煤矿安全培训教育现状及对策思考

张光焰

摘要：在煤矿生产过程当中，安全管理水平对煤矿企业生产效率有着至关重要的影响，更决定着煤矿企业的经济效益。当前市场竞争越发激烈起来，为了保证煤矿安全高效生产，必须要充分重视安全管理工作，强化安全教育培训，才能在保证煤矿安全高效生产的同时推动企业持续发展。基于此，下文结合实践，探讨分析煤矿安全培训教育现状，并提出一些有效的解决措施。旨在进一步查漏补缺，提高煤矿安全管理水平，为煤矿安全持续稳定生产奠定坚实的基础。

关键词：煤矿企业;安全培训教育;现状;解决对策

众所周知，煤矿生产属于特殊行业，生产过程当中面临的安全隐患较多，为了控制和减少煤矿安全事故发生机率，应当重视根源控制，对煤矿工作人员加强安全培训教育，提高每位工作人员的安全意识，这样才能保证煤矿安全生产，控制和减少各类安全事故的发生。

一、煤矿安全培训教育现状

（一）煤矿安全培训教育内容单一老化

煤矿生产环境非常的复杂，属于劳动密集型行业，而且煤矿生产过程当中工作人员年龄以及文化素养存在很大不同，导致生产作业过程当中无法规范科学操作，增加安全隐患，引发事故频繁发生。而为了控制减少煤矿安全事故的发生几率，加强工作人员安全培训教育非常重要。然而在具体培训工作当中，还存在培育教育内容单一老化的问题，安全培训教育停留在形式化层面，很多时候都是带岭煤矿人员到达现场进行拍照即可，例行通报一些煤矿安全事故，偶尔也会依照上级要求进行专项操作培训。这些导致煤矿安全培训教育与实际情况很不相符，难以起到良好的培训效果。

（二）煤矿安全培训教育缺少系统性计划

煤矿企业在进行安全培训教育工作开展过程当中，应当将此项工作作为重要的政治任务。但是在此方面，一些煤矿企业忽视安全培训教育，而且培训教育过程当中，没有充分纳入煤矿行业生产环境及矿业生产技能，识别危险源等各项内容。而且平时培训安全知识调理过程当中，只关注专业技术方面的培训，在煤矿生产实际如何避险以及安全认识方面缺乏较强的专业知识。归根结底，是由于煤矿安全培训制度规范的缺乏，在培训工作开展过程当中，太过随意与随机，没有进行系统规划以至于针对性方面很差，实用性不足。

（三）不重视评价煤矿安全培训效果

与素质教育活动相同，在进行安全培训教育工作开展实施过程当中，不仅要重视培训理念的先进性，更要重视方法和规划的合理性，更要有效评价安全培训效果，这样方可使安全教育更加有效的开展。然而具体工作实际，很多煤矿进行安全培训教育方面，不重视跟踪调查培训效果，导致培训工作的开展很难达到预期效果。

（四）煤矿进行安全培训工作当中师资队伍还有待提升

对煤矿安全培训教育而言，工人是重要的培训主体。而制定的培训方案、内容以及培训方式是客体，培训老师发挥着重要的指导作用。因此其专业能力的高低对培训效果有着至关重要的影响，然而目前在煤矿安全培训教育方面，还缺少专职的一线老师，他们的实际经验缺乏，以至于安全培训教育不符合实际，难以有效衔接煤矿各项工作内容，更难保证培训质量。

二、如何进一步优化煤矿安全教育

（一）对培训教育管理制度进行完善和提升，并对培训内容，方式方法不断优化，构建科学的培训计划

第一，在进行企业管理工作开展过程当中，要进一步强化制度建设。煤矿也应当将安全教育培训充分落到实处，在强化制度建设的基础上，确保培训工作顺利开展。并与制度指导下构建完善的培训机构，专业人员对网络安全平台实时构建，全面收集相关培训案例，并确保煤矿行业资讯的先进性，安全生产相关内容，确保更加多元化的开展煤矿安全培训教育工作，使得培训效率及其质量得以大幅提升。并将培训教育工作和企业绩效考核制度紧密结合，构建相应的评分标准。将培训工作开展过程当中认真履职工作人员进行相应的绩效奖励，而在工作当中，学习培训教育的，考核不合格员工，将其绩效奖金扣除，通过这种方式，将员工参与培训的积极性和主动性充分调动出来，保证培训工作成效。

（二）推进煤矿安全培训教育常态化发展，同步推进例行培训与专项培训

首先，在煤矿安全培训工作当中，要放置在突出位置来抓，充分认识到此项工作的重要性。如安全知识培训会议在周一晚上召开，同时宣传安全态度，知识与技能。结合煤矿现场实际，进一步强化煤矿安全专项知识培训教育工作，控制和减少各类安全隐患，最大程度地保障煤礦安全高效生产，避免发生安全事故。

（三）在企业战略规划当中，导入安全培训教育内容，并进行专业师资力量提供，强化基础设施建设

煤矿企业要重视现代管理理念的运用，这对于企业持续稳步发展意义重大，企业在对预算目标进行制定过程当中，要把安全培训教育作为重大模块纳入其中，并提供充足的资金以及设备支持，强化安全教育培训。如培训危险源识别方面，借助现场模拟的形式，是工作人员的实践反应能力得以大幅提升，而这些需要大量的资金作为支撑，模拟构建培训课堂，并在企业战略规划工作当中充分纳入安全培训教育内容，培训机构才可在战略目标要求下，以及项目实际开展状况，对年度季度培训计划科学制定，另外，将安全培训教育方面的专家邀请过来，保证安全培训获得更好的发展和提升，最大程度的保证培训质量。

结语

总之，只有保障煤矿安全高效生产，才能创造更大的效益。因此，在煤矿工作开展过程当中，应当进一步强化安全培训，但是当前在安全培训教育方面，培训内容还较为单一，培训工作系统性不足，影响培训效果，因此应当对当前新时代高速发展背景下，煤矿开采的新技术，新设备认真把握，并对培训内容及时更新，运用更加科学化的方式进行培训。对工作人员定期考核，完善相关制度，制定科学规范的培训计划，确保培训工作能够按质保量的完成，最大程度的控制和减少各类安全事故的发生，推动煤矿企业持续稳步发展。

参考文献

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[2]王建林.浅谈煤矿安全现状及应当采取的对策分析[J].科技经济导刊，2017（4）：273.