新时期提高农村信用社办公室政工人员工作水平的策略探讨

刘晋钦

山西省农村信用社联合社朔州审计中心 山西 朔州 036000

办公室政工人员的工作水平是整个办公室工作流畅、科学的基础条件，办公室中的财务及其他工作均与政工人员之间有着密切的关联，办公室的政工人员工作素养及能力较低会影响办公室工作的正常进行，同时可能会引发经济损失。

一、农村信用社办公室政工人员工作水平提升的重要意义

从宏观及微观的角度分析农村信用社，办公室政工人员的工作能力影响着整个农村信用社的发展及改革。

(一)推动农村信用社稳健发展。新时期背景下，农村信用社的发展遇到较多的困难及挑战，因此对于办公室政工人员的工作水平改进、提升能够有效保障办公室工作的顺利开展，并对于农村信用社发展具有促进作用，能够全面提升办公室工作人员的整体工作水平，有利于农村信用社形成稳定的发展规模，挖掘办公室政工人员的自身潜力，同时实现办公室政工人员的自我价值体现，促进农村信用社的稳定发展[1]。

(二)辅助农村信用社人员管理。办公室工作人员的工作作风及工作水平是对于企业管理水平的评判准则，办公室政工人员的工作水平在信用社的管理中起到了不容小觑的作用。因此，在新形势下，需要提升办公室工作人员的工作水平，实现农村信用社管理工作的辅助，使农村信用社的管理更加科学及规范，提升管理效果，发挥办公室工作人员在其中的作用，使整体农村信用社的管理水平得到提高，促进农村信用社的发展。

二、农村信用社办公室政工人员工作水平的影响因素

(一)企业高层忽视政工人员的管理工作。现阶段企业高层对于业绩的重视度较高，常常忽视对于办公室政工人员的工作水平提升，企业的业绩会影响企业的发展，因此领导层会过于注重业绩提升，对于政工人员的工作水平无要求，导致办公室政工人员无法得到提升[2]。

(二)员工自身素质不够。有少部分办公室政工人员没有充分意识到思想政治在工作中的重要意义，因此会出现办公室政工人员认为自己在企业中的作用无法得到发挥，产生消极对待工作的情况，导致工作水平无法得到提升。

(三)缺少创新意识。创新为时代发展的必要路径，因此创新精神是企业发展的源动力，而现阶段的农村信用社工作一直应用传统的工作模式，没有紧跟时代发展的步伐，工作水平的发展受到限制[3]。

三、农村信用社办公室政工人员工作水平提升策略

(一)实现办公室政工人员的素质提升。农村信用社办公室政工人员工作性质相比其他工作人员有所差异，随着市场经济的不断发展以及农村信用社深化及改革，对于工作人员提出了更高的需求，工作人员需要实现多元化及多项化的发展，保证在工作中能够将自身的价值得到体现，但农村信用社由于办公室政工人员的工作性质较为特殊，长期在办公室内实施工作，不了解农村信用社相关国家政策及制度，导致在实际工作中存在较多的问题，在此局面的形成下，办公室政工人员需要将业务素质以及自身水平提升，提高自身的业务能力，农村信用社需要为办公室政工人员提供锻炼及实践的机遇，使其能够通过实践增强业务能力，提升整体工作水平。

(二)实现办公室政工人员工作素养的提升。农村信用社办公室政工人员日常工作内容相对复杂，部分工作需要利用短时间进行完成，这需要工作人员具备较强的理论素养，而理论素养对于办公室政工人员的开展具备决定性意义，在新形势下，理论素养的高低影响着工作开展进程，办公室管理人员需要不断将工作方法完善，实现办公室政工人员理论素养的提高，帮助办公室政工人员实现理论知识学习的。

(三)提升办公室政工人员的道德素养。办公室政工人员相比农村信用社的其他部门权力更大，因此，在对于农村信用社内部工作的决策及否决权利较大，政工人员的意见对于农村信用社的管理及发展至关重要，部分农村信用社的政工人员在工作实施当中会根据主观意愿开展决策工作，不善于倾听他人的建议，这会影响农村信用社工作的发展，因此，需要对于办公室政工人员的工作方式进行完善，全面实现“以德服人”，重视办公室政工人员的作风教育及品行教育，办公室政工人员只有能够德才兼备才能赢得其他部门工作伙伴的尊重及认可。

(四)丰富自身知识积累。伴随社会的发展及进步，对于农村信用社办公室政工人员的知识积累需要逐渐提升，只有提高工作办公室政工人员的知识积累，才能够使办公室政工人员自如的应对工作中出现的问题，同事及领导在遇到阻碍、困难时，办公室政工人员能够凭借自身的相关知识积累及时给予有效的帮助为其进行困难解决，保障信用社正常工作的进行，任何行业竞争最终都会转换为人才的竞争，由于知识更新的速度较快，因此，农村信用社办公室政工人员不能停歇学习的脚步，避免被时代淘汰，新形势下，农村信用社重工工作需要与时代发展紧密联系，对于政工人员的个人素质及学习能力进行培养，使其能够在自身工作能力的基础上完成知识积累及学习，农村信用社公办公政工人员在理论基础知识学习中需要践行毛泽东思想、马列主义及邓小平理论。将十八大精神以及“三个代表”重要思想作为工作指导思想，分析工作发展形势，为办公室政工人员的工作进行有效指导。

结束语

总而言之，在日常工作中需要意识到农村信用社办公室政工人员的工作水平对于农村信用社发展具有重要意义，但是办公室政工人员的工作的完善长时间的积累，短时间内无法完成，同时必须从多个角度实现工作完善，不断提升信用社办公室政工人员的工作水平，有利于农村信用社的长远、健康及可持续的发展。