关于发挥专家联盟创新工作室功能与作用的分析思考

杨静

摘  要：近几年来，江汉油田大力开展创新工作室创建工作，并以此作为有效平台和重要抓手，在推动技术创新工作方面取得了明显成效，充分彰显了中国石化作为世界500强企业的时代引领和责任担当。其中，勘探开发研究院专家联盟创新工作室于2019年12月正式在江汉油田挂牌，成为江汉油田首个以科研专家为主体、以油气勘探开发为主攻方向、以创新联盟为攻关模式的工作室，并于2020年升级为湖北省职工创新工作室。笔者就工作室如何发挥科技创新引领和后备人才培养进行调研和思考，通过合理高效的策划创新工作室活动，确保有效推动工作室深入发展。

关键词：专家联盟;创新工作室;油气生产

近年来，江汉油田勘探开发研究院认真贯彻落实“大力提升油气勘探开发力度”的重要指示批示精神，坚持创新是引领发展的第一动力，围绕老区石油勘探、开发、页岩气、页岩油、天然气等五大领域，依托专家联盟创新工作室，发挥创造精神、凝集创新合力、破解技术瓶颈，为实现油田油气勘探开发大突破提供了强有力的技术支撑。

一、推动职工创新工作室深入发展，首先要强化机制建设，筑牢创新创效主阵地

专家是油田发展的宝贵资源和中坚力量。通过创建专家联盟创新工作室，组织专家及团队开展科研攻关、革新发明、科技服务等活动，进一步提升油田科技创新能力、提质增效能力，有效促进油田油气主业引领的快速发展。

（一）完善工作运行机制，让创新联盟“动起来”

我们注重擦亮专家联盟创新工作室这个“金字招牌”，坚持在建好管好用好上下功夫。一方面，建立“党委领导、工会牵头、部门配合、专家参与”的管理格局，对工作室的科研成果产出、绩效考核、软硬件设施运行等进行明确分工，确保工作室建设在政策上得到扶持、资金上得到保障、人员上得到充实。另一方面，坚持每周一次技术研讨、每月一次创新交流，最大限度发挥工作室专家团队的集智攻关优势，催生大量科研成果不断涌现。三年来，工作室先后承担国家科技重大专项、股份公司十条龙等重点科技项目78项，申请专利23项，授权专利5项。

（二）建立评价激励机制，让创新联盟“活起来”

把工作室团队建设纳入院专家管理办法，通过签订年度目标任务书、定期上报专家工作月报等举措，确保工作室成员时时有压力、工作有动力。聚焦十大核心技术体系，将专家联盟工作室细分成常规天然气高效勘探开发、陆相页岩凝析油气高效勘探开发、战略选区评价及储量研究等十大科技创新团队，并赋予专家自由组队的权力，激励专家带项目带团队带骨干、出成果出人才出经验。同时，配合组织人事部门推行竞聘上岗，淘汰排名末位专家，保持工作室人才之水不断“流动”。目前，工作室已逐步组建了5个层级共计40人的专家队伍，成为油田重要的技术创新发源地和优秀科研人才培养基地。

二、推动职工创新工作室深入发展，关键在紧盯核心技术，打好创新创效进攻仗

专家联盟创新工作室是专家开展创新工作的平台，是推动职工创效的有效载体，通过与科技创新紧密结合，广泛开展群众性技术攻关、技术革新和技术研发活动，有效解决生产中的技术“瓶颈”，推动技术进步。

（一）聚焦页岩油气勘探开发，凝聚合力攻难关

面对涪陵页岩气田85%的气井进入定压递减阶段、稳产压力大的严峻挑战，我们聚焦科研难点，坚持团队攻关，以创新联盟工作室专家成员为基础，从全院地质综合评价、开发技术政策研究、生产规律研究等各领域抽调精兵强将，组建涪陵页岩气田稳产技术创新团队。2020年，该团队密切协作，通过高效推进焦石坝老区开发调整，形成了以立体开发调整技术为主、老井控递减技术为辅的页岩气稳产技术系列，确保了涪陵页岩气田基本实现整体采收率翻番，并荣获集团公司优秀创新团队称号。

（二）聚焦老区石油勘探开发，以赛促新破瓶颈

去年，我院承担了“江汉探区盐间油气藏勘探技术集成与应用”“彰武区块勘探潜力及目标优选”和“陈沱口凹陷新沟嘴组页岩油勘探潜力评价”等三项重大科研项目。面对时间紧、难度大、任务重的现实考验，我们以三个课题组为竞赛单元，适时开展“科研对手赛”，激励技术人员主动加压、争创最佳科研业绩。竞赛中，三个课题组从基础研究入手，创新地质认识，优质高效完成了科研项目，并一致通过了油田验收评定。其中，“江汉探区盐间油气藏勘探技术集成与应用”科研成果，有效指导了蚌湖向斜及周缘岩性油藏勘探，10口井获高产油流，新增三级储量1277万吨，累计产油3.14万吨，实现了蚌湖向斜层系、区域、高产油流“三突破”。

三、推动职工创新工作室深入发展，核心要拓宽培育渠道，打造创新创效生力军

专家联盟创新工作室紧密围绕勘探开发研究院中心任务，充分发挥工作室大学校、大熔炉的作用，通过组织开展“名师带高徒”“传帮带”活动，使工作室成为聚才、育才、用才的“聚宝盆”。

（一）注重“育好苗”，为青年创新“搭梯子”

我们充分发挥全院青年技术人员学历高、求知欲强的特点，把青年人才能力培养放在突出位置，通过组建专家名师团、开设专家大讲堂、专家进一线等，助力青年成长成才。去年以来，全院先后开展专家大讲堂19场次，导师带徒结对36对，曹晨光、常振等一大批優秀的青年才俊脱颖而出，成为创新创效的新生代表。同时，围绕油田夯实科研基础研究这一主题，组织同领域油田级专家、基层级专家组成培训小组，从基础数据、图件编制及年轻人基本功训练入手，制定专业对口的培训方案，进一步夯实青年科技人才的专业基础功底。

（二）注重“压担子”，让青年创新“有舞台”

我们结合青年技术人员进取意识强、渴望建功立业的特点，积极创造条件让青年人才参与重大科研任务，通过压担子、经风雨，加速成长成才。一方面，以专家联盟创新工作室为平台，先后与中国地质大学（武汉）、长江大学等高校开展学术交流，让青年科研技术人才上讲台、当主角，推动更多精英人才不断涌现。另一方面，定期举办青年科技论坛、油气藏动态分析大赛、创新创效成果评比等活动，激励青年技术人员主动承担科研项目、积极参加到创新实践中来。去年，在油田青工油气藏开发动态分析大赛中，我院囊括一、二、三等奖，“调剖调驱技术交流页岩气创新团队”在“创青春”湖北青年创新创业大赛中荣获银奖。