深度“牵手”跑出惠企便民“加速度”

陈栋

采芝斋、得月楼、黄天源等姑苏老字号赴沪交流，豫园灯会、星光摄影、三枪等上海老字号来苏发布创新需求，共话创新发展，引领国货风潮;黄浦·姑苏长三角创业创新大赛、精英团队大赛上海（黄浦）分赛激烈角逐，先导产业项目集聚，创新创业人才荟萃;“乐龄姑苏 社保添福”系列活动热闹非凡，沪苏两地退休人员共展银龄风采，推进社保服务城际交流……

当前，苏州国家历史文化名城保护区、姑苏区正紧抓长三角一体化发展最大机遇期，姑苏区人社局主动对接上海市黄浦区人社局，签署了全面战略合作协议，围绕人才、社保、就业等领域达成深度“牵手”，致力推进人社领域“沪苏同城化”，携手跑出区域惠企便民加速度。

就业创业资源共享，用心为企护航

自2020年起，姑苏区人社局围绕对接学习黄浦进行了专题研究、专项部署，排定了16项贯穿全年的对标学习课题，开启了一系列全方位、多层次、宽领域的交流合作。

姑苏区内的采芝斋、得月楼、雷允上等老字号企业赴上海学习交流，深入了解老字号创新产品和高校产学研融合的先进经验。上海市的豫园秋梨膏、金龙丝绸、三枪等老字号企业则来到姑苏现场发布“老字号·新活力”创新创意需求，共同拓展发展路径。在沪苏文化创新创业微论坛上，近40名两地创业企业CEO与多位文化行业大咖共聚一堂，围绕“江南文化”品牌打造，探讨姑苏文创项目与非遗元素的融合和创新改造。

与此同时，上海市8号桥文化创意园区与苏州市大学生公共创业实训基地（谷·姑苏社）战略合作，上海星光老字号公共创业实训基地与苏州农职院创新创业学院签约共建。在姑苏区与黄浦区人社部门的通力协作、相互支持下，两地优质创业资源开启全面整合共享，共同探索沪苏就业创业工作高质量发展新模式。

引才育才渠道共融，全力筑巢引凤

基于脑电感知控制治疗脑中风的脑控机械手、通过汗液传感实时监测血糖的智能手环、裸眼可视并可实时交互的无介质全息技术……这些高科技智能化的创业项目，都出现在 2021年（第八届）姑苏创业创新精英团队大赛上海（黄浦）分赛场上。自启动以来，上海（黄浦）分赛受到沪苏两地高度关注，吸引报名项目48个，聚焦新一代信息技术、人工智能、数字经济、信创产业、文商旅融合等姑苏区先导产业领域。

创新是第一动力，人才是第一资源。姑苏区人社部门相关负责人表示，通过黄浦·姑苏长三角创业创新大赛、精英团队大赛上海（黃浦）分赛等赛事路演，两地创业人才交流互通，创业服务资源共享，共同推进沪苏打造“宜居宜创”的创业就业生态圈。在战略合作背景下，姑苏区将梳理对接辖区内创业项目，形成重点创业项目库，把主动挖潜、积极引进、向外推介有机结合起来，为辖区创业者提供更多创业机会和创业资源。

以打造“来姑苏，才舒心”人才服务品牌为目标，姑苏区高层次人才一站式服务中心努力打破两区间行政壁垒，开启“黄浦·姑苏”人才双向服务通道，让人才不再受政策、地域限制，实现“无边界”流动。截至目前，已有75位黄浦区常驻人员成功落户姑苏。下一步，姑苏区人社局将推动两地人才业务窗口服务共通共办，共同打造沪苏同城化服务体系，为区域协同高质量发展夯实人才基石。

便民利民举措共创，坚持民生至上

近日，姑苏区桂花公园门球场，来自姑苏区和黄浦区的300余位老年门球爱好者组成33支门球代表队同场竞技，参加人数之多为历年之最。现场，两地门球协会还互换锦旗，达成合作共建协议，今后将加强赛事交流，紧密合作联络。作为姑苏区“乐龄姑苏 社保添福”系列活动的一部分，本次活动不仅为两地离退休人员提供了一个有爱有发展的精神文化平台，也反映了沪苏人社公共服务领域合作形式不断创新的一个侧面。

今年以来，姑苏区社会保险基金管理中心先后数次赴上海市社会保险事业管理中心黄浦分中心开展业务交流学习，两区社保中心组建工作交流群，建立常态化对接联系机制，促进养老保险转移等业务“全畅通”。服务大厅引入苏州市首台上海“店小二”智能终端，姑苏区政务服务一体机同步入驻黄浦，实现人才引进、档案管理、社保转移等业务的无缝对接。在姑苏区某公司人事部门工作的曹女士为此点赞：“我是上海户籍，通过这台‘店小二’终端在苏州就能查询自己的社保信息，不用专门跑去上海了。”

坚持学习上海、接轨上海、服务上海、融入上海，是苏州发展的重要经验。以“沪苏同城化”为契机，姑苏区人社局将以更高的站位、更实的举措，不断拓宽合作边际、加深合作力度、展现合作成效，探索与黄浦人社合作共建、资源共享、互利共赢的一体化发展新路径，为擦亮国家历史文化名城保护区金字招牌、推动落实长三角区域一体化发展国家战略贡献出来自人社部门的一份力量。