企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的整合探究

童木民

[摘 要] 正值经济发展由计划经济向社会主义市场经济全面发展的今天，国有企业在新时代面前的改革问题已经成为企业必须要面对的现实挑战。在这样的背景下，企业的基层党支部要充分发挥战斗堡垒的作用，坚持十八大以来的党建廉政风气建设与企业日常生产经营相结合，才有助于企业的可持续性发展，文章论述了企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相结合的具体策略。

[关键词] 企业基层；党建思想政治工作；生产经营管理；整合

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）08-0016-03

国企基层党支部建设和生产经营两者之间具备相辅相成的关系。党建思想政治工作和生产经营者都有一个共同的目标，就是为了国民经济的繁荣和广大人民群众的根本利益[1]。国有经济作为国家经济增长的主力，必须在国民经济发展中起到领头羊的作用，国有企业的发展直接影响到国民经济增长的速度与质量。国有企业必须遵循中共中央的宏观政策调节，既要考虑企业效率，还要兼顾社会民生，因此将企业本身的日常生产经营管理与现代化社会主义强国建设指导思想相结合，才能在新时期继续发挥国有经济对中国经济的引领作用。

一、企业基层党建思想政治工作的责任

为进一步贯彻并实现我国市场经济的可持续发展，企业在社会经济重大转型关键阶段所起到的影响也越发明显，国有企业的发展对于中国社会经济的健康增长具有带头性作用[2]。在国有企业的新时期长期战略发展过程中，基层党建思想政治工作应该且必须顾及相关的社会责任。

第一，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义思想，要让我国的发展轨迹始终保持在社会主义现代化强国的发展道路上，以科学的方式和思想对整体员工队伍进行指导，促进工作人员思想和综合素养全面提升，为企业的长期发展奠定坚实的思想基础和理论基础。

第二，在更深层次上落实我国企业新时代改革措施，以适应中国的新时代社会主义发展。以正确的党建政治思想营造企业内部良好发展环境。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想对员工进行教育，让员工对国家的发展、对单位的建设充满美好向往，充分发挥员工的主观能动性。

第三，坚决抵制企业内部不良风气，全力打造风清气正的政治思想管理新格局。弘扬并发展企业文化，让员工在思想层面上更加深入与习近平中国新时代社会主义思想进行深度融合，以崇高的社会主义信仰与党风廉政建设相结合，在国家第二个百年计划的起步阶段奠定企业未来百年崛起的文化基础、理念基础和政治基础[3]。

二、企业党建和生产经营结合的问题

（一）要清醒地看到目前进行党建工作的严峻的形势和目标

目前国有企业的基层党建工作需要从以下三个方面进行开展：一是必须坚持四项基本原则，坚持走中国特色的社会主义道路。为了实现有效提高党员干部和人民群众思想意识的基本发展要求，必须定期开展对党员干部的思想教育；二是必须要让党员干部和广大员工深入贯彻国家战略思想意识，让企业中的每个人都深刻意识到国家战略转型关键期的重要性，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的政策决议，并坚决落实国家新时代建设社会主义现代化强国的理论指导；三是要坚决抵制“四风”建设问题，深度开展党风廉政建设以避免糖衣炮弹对党员干部的侵袭。领导干部更应该注意个人的群众形象，避免其自身的作风问题。因此，党建思想政治工作要与时俱进，坚持与中央决策的一致性，紧扣时代发展的脉搏。坚决查处企业内部存在的腐败问题，并根据企业运行的实际情况加强内部审核管理，预防此类事件的发生。

综上所述，在企业日常生产经营管理的问题上必须坚持基层的党建工作，切实加强并提升党员干部和广大员工群众的思想政治觉悟，打造健康的经营管理环境。团结企业员工群众，并保持高度的政治觉悟，贯彻并落实中央的指导政策，参与到监督党员干部队伍的党风廉政监督与反馈中，并在生产管理上做好自己的本职工作。

（二）面对当前党建的新形势拓宽党建的视野

新时代党建工作要坚持创新优化原则，要把党的治国政策和指导方针落实到企业基础日常工作，要建立党建工作责任制，并落实到相关具体人员的绩效考核上。

国有企业的基层党建工作是企业日常经营管理的重要环节之一，职工必须党建思想政治和日常生产经营两手抓、两手都要硬。在做好员工本职工作的基础上还要坚持党建工作在基层员工群众工作上的进一步落实，必须要在生产实践中展现党员干部的模范带头作用，发挥传帮带精神，以身体力行的方式建立党员队伍公信力，影响更多基层员工参与到党的伟大事业中，这也是党建工作在新时代社会发展中的具体体现[4]。

（三）落实党建政策带领员工向前发展

在新时代社会主义市场经济转型的关键阶段，要通过企业基层党建思想政治工作，向员工开展国家的政策指导和企业的具体执行方针路线的教育工作。让职工们认清国际形势和国家基本发展政策，通过对党治国政策的基本学习，明确社会、企业和个人在当前阶段的主要任务，以崇高的理想和信念投身国家的现代化社会主义强国伟大事业之中。

（四）利用党建政治思想工作解决企业的内部矛盾

企业的基层党建工作必须坚持从实事求是的角度出发，建立一套科学化的企业内部矛盾預警机制。通过不断加强并做好党建思想政治工作的形式，避免发生群体之间的思想对立冲突，要充分发挥工会对基层员工群众的矛盾调节作用，真正发挥职工之家的基础组织功能，要真正实现职工当家做主的企业管理模式。加强并巩固党员干部和群众之间血肉联系，为了进一步释放职工的工作积极性，必须高度重视群众的根本利益并帮助困难职工渡过难关[5]。

三、企业政治思想工作和经营管理结合的方法

国有企业的基层党建工作必须落实到日常生产经营中，基层的党建思想政治教育工作并不是简单的讲讲道理、开展宣讲，而是一项真真切切的、具体的、科学理论指导教学工作。不能仅仅局限于喊口号、表决心，而是必须让广大职工群众深刻意识到，党建工作企业发展和个人成长具有强有力的理论指导作用。这其中以党风廉政建设工作在实际生产管理中的案例最为典型，也是目前中国现代化治理格局打造阶段最重要的基层治理话题之一[6]。中国社会中的广大群众在近年来中央严肃党纪、强力反腐的伟大实践中，深切感受到党风廉政建设的重大成果。基层党建工作，在管理方面必须严格落实上级单位的任务，采取更贴近群众的行之有效的方法来鼓励群众的生产工作积极性，促进基层党建任务的有效完成，切实帮助并解决群众个人的生活困难，也要在化解职工群体之间的日常矛盾，起到有效的调节作用。因此，企业的基层党建工作和生产经营管理要做好以下几点工作。

（一）班子的领导和业务骨干的力量

领导班子的团结对于国有企业的长期战略发展而言非常重要的作用。在日常企业生产经营管理中，必须形成团结一致的合力才能更好地进行日常高效的生产和管理。

在日常管理工作中加强党建思想政治教育工作能够很好地促成这种合力在企业内部的有效形成。单位的领导班子和企业生产经营的骨干力量是一个单位中的重要力量，领导和骨干之间形成一种强大合力才能让一个单位健康发展，否则单位内部将呈现一盘散沙的状态。尤其在当前，正是对国有企业提出巨大挑战的历史机遇期，国有企业的发展不能依赖于政府的政策倾斜，而是要凭借自身的核心竞争力争夺优势发展资源[6]。因此，在这一阶段更要发挥党建思想政治教育功能，真正将基层党组织建设成为企业发展过程中的战斗堡垒，以团结一致向前的精神，将单位的领导班子和业务骨干群体紧密连接在一起，形成坚不可摧的发展力量。决策层在制定企业发展计划和日常生产经营规章制度的过程中，必须和骨干力量和企业员工代表共同开会研究。独断专行、脱离群众的做法是坚决不可取的，也是严重违背企业发展客观规律的。要通过开展一系列思想政治教育向广大基层职工贯彻单位的发展方向，上级管理部门必须深入了解基层干部和员工的思想动向，在制订单位现阶段发展计划时要认真考虑一线员工的意见建议，并在此基础上，进行科学决策。充分尊重来自基层、来自广大员工的意见，深刻体现了人民当家作主的思想，这种紧密联系并尊重群众意愿的方式能够获得广大职工群体的一致认同。单位人力部门必须要选拔和培养一批基层骨干力量，主要是为了促进单位的规章制度能够有效落地执行，必须要通过积极分子和单位骨干力量群体的共同模范带头作用和监督作用来保证单位政策制度在日常生产经营工作上得到执行。

（二）支部的工作要有抓手

国企的党支部是整个企业的日常运营的核心所在。目前少数国有企业领导不善于将生产经营和党建工作有机融合，相对弱化了基层党组织在实际生产实践中的指导作用。因此，基层党支部必须要将生产经营和党建工作紧密结合起来，党建政工干部的工作范围不仅限于党建思想政治教育，而且可以深入到生产经营管理工作之中。因此，政工干部要找到并参与企业管理的落脚点，将党建和企业的生产真正结合起来。为了实现找准参与企业管理的抓手并积极对企业的发展献计献策，要实现对企业员工的思想教育宣传工作，深度结合党的科学理论来带动企业向前发展。在开展党建活动的过程中，必须做到紧密联系广泛联系基层群众。因此，基层党支部必须根据实际情况灵活地开展自身本职工作。

（三）找到支部工作的新方向

要结合时政热点开展丰富多彩的党建工作，采取群众喜闻乐见的形式来宣传党的方针政策。对于群众反映的问题及时落实和解决，让党员干部和群众可以感觉到基层党支部的温暖和党的关怀[8]。

四、结语

国有企业基层党建工作对企业的长期战略发展和企业的可持续发展而言是非常重要的。因为在我国第一个百年计划实践阶段已经充分证明，基层党支部能够有效团结广大群众的力量，充分发挥战斗堡垒的作用。中国社会现阶段的主要矛盾，在于人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分发展之间的矛盾，只有发展才是真正解决中国社会矛盾的根本途径。在中国社会全面向社会主义市场经济转型的关键阶段，更要充分发挥党员干部的模范带头作用，在中共中央的领导下，团结带领广大群众，实现中华民族的伟大复兴。

参考文献：

[1]郭佳男， 李柳. 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].科教导刊-电子版（中旬）， 2019，（008）：278.

[2]周金香. 党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析[J]. 视界观， 2020， 000（009）：P.1-1.

[3]王大鳳. 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].科学与财富， 2019（36）：233.

[4]张友玲， 肖鹏. 融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策[J]. 中国集体经济， 2019（23）：47-48.

[5]熊静. 探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J]. 智库时代， 2019（21）：22+24.

[6]杨睿. 新时期国有企业党建思想政治工作策略探究[J]. 新西部， 2019， 475（12）：72-72.

[7]黄璐. 新形势下加强国有企业党建思想政治工作与人力资源管理工作的探讨[J]. 各界， 2020（6）：38-38.

[8]贺群. 施工企业党建思想政治工作精细化管理探究[J]. 消费导刊， 2019， 000（023）：225.