政工师做好思想政治工作的途径与方法

张彦培

摘  要：随着经济、文化、科技的不断发展，国家综合国力、工业发展水平不断提高，事业单位结构不断优化。行政管理是事业单位经营管理体系中的一个重要环节，它在一定程度上促进了事业单位的经营管理。但是，我们也不能否认，在现实生活中，政工师所面临的种种问题与难题也是不容忽视的。管理不善，不但会对思想政治工作造成一定的影响，也会对事业单位的管理工作产生一定的影响。本文从以下几个方面对事业单位思想政治工作的重要性进行了简单的剖析，并对如何进一步提升事业单位思想政治工作的质量与进行了初步的探讨。

关键词：政工师;思想政治工作;工作途径与方法;事业单位

1 思想政治工作的重要性

1.1 提高事业单位内部管理水平

在事业单位的内部管理中，要加强思想政治工作。加强对员工的思想政治教育，可以增强事业单位的凝聚力，增强事业单位团队的整体素质，让他们在遇到事业单位发展问题时，能够采取行之有效的优化措施。所以，加强员工的思想政治教育，既能激发其潜力，又能增强其凝聚力，还能使事业单位达到最佳的人力资源配置，改进事业单位的内部管理，从而推动单位的健康发展。

1.2 对事业单位的发展具有指导作用

在政治工作的思想工作中，政工师要结合本单位的实际情况，对其目前的发展进行深入的剖析，使其能够更好地、长久地发展。通过开展思想政治工作，使员工树立起正确的道德观念、价值观念，增强员工的整体思想意识，指导和激励单位内部人员，为达到发展目标而奋斗。

1.3 思想政治工作可以调动员工的积极性

上级党组织要加强对政工师的思想政治教育，然后通过政工师的宣传，向广大干部群众传达党的方针、政治思想。加强员工的思想认识，树立正确的观念，能极大地激发员工的工作热情，使事业单位的工作效率得到极大地提升，同时也能有效地节省社会资源。加强事业单位的思想政治工作，是实现事业单位持续发展的重要手段。

2 思想政治工作显著特点

2.1 多变性

思想并非一成不变，它会随著社会环境的变迁而改变。尤其是在社会转型期，人们的思维方式有了很大的改变。人们对新的理论和价值的选择常常处于不分好坏、全盘否定、怀疑和批判之中，没有对其进行正确的评价。因此，要有针对性地进行思想活动，要用科学的眼光和灵活的工作方式来充实人们的思想，使之不断健康发展，将负面、腐朽思想的扼杀在萌芽阶段。

2.2 趋利性

从传统义利观上讲，仁者见仁，智者见智。在市场经济中，物质利益作为激励人的常用手段，使物质利益的概念更加突出。在市场经济条件下，要把物质利益的概念搞清楚，并明确物质利益的内涵。它会影响人们对是非判断的标准和思考的出发点，使人无法正确处理国家、集体和个人的利益，不能正确地追求个人利益，还会导致拜金主义思想的涌现。在当前形势下，要加强基层干部的思想政治教育，引导他们树立正确的义利观，以合法途径追求物质利益，反对和打击危害国家和集体利益的不法行为。

3 政工师做好思想政治工作的途径与方法

3.1 加强对政工师的专业能力及综合素质培养

第一，事业单位要积极组建专业的政工培训小组，以达到专业化、系统化的目的，提升政工师的专业技能和综合素质。其主要内容有思想政治教育、政治纪律、政治工作内容等方面。第二，政工师要不断地学习先进的思想、方法，不断地完善自己的政治工作内容和理论体系，以增强政治工作的实际应用能力和综合能力;第三，政工师加树立正确的政治方向、立场、纪律等，同时要提高自身的政治品质、政治水平、政治修养等。第四，要树立理想信念，围绕理想信念进行政治工作;第五，要不断完善理论体系，用理论武装自己;第六，要树立正确的思想政治教育理念，坚持“持之以恒，常抓不懈”的原则，建立健全实现思想政治教育顺利开展的政治机制。

3.2 更好地完成思想政治工作

一是政工师要做好基本的思想政治工作，同时要把“人生观、价值观、世界观”等观念灌输到广大员工的心中，使其形成正确的思想观念和核心观念。二是要使政工师在主观上树立起牢固的信仰，在工作中要有一个正确的工作流程和原则，并根据程序和原则来做好思想政治工作。三要加强对政工师的工作要求，即政治素质、纪律性、工作经验、精力、工作效率都要高。四是要强化政工师的管理，既要不断加强其自身的思想政治工作，又要不断地提升自己的政工管理水平，以达到有效的管理，进而提高思想政治工作的质量;要通过外部监督，管好政工师，通过加强党内外监督，双管齐下，促进政工师更好地开展工作，保证事业单位思想政治工作的完成质量。

3.3 明确事业单位政工师的工作职责

第一，要把员工放在首位，为他们的利益着想。事业单位政工师的首要任务是加强员工的思想政治教育。以人为中心、为人民服务，是思想政治工作的发展方向。此外，事业单位的员工需要得到关怀和了解。所以，在开展事业单位思想政治工作时，必须树立“以人为本”的思想，坚持从群众中来，深入群众中去，主动与员工互动交流，做员工的良师益友。作为一名政工师，不但要对员工进行思想政治教育，解决其思想问题，而且要为员工着想，为其工作和生活提供有益的帮助。只有有效地解决了工作和生活中的问题，才能使员工对政工师产生亲切感和信任，使其具有感召力和吸引力，从而为其工作的顺利进行提供了强有力的保证。同时，在開展思想政治工作时，要引导员工相信党、热爱党、拥护党，在党的先进政策和方针指引下树立科学的人生观、价值观和世界观。第二，要深入理解员工的心理状况，及时处理好他们的心理问题。政工师的工作开展是以人为本的。因此，在进行工作活动时，要抓住员工心理发展的飘忽不定，并针对其思想发展的现实状况，制订适当的工作方针与计划，使员工形成正确的认识。要实现这一目标，政工师必须主动接近员工，与其进行有效的互动交流，并针对存在的问题进行针对性的思想政治教育，以增强员工的思想意识和觉悟。

3.4 注重调查研究工作，开展“两学一做”教育实践活动

为使政工师的思想政治工作在事业单位中顺利开展，加强思想政治教育实效性，必须进行调查和研究。政工师要适应实际工作的需要，要有创新的研究思路，要与事业单位的实际情况相适应，还要充分考虑到时代的新特点和新的要求，做好“两学一做”的创新和落实。目前，我国正处在经济转型的关键时期，事业单位思想政治工作面临着新的机遇与挑战。

网络时代的来临，使信息的传递速度大大加快，各种信息的传递与获取都变得更加的及时。在这样的大环境下，要充分掌握事业单位的实际状况，对有关问题进行深入地思考与研究，不断创新研究思路，不断提升科研水平。各级领导干部要增强自身的综合素质，增强驾驭全局、解决复杂矛盾的本领，依据调查结果，适时作出科学、准确的决策，使政工师能够顺利地进行思想政治工作。在开展科研工作时，要突破传统的思维惯性，立足于现实，坚持从实践出发，创造性地思考、拓宽思路，更加全面地掌握实际情况。从而使事业单位思想政治教育工作得以顺利进行，使其工作效率得到提高。

结束语

总之，随着我国社会主义现代化建设的迅速发展，许多新事物、新文化、新管理理念已经深入到企事业单位中，这就要求政工师必须不断更新思想政治工作理念，不断改进思想政治工作方法，从而提高思想政治工作质量和效率。本文通过对政工师思想政治工作的分析，认为政工师要加强思想政治工作，必须加强自身的学习，搞好思想政治工作，提高思想政治工作水平。

参考文献

[1]李晓鹏.政工师提升思想政治工作水平的途径及方法研究[J].幸福生活指南，2019，000（024）：P.1-1.