基层党建政工工作的创新与发展

张丽明

摘  要：基层是组织结构体系的重要基础和保障，只有确保基层的稳定性，才能保证企业和单位的整体发展，提高它们的市场竞争能力。基层党建政工工作是指从制度、思想以及文化等方面实现信息的传递，确保价值观以及思想政治工作的合理性，在时代的发展下，基层党建政工工作也应该与时俱进，在发展中不断总结经验，实现内容上的优化。本篇文章通过对基层党建政工工作中存在的问题进行阐述，分析基层党建政工工作创新与发展的重要性，从而探讨基层党建政工工作创新与发展的具体措施。

关键词：基层;党建政工工作;创新与发展

引言

基层的党建政工工作是一种自我完善的思路体系，它是指从作风、组织以及纪律等多个方面进行完善，加大基层的执行力度，严格贯彻上级的政策，确保统一战线的工作态度，避免内部混乱等现象的发生。在传统的理念中，基层党建政工工作主要是以讲座等形式展开，但是在时代的发展进程中，这种方式已经不能满足基层人员的实际需要，应该对其进行创新与发展，从实践中寻找特色道路，确保党建政工可以发挥它的作用，有关人员可以就此进行具体的研究，围绕创新发展展开探讨。

1、基层党建政工工作中存在的问题

1.1重视程度不高

通过对当前基层党建政工工作的观察来看，存在的主要问题是有关部门的重视程度不高，对于单位的基层人员来说，更侧重于如何完成上级下发的任务，但是忽略了党建政工工作的重要性，没有做好思想方面的统筹管理，导致基层人员在思想政治建设上存在一定的滞后性。在市场竞争激烈性不断提升的进程中，党建政工工作应该不断进行创新和优化，但是如果没有实现在思想上的统一性，就会导致工作中存在松散、混乱等问题，不能第一时间确认责任体系。另一方面来说，重视程度不高的主要原因是缺乏这方面的宣传工作，基层人员对于党建政工的了解以及配合程度达不到预期的要求，这是需要改善的问题。

1.2党建政工工作方法的问题

对于基层工作人员来说，他们更注重工作执行中的有序性，在党建政工工作的展开中需要符合基层人员的不同需求，但是就目前来说，党建政工工作的形式和方法具有一定的单一性，没有从基层工作人员的角度进行计划，大多都是以讲座的形式进行讲述，但是这种方式很难实现效率和质量的提升，如果仅仅是从理论方式进行党建政工的设计，就会导致基层人员在接受中过于被动，无法确保对于基层人员参与程度的提升。同时，在党建政工工作中，缺乏信息化建设也是当前面临的主要问题，没有将科学性和先进性的理念应用到其中，大致政工工作与预期存在一定的差距，在业务层面上的渗透得不到合理的提升。

1.3工作人员的问题

在基层党建政工工作的应用中，政工人员队伍的建设有着重要的作用，也是影响党建政工工作效果的主要因素。通过对当前政工队伍的观察和分析来看，部分政工人员自身的思想以及意识形态存在一定的问题，无法实现在知识上的有效传递，没有起到一定的带头和榜样作用。造成这种问题的主要原因是由于工作人员的能力水平和综合素质达不到预期的要求，包括与不同部门之间缺乏有效的信息协调，政工队伍在建设中缺乏一定的灵活性和动态性，没有根据当前单位基层人员的实际情况进行党建政工内容的制定，包括实际的工作状态与思想存在一定的脱节，不能满足现有的工作需求。

2、基层党建政工工作创新与发展的重要性

2.1确保基层的凝聚力

对于基层工作来说，它的执行力有着重要的作用，为了确保政策的有效落实，基层人员需要按照自身的工作范畴进行操作，在这种情况下，基层党建政工工作的创新与发展可以在一定程度上促进基层凝聚力的提升，保证基层人员对待问题的处理方法和能力水平，并且从实际情况入手，及时发现基层工作人员在各个部门之间的矛盾问题，并且从思想以及意识形态上进行优化，避免问题的积聚和爆发。另一方面来说，基层党建政工工作的创新可以从一定程度上确保工作的应用效果，使得基层人员增强对于政工工作的理解程度，提高工作效率和质量，在凝聚力突出的同时也可以强化基层人员的处理能力，加强信息的有效传递。

2.2确保党建政工工作的综合性

在传统的党建政工工作中，主要是为了对思想政治等内容进行讲述，基层人员在工作中处于被动的状态，并没有将其与实际的工作内容结合到一起，在党建政工工作创新与发展的进程中，它可以实现对于政工内容和资源的拓展，从基层人员的角度对政工的形式进行创设，从而真正满足基层人员的不同需要。同时，党建政工工作的创新与发展可以提高它的整體作用，帮助基层人员指明发展的方向，并且引导他们积极的参与到其中，保证问题的有效解决，同时节省工作时间，为基层人员提供相应的保障。

3、基层党建政工工作创新与发展的措施

3.1加强基层党建政工工作理念的创新

在基层党建政工工作的展开过程中，有关部门需要从实际情况入手，增强对于政工工作的认知以及重视程度，了解党建的大致内容，根据基层人员的日常岗位职责以及内容展开具体的宣传，推动党建政工与不同领域之间的有效融合。首先，应该强化基层人员对于党建政工的配合程度，从思想上接受党建政工的制度要求，从基层人员本身需求入手，确保党建政工工作的服务性针对性。另外，加强基层党建政工工作理念上的创新，还包括健全现有的工作模式，树立以时代发展为准的观念，及时就存在的问题进行处理，提高员工的积极性，确保基层工作与不同部门之间的关系，实现思想上的共通和共融，保证落实的合理性。

3.2创新基层党建政工工作的方法

在基层党建政工工作的创新中，还应该对它的内容以及方法进行优化，将互联网以及多媒体等先进的技术应用到其中，除了传统的讲座以及会谈形式外，还可以从理论以及实践的角度对政工工作的形式进行创新。首先，可以通过新媒体宣传的方式，在不同的网络平台上建立信息渠道，例如微信公众号以及微博账号等，为基层人员的日常工作指明方向，将党建政工融入到实际的发展中。其次，可以在互联网技术的帮助下，对党建政工的相关信息进行查询和利用，实现在资源上的提升，从基层人员感兴趣的角度入手，可以通过电影等方式进行深度宣传，提高基层人员的主动性。另外，还应该利用互联网做好舆论上的管控，对基层党组织的工作内容进行思考和优化，从宣传、落实上形成完善的体系。

3.3提高工作人员的综合素质

在基层党建政工工作中，有关部门需要加强政工队伍的建设，根据当前基层人员工作的特点以及范畴，明确党建政工的主要目标，为政工人员提供技能学习的平台，就思想政治相关的专业知识进行学习，并且用不同的语言进行组织和解读，确保向基层传递的有效性，提高基层人员的理解能力。另外，还应该强化政工队伍的一体性，加强组织体系的优化，将绩效制度应用到其中，强化甄工队伍的整体素质，激发他们的动力，提高政工工作的效率和质量，并且主动就先进的技术和理念进行学习，不断对其创新和优化。

4、结语

综上所述，在基层党建政工工作的展开过程中，有关人员需要就存在的问题进行分析，包括理念、方法以及人员等方面，认识到党建政工工作创新的重要性，从而将信息技术应用到其中，提高基层人员对于党建政工的重视程度，加强政工队伍的建设和优化，从不同的角度对其进行创新，确保基层党建政工工作的有效展开。

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