颜值到底价值几何

文/周欣悦

拥有一个漂亮的脸蛋儿，不但赏心悦目，还真的可以给你带来更多的金钱。美国经济学家哈默迈什和比德尔就认为，颜值和个人收入直接相关。他们的研究表明：颜值低于平均值，会导致人们平均每小时少赚9%的薪水；而颜值高于平均值，人们每小时会多赚5%的薪水。也就是说，颜值高的人和颜值低的人之间的收入差距是14%。

更高的颜值能够带来更高的收入，这在经济学上叫作“美貌溢价”。有研究表明，根据CEO的颜值，能够预测公司的利润。2008年，来自美国塔夫茨大学的鲁莱和阿姆巴迪在《心理科学》上发表的研究发现，CEO的面部特征与公司盈利能力有关。研究者从2006年《财富》500强榜单中找到了排名最高和最低的25家公司的CEO照片，以及每家公司的财务数据。接着，研究者让50名大学生仅仅看CEO的照片，然后评估他们的总体领导力。结果发现，CEO的长相和公司利润相关，那些从颜值看更有领导力的CEO，其公司的盈利能力的确更高。

什么样的长相更好呢？对男性来说，似乎是越阳刚越有男子气概的长相越好。那么，对女性来说，是否也是这样呢？2006年，来自瑞士伯尔尼大学的斯齐斯尼等研究者在《瑞士心理学杂志》上发表的研究发现，人们认为，长得比较男性化的人领导能力更强。研究者在大学招募了72名参与者，让他们随机看一张人脸照片。照片分四种：长相男性化的男性和女性，长相女性化的男性和女性。然后，参与者猜测照片中这个人的领导能力。结果发现，人们认为长得比较男性化的人，比长得比较女性化的人，有更高的领导能力。

当然，颜值并不总是起到积极作用。2011年，来自德国慕尼黑大学的阿格斯等学者在《人格与社会心理学公报》上发表了一项研究。他们通过实验发现，当评估者和被评估者为同性时，被评估者的高颜值可能起到负面作用。也就是说，如果让男性去评估一个帅哥，或者让女性去评估一个美女，他们就可能因为对方长得好看而给对方更低的分数。

另外，男性的颜值虽然很重要，但颜值太高也不一定是好事。2012年，来自德国吕内堡大学的普法伊费尔在《应用经济学快报》上发表了一项研究。研究者采用了德国2008年一项对3000多名上班族的调查数据，数据中包含这些上班族的颜值分值（范围是1～11分）、工作和收入情况。结果发现，颜值在7.8分左右的男性收入最高，颜值超高的男性的收入，反而低于颜值较高的男性。

综上所述，关于颜值到底值多少钱，有几个重要结论：第一，长得好看的人一般收入更高，收入增加得更快；第二，女性领导者不一定要特别好看，如果长得比较男性化，反而会加分；第三，如果你的领导跟你是同样性别，长得好看反而会变成你的短板；第四，男人的颜值很重要，但如果高出天际，那反而不见得是好事，除非你从事的是演艺事业。