新时代公立医院基层党建研究实践

辛 颖

成都中医药大学附属医院 四川 成都 610036

前言

对于公立医院的转型而言，随着当前改革工作的不断深化，医院也即将实行院长负责制，所以党委工作的开展也由过去的政治工作转变为核心领导工作，因此为满足医院的长期发展，就必须要强化公立医院的公益性质，而且要实现确保我党组织的核心领导地位，这样才能通过业务与党建工作的有效融合来发挥好党建工作开展的实际意义，以此才能进一步加强对医院改革工作的深化，并真正实现推进新时代医院的有效建设。

一、公立医院集成党建工作开展的现状

随着当前改革工作的不断开展，基层公立医院伴随着制度改革工作的不断深化，也使得在党建工作开展上就面临了全新的挑战。而且，在现实工作运行上，基层公立医院在党建工作开展中与实质要求仍存有差距，并且在进行建设发展时也存有一定的问题，因此这也直接抑制了医院党建工作的发展与改革。对此，在进行运行改革的过程中，则必须要针对现状问题进行有效处理。首先，当前在公立医院转型的过程中，党委领导自身的核心作用很难落实到位，并且在医院整体发展的决策工作上，也无法落实核心领导工作的职能，这就会导致医院在运行时，很难实现落实党风廉政建设，更无法通过意识形态的有效保证来实现对党建工作的全面开展，所以这也导致当前基层医院在运行上存有一定问题。其次，在党建工作开展时，很多基层公立医院都存在着党建工作开展十分落后的问题，而且医院自身在运行时又没有结合实际情况来落实党组织活动的创建，因此这种工作无法创新的状态必然就会导致在运行的过程中无法实现高标准、严要求，同时也无法进一步提高医院工作的质量。再次，当前公立医院在进行基本结构设置上存在着权责不清的问题，而且基层党组织自身在进行建设时又存在着功能的弱化现象，这也会直接抑制其工作开展的实际力度，从而就会导致党建工作的开展往往只能留存于形式。最后，由于当前党建工作的开展存在着党建组织人员自身素质不高的情况，且大部分党建工作人员都是医院的医务人员出身，其自身既没有接受过系统的理论指导，也没有参与过实务培训，这使得在基本工作开展上，就会存在着发展视野局限性的问题，这也导致党建工作的开展，始终无法跟随社会发展的主流。

二、优化新时代公立医院基层党建工作开展的方式

(一)健全体制。在开展基本工作时，必须要落实党的引领工作职能，更要为医院的改革发展提供行之有效的指导思想，这样才能通过建立全新的医院管理制度来满足各项基本决策工作的落实，以此才能真正实现通过党建工作的开展来满足推进医院的全面发展。同时，在基本工作开展上，医院党委自身必须要承担着党建工作的主要责任，更要确保在基本建设工作上能够落实党风廉政建设工作，从而才能通过责任体系的有效打造来确保通过责任追究制度满足各项基本工作的执行。

(二)加强建设。在基本建设上，要实现以科室为主进行党支部的建设，更要保证强化党支部的政治功能，这样才能在机构建设上实现确保各科室都能够拥有决策权。同时，在各项基本工作开展上，也要实现以党支部职工审证工作为主来确保各项基本工作的开展都能够通过统一发展来落实，还要切实实现增强党组织的凝聚力，以此才能加快基本业务的建设，并通过优化培养机制来实现加快党员建设工作的开展。

(三)优化机制。依据现行基层公立医院党建工作开展的实际情况，必须要结合医院自身特性来订立考评机制，更要实现对党支部转变工作机制的有效建设，以此才能确保公立医院在运行的过程中，能够通过加强内部管理来提高政治保障。同时，在基本工作开展上，也要实现对优秀党员干部的考核，更要对干部选拔机制进行重建，这样才能确保以党委成员责任为主来实现满足考评工作的开展，进而才能真正实现通过考评体系的应用为医院选拔更具优秀素质的人才来实现党建工作的落实。

(四)创新发展。对于党建工作的落实而言，也必须要将创新理念落实到位，这样才能结合当前社会发展的主流来满足医院建设工作的开展，并确保在基本组织形式和工作落实上，能够通过创新来实现打开视野，这样才能进一步优化医院工作开展的实际情况，同时也能通过多方活动的组建来提高党组织活动的吸引力，进而才能通过价值观的有效培养来确保发挥党员的主体意识，这样才能真正推进医院的全面发展。

总结

随着时代发展变化的不断更新，对于医疗体制改革工作的深化而言，就必须要落实基层公立医院党建工作的开展，而且要深刻意识到医院的发展离不开我党的领导，因此只有进一步加强对党建工作开展的针对性进行提升，才能真正通过创新的方式来满足对医院现行体系的打造，从而才能为医院各项工作的开展做好保障。