信息技术在现代图书馆管理中的应用探讨

贺灵烽

摘要：随着“互联网+”时代的到来，人工智能、大数据等先进的信息技术促进着我国高速发展，社会经济水平不断的提高。信息技术的不断发展，为图书馆的发展带来发展机遇的同时也带来了挑战。传统的观念已经不能满足用户的需求，图书馆只有积极探索转型方向，积极应用先进的信息技术才能够满足用户需求。本文通过研究图书馆发展面临挑战，分析目前我国图书馆发展中信息技术应用的现状，发现其中的问题，基于先进的人工智能技术、网络技术提出有效的改善措施，旨在为相关研究提供理论经验。

关键词：信息技术;现代图书馆;管理;应用

“互联网+”的实质是在不同行业内应用互联网技术，将传统行业的发展与先进的网络信息技术相结合，综合各自的优势，促进传统行业快速健康的发展。当今社会信息高速发展，处于知识经济时代，用户对信息的获取方式和获取内容的需求不断增大。在“互联网+”时代，图书馆只有将传统的经营模式与先进的信息技术相结合，才能够促进图书馆资源的整合，提升图书馆转型与创新的有效性，为用户提供更多的获取信息方式和信息内容。

一、现代图书馆管理所面临的问题

1. 供求失衡。

在“互联网+”的时代背景下，用户对电子资源的需求量远远大于纸质资源的需求量，传统的纸质资源受到了很大的打击。根据相关调查资料显示，我国很多的传统图书馆出现了经费问题，除了不断完善纸质文献外，只有很少的一部分钱可以投入到电子资源的建设。因此，有限的电子资源与不断增加的需求量之间严重失衡，给图书馆带来了一定的挑战。

2. 网络信息安全不断涌现。

在信息爆炸的时代，图书馆的服务模式逐渐走向开放性。用户依靠网络技术从图书馆获取信息的同时需要上传自己的个人信息，当一些不法分子通过不正当手段对信息进行盗取时会对个人及社会产生严重的不良影响。除此以外，随着信息资源的不断公开，知识产权侵权问题也逐渐显现出来，窃取他人成果、抄袭论文的现象不断出现。

3. 图书馆缺乏专业的人才团队。

“互联网+”时代的到来，要求图书馆在日常的生产、工作中不断应用人工智能、大数据、网络平台等先进的网络技术，图书馆缺乏专业的人才进行操作时会导致一些核心业务无法推进，影响图书馆的管理工作。

二、促进信息技术在现代化图书馆管理中应用的有效策略

1. 提高图书馆管理人员的专业性

图书馆在开展人力资源管理工作时，应该建立科学、系统的招聘规章制度，招纳更多的优秀专业人才。在日常的人力资源管理工作中逐渐完善管理制度，比如，完善员工的薪酬制度，做到奖惩分明，使员工时刻保持着工作的热情，这样能够稳定图书馆内的人才团队。针对在管理过程中出现的问题，不断完善人力资源管理方案，防止图书馆内人才的不断流失。

除了防止图书馆内管理人才流失以外，还要不断提高员工的职业素质。提高图书馆员工的的职业素质，要从提高他们的服务理念做起，让每一位图书馆服务人员都意识到图书馆是知识信息的重要枢纽，他们要为用户精确的提供知识信息。其次，图书馆应该定期对员工进行培训，培养他们运用计算机的能力和业务水平，整体提高图书馆的业务能力，促进图书馆管理工作的高效进行。

2. 在图书馆内构建信息网络安全防线

在相关计算机安全防护的专家研究之下，分别研发出防火墙防护、访问权限设置技术、数据加密技术和病毒扫描隔离技术，这些技术的积极应用能够为计算机使用者或管理者构建一道计算机网络安全防线，保障计算机的运行环境。图书馆管理系统中应积极构建计算机网络安全防线，防止科研成果窃取和论文泄露的现象发生。

防火墙技术能够保障计算机时刻处于监测状态;访问权限技术能够防止非法网络的入侵;数据加密能够提高存储数据的安全性;病毒扫描技术能够对计算机各个部位进行病毒查杀。计算机网络技术在不断地发展，发展机遇来临的同时也带来了各种各样的挑战，计算机网络安全技术的发展面临多种影响因素。因此，构建计算机网络安全防线已经成为了计算机网络安全技术研究的重大课题之一，专家学者正不断努力研究出强有力的安全防线。通过具体的例子来说，计算机网络安全防火墙能够在使用者使用计算机的整个过程中进行全程不间断的实时监控，能够抵挡大部分的计算机病毒进入，保障计算机存储数据和传输数据的安全。当一些不法分子利用计算机病毒入侵电脑时，防火墙系统会及时报警，提醒使用者有病毒的入侵，采用杀毒软件进行杀毒。计算机使用者通过对电脑安全扫描，能够及时将电脑中的病毒隔离、清除。一些非法的网络暗藏着大量的病毒，当使用者访问时会对电脑造成一定的危害，使用者通过访问安全设置，将这些网络排除。

3. 平衡知识信息的供求

在“互联网+”的时代背景下，大数据是规模巨大，通过专业的互联网技术能够获取、管理、处理并整理成有用资讯的海量数据。其具有大量、高速、多样和价值密度低的特点，被人们认为是人类新世界的的“新财富”，价值堪比“石油”。在信息技术高速发展的时代，用户更多的是偏向于主动获取信息，为了平衡图书馆内电子资源和纸质资源的供求不平衡问题，图书馆可以积极利用大数据处理技术，向用户征求意见，并对数据进行有效处理，确定下一年甚至未来几年各类图书采购量。

4. 采用创新型的服务模式

在“互联网+”的时代背景下，用户对知识信息的需求更多地偏向于图片、视频、影片等电子资源，这类电子资源也能够为用户展现更加丰富多彩的信息。图书馆可以积极采用全媒体实施服务延伸，将信息资源延伸至不同的设备、地点。比如，将o2o理念与图书馆服务想结合能够为图书馆挖掘更多的潜在用户，扩展图书馆的业务范围。图书馆可以开发专属的微信公众号、微信小程序、微博公众号等，准确地为用户推送高质量信息资源，提高用户的体验。

结语：

现代化信息技术为图书馆带来了发展机遇，也带来了挑战。传统的图书馆服务模式已经不能够满足新时代的需求，图书馆只有积极运用现代化的信息技术手段，建立网络平台，丰富服务模式，科学合理地整合馆内资源，才能够满足用户需求，促进图书馆管理工作的有效进行。

参考文献

[1]胡燕红，吴少军.计算机信息技术在高职院校图书馆管理中的应用探讨[J].信息記录材料，2021，22（04）：106-107.

[2]杨丰全.数字技术在现代图书馆信息资源管理和服务中的应用——评《数字信息资源检索》[J].中国科技论文，2019，14（08）：951.

[3]卿瑞.数据挖掘技术在图书馆管理信息系统中的应用分析[J].数码世界，2017，{4}（07）：240.

[4]王惠森，汤伟，刘建新.XPM-RFID技术及其在现代图书馆自动化管理中的应用[J].四川图书馆学报，2008，{4}（03）：40-43.

[5]康美娟.推拉技术在现代图书馆信息服务中的应用[J].现代情报，2005，{4}（02）：134-136.