浅谈新时期施工企业思想政治工作中的新问题及对策探析

摘要：本文详细介绍了国有施工企业开展政治思想工作的意义，同时对新时代背景下施工企业开展思想政治工作遇到的新问题进行分析，并从对解决这些新问题的手段方式进行探究。希望对施工企业今后的思想政治教育管理工作提供良好的参考建议。

关键词：新时代背景;施工企业;思想政治教育

现阶段，我国建筑施工行业有效发展，为了能够实现长远发展目标，就要对企业员工进行思想政治教育，在使施工技术人员充分发挥功能作用，保证施工建设质量的同时，遵循以人为本的思政教育原则，对思想政治工作观念、方式、内容进行创新。本文从国有施工企业开展思想政治工作的意义入手，结合其现阶段思想政治工作现状进行全面阐述，针对如何高效开展思想政治工作进行深入探讨。

一、思想政治工作在施工企业中的重要性

（一）凝聚人心，调动积极性

众所周知，以人为本、贴近实际工作是施工企业思想政治工作的核心。施工企业的思想政治工作，在企业的发展中扮演着非常重要的角色，在使员工的思想高度以及职业责任感得到提升的同时，可以更好的激发他们的创新性以及工作积极性，增强团队凝聚力，这样一来，为企业内部的管理带来了极大的便利。除此之外，在企业对员工进行思想政治工作时，员工可以在这个过程中学习更多的文化知识，在积极的引导下，使员工形成先进的、正确的思想认识，并在实际的工作中应用实践。

（二）提高施工企业经济效益

从某一方面来看，对人的管理就是施工企业的管理核心。如果施工企业没有做好对员工的管理工作，那么员工极有可能缺乏工作激情，工作进展缓慢，创新率低，长此以往，企业的经济效益自然低下。因此，要想提高施工企业的经济效益，促进其成就发展，就一定要重视员工的思想政治工作。在思想政治工作中要向员工强调艰苦奋斗、精益求精以及争分夺秒等思想，使员工在工作中充分发挥主观能动性，脚踏实地，严抓工程施工质量、施工进度、施工安全，以高度的责任感投人工作。

（三）完善施工企业规章制度

要想提高施工企业工作效能，就一定要有切实可行的规章制度，而且在企业的发展过程中，随着企业的发展情况以及社会发展形势变化而不断完善企业的规章制度。在施工企业的规章制度制定过程中一定要遵循“三重一大”和民主集中制原则，并且保持制度思想核心的领先性，体现人性化特征，使员工能够在工作中切实履行制度内容，在无形中提高员工的思想觉悟，远离享乐主义，拜金主文等不良作风，提高员工的责任感，进而促进企业的健康发展。

（四）促进施工企业快速发展

如果将施工企业看作一个经济组织的话，那么生产生活、经营管理等活动就是组织的核心，因此，要想使经济组织得到永续发展，就需要重视组织核心力量。根据以往的工作经验来看，单凭行政手段以及经济杠杆来促进施工企业的快速发展是远远不够的，还需要在企业的运行中重视思想政治工作，只有这样才能使企业的生产经营活动科学有效，进而促进施工企业的快速发展。

二、新时期施工企业存在的思想政治教育新问题

（一）对开展政治思想教育认识不足落实较差

在项目实际开展施工的过程中，施工单位在众多外界因素的影响下，逐渐降低了对政治思想工作的重视程度。如施工周期较短、施工任务繁重或施工人员不足等等。同时，部分施工单位的管理人员认为只有经济效益最大化才是项目实施的根本，继而忽视了政治思想工作的开展，甚至有的管理人员认为开展政治思想教育工作就是浪费时间。

（二）思想政治教育工作开展的连贯性较差

一些施工单位平时不注重学习政治思想工作内容，将其放在一旁;一旦发生问题，就会在短时间内学习大量的内容。在此情况下，施工单位的政治思想教育缺少衔接性和连贯性，容易对施工人员的思维意识造成错误的引导，不利于施工单位的可持续发展。

（三）思想政治教育工作缺乏针对性

一方面，施工单位在开展政治思想教育时，只会通读相关内容，没用重视内容和实际的相互融合，针对性较差，导致政治思想教育工作处于“两张皮”的状态。另一方面，政治思想教育工作開展的表象情况严重，没有根据行业热点对培训的内容进行变更，继而降低了施工人员对时事政治的关注度以及对行业现状的深入了解。

（四）员工头脑中没有思想政治的相关内容

一方面，思想政治教育工作开展缺少具体且完整的方案、目标和实施策略，降低了政治思想工作开展的有效性，另一方面，政治思想教育工作开展过于形式化，只设计方案，却不投入实施。

三、优化施工企业思想政治工作效果的具体对策

（一）建立科学的政治思想工作机制

在新时代的背景下，针对施工企业在政治思想教育工作方面存在的问题，如施工单位在内外环境的冲击影响下，政治思想教育工作的基层推进进度较慢;施工单位人力的流动性较大，不方便管理人员对施工人员进行统计，并且这些施工人员对于项目整体的政治思想教育工作不清晰，增加不良事件发生的概率等，施工单位管理人员要根据施工人员思想状态和工程实际情况对现有的政治思想教育机制进行完善，保障政治思想工作内容可以满足施工单位一线生产服务的需求。

（二）改革政治思想教育的实施方法

开展政治思想工作的方式不仅仅局限于海报标语的张贴、相关政策的复述，还需要根据生产经营的实际需求对政治思想工作内容进行界定。充分发挥自身的教育职能。扩大自身在基层群众中的号召力和影响力，使施工人员充分认识到政治思想工作不是说大话，说空话，与项目实际施工息息相关，激发施工人员学习政治思想工作内容的主动性，优化政治思想工作与施工单位的融合效果。另外，政治思想教育人员应该理清自身的工作职责，明确自身的重要地位，将政治思想工作深人贯彻到日常基础工作中去。如，施工单位可以利用空余时间大力宜传和培训“工匠精神”，学习和领悟习总书记关于“工匠精神”的相关阐述，与施工人员培训内容相结合陪养施工人员“大方做人、小心做事”的工作态度，这样施工项目的质量才可以得到保障，以最少的成本投人获得最大的经济效益。

（三）强化政治思想教育工作在基层人员头脑中的地位

一些施工单位为了应付检查，只开展形式化的政治思想教育工作，弱化了该项工作开展的综合效果。而当下许多施工单位都认识到施工人员的重要地位，只有在施工人员管理中高度融合政治思想教育才可以满足施工人员的真实需求，使施工人员感受到施工单位的内部文化，拉近施工单位和员工间彼此的距离。施工单位也可以在工会的配合下开展趣味性较强的沟通活动，丰富施工人员的生活，在爱好的驱使下不断强化自身的能力。施工单位还可以定期举办政治思想工作的宣讲活动，结合当下的社会热点和时事政治，对政治思想内容进行解析，强化施工人员对政治思想工作的理解能力。正所谓，压力越大，发出的潜力也会相应增加。基于此，施工单位可以创造紧张、激烈的竞争体系，激发基层人员的主观能动性;同时建立完善的责任制体系，形成环环相扣、高度融合的政治思想教育環境，充分挖掘政治思想工作的作用。

（四）深化政治思想教育工作的针对性，增加该项工作的成本投入

一方面，政治思想工作开展缺乏科学性，就会降低施工单位对时代的适应能力，降低了施工单位自身在同行业中的竞争能力，最终会被社会淘汰。因此，施工单位在设计政治思想工作内容时需要选择适合的侧重点，并以此为基础选择讲解内容和解析实例，这也是施工单位政治思想教育工作未来的发展趋势。另一方面，施工单位必须要增加政治思想教育工作的投入。首先，施工单位需要增加精力的投入，优化内部工作人员的思想觉悟，并组建施工政治团队，吸纳理论知识掌握较好的员工，由他们言传身教对政治思想教育工作进行宜传。其次，施工单位需要增加资金的投入，设立施工政治团队的专项奖金，激发团队人员的工作热情，以施工人员的政治思想觉悟出发，制定最适合的政治思想工作内容。最后，对于政治思想觉悟较差的人员，施工政治团队可以进行一对一帮扶，从根本上强化施工单位的政治思想水平。

四、结束语

综上所述，在施工企业开展与时俱进的思想政治工作具有非常重要的作用，但是新时代下，我国一些施工企业在思想政治工作开展过程中仍然存在基层单位不重视思想政治工作、施工企业的思想政治工作针对性不强以及思想工作缺乏连续性等问题，导致企业在发展中缺乏动力，发展缓慢。因此，施工企业一定要根据时代背景提出相对应的解决措施，例如保持队伍稳定、提高领导素质以及适时引人竞争机制等，增强员工的凝聚力，提高企业的综合实力，促进施工企业在新时代背景下健康发展。

作者简介：何姝瑶（1988.04-），女，汉族，贵州贵阳人，学历：本科，职称：政工师，从事国有施工企业思想政治、企业宣传文化、党建工作研究。

（中铁二局第一工程有限公司 党群工作部 贵州贵阳 550000）