督、指导为重要手段的考评体制，使各项工作都有时间、有布置、有结果、有落实、有成绩。

结束语

贯彻公司党政自身建设的核心要求，建立具体化的规范运作流程标准，为建立健全监管体系以及公司务实作风的形成，都必须倾注大量的努力。

参考文献：

[1]汤文萍.新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（08）：76-77.

[2]李帅阳.新时期国有企业党政工作的创新研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（07）：131-132.