新时期企业文化建设的分析与思考

谢泽江

摘要：我国社会经济体制进行全面深化改革，市场的竞争日益激烈，企业在经营发展过程中面临较大的竞争压力和挑战。因此，企业发展过程中要深化文化建设和创新，充分发挥企业文化的重要优势和作用，增强企业自身的综合实力，提升在市场上的核心竞争力，塑造良好的企业品牌形象，扩大在社会上的影响力，实现可持续发展目标。

关键词：企业文化建设;企业管理;重要性

引言

企业作为社会组织的经济细胞、发展生产力的主要执行者和完善生产关系的主要体现者，在现代社会不只是赢利性的经济组织和企业职工养家糊口、解决温饱的地方，还是职工体现自我价值、寻求精神寄托和承担社会责任的“文化机构”与人性组织。

新时期是中华人民共和国成立以来我党历史上的伟大转折，是从1978年党的十一届三中全会吹响改革开放号角开始，大约到本世纪中叶实现中华民族伟大复兴的历史时期。新时期党的奋斗目标既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族的伟大复兴，让中华民族以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。

一、明晰新时期企业文化建设的思路和方向

（一）坚持传承发展，大力弘扬企业优良传统，保护和利用好企业文化传统优良因子

加强企业文化建设的初心、路径和落脚点都有着建设目的的一致性，那就是激活企业内动力、激发企业员工创造力、铸造企业文化凝聚力，建设企业精神家园，推进企业高质量发展。纵观国有企业，不同的企业有着不同的历史发展背景，不同的地域环境，不同的企业文化建设基础，加强企业文化建设都要坚持用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的精髓涵养企业精神。一方面，老企业的辉煌历史，优良的企业传统，约定成俗的内部规范或是一提起就如影眼前的感人故事，成为老企业企业文化建设的基因和老员工抹不去的珍贵记忆;另一方面，一些新兴建设的企业，不同地域、不同企业形成的企业文化，多是企业员工在与企业共同成长发展中自觉遵循的行为习惯，但是更需要大力弘扬红色文化、革命文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，担当新时代中国特色社会主义先进文化建设的中间力量。

（二）倡导文化先行，坚持用企业文化来解决问题，发挥好企业文化在企业改革发展中的功效作用。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争的源动力，是企业综合软实力的集中反映，发挥好企业文化的引领、激励、辐射等作用，既解决好思想问题，又解决好实际问题，弘扬宣传思想文化正能量。

解决好企业员工的思想引导问题。文化即是化人、育人的过程。努力建设一支忠诚企业、开拓创新、奋发作为的职工队伍，需要更加注重引领员工思想新观念，解决好企业的思想引导问题。通过新思想新观念的灌输引导，让核心价值观和企业精神内化于员工心灵，成为每一个员工的政治自觉、思想自觉、观念自觉，学懂弄通马克思主义的思想、观点、方法，使员工自觉把个人职业规划和实现个人价值融入到企业发展、企业愿景中来，自觉在理想信念、价值观念、道德观念上团结凝聚起来，解决新问题、促进新发展，自觉地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推动形成凝聚干部职工干事创业思想引领的强大合力。

二、提升企业文化建设的地位

企业经营管理过程中，相关管理阶层需要对文化建设的重要性进行正确了解，更加关注和重视企业文化理念，促进各个不同部门之间共同协作，提升企业文化建设在企业管理中的地位和领导力，进而促进企业可持续发展，增强工作人员的文化意识。另外，管理人员需要对企业自身的文化进行深入分析和全面了解，加强文化建设和管理体系的有效融合，发挥文化建设主导作用，结合企业经营管理的实际情况，制定科学系统的规划。企业管理人员在文化建设过程中，要对国家和政府的相关要求和标准进行全面了解，充分发挥党委的核心作用，促进企业文化建设工作向正确的方向不断建设发展，实现企业文化体系的创新和完善。

三、以人为本重塑新时期企业文化

以人为本是马克思主义关于人类思想的本质体现。企业以人为本，不仅回答了为谁发展和为什么发展的问题，而且回答了依靠谁发展和怎样发展的问题。新时代，坚持以人为本，不仅是马克思主义唯物史观的必然要求，而且是当代中国共产党人“不忘初心、牢记使命”“以人民为中心”的政治宣言，更是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论创新所在。管理以人为本，不仅体现了世界观与方法论的内在统一，而且同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨也是一致的，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本目的、根本动力、根本方法和根本宗旨。

文化的本质在以文化人。人类创造了文化，文化培养和提高人的素质，促进人和社会的发展。纵观人类历史，企业的发展、国家的强盛、社会的繁荣、民族的振兴，都离不开文化的兴盛、繁衍、传承和创新。正如习近平总书记在党的十九大报告中所说：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。

企业是社会的细胞。文化是名族的灵魂。优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。企业文化用全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行规律，发挥文化覆盖人心理、生理和历史与现实的作用，旨在改变人的观念，规范企业行为，进而改善企业管理、增长经营业绩、凝聚企业力量、引领企业发展。

结论

新时代经济全球化的发展背景下，我国企业在市场竞争日益激烈，面临较大的生存发展挑战。因此，企业管理中要充分发挥文化建设的重要作用，对文化建设给予足够的重视，提升管理工作开展的质量和效率，为企业创造更多的经济利益，促进企业健康稳定的持续发展。

参考文献：

[1]刘小马.基于企业文化建设在企业管理中的重要性探究[J].现代营销（经营版），2019，（12）：143～144.

[2]罗弦.企业文化建设经验借鉴——评《英国杰出公司企业文化研究》[J].企業管理，2019，（06）：120～121.

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