“一校一社”育人模式 促进农工学历技能双提升

新疆兵团第七师129团农广校以强农兴农为已任，以培养高素质团场职工为目标，依托团场农业优势，围绕职工生产需求，通过“学历+技能”提升兵团团场农工素质，创设“一校一社”育人模式，逐步形成了“集中学习有收获，实践学习长知识，观摩学习拓思路”的办学特色。

一、 基本情况

129团农广校始建于1982年7月，办学近40年，累计为团场培养各类中专学历人才1583名，职业技能人才1426名，目前已成为新疆兵团第七师129团职工素质教育、科技培训及实用人才培养的主阵地。学校现有专兼职教师19人，其中高级职称3人，中级职称16人，具有稳定的教师团队和师资队伍;开设全日制中专现代农艺技术和家庭农场生产经营专业2个，在校学员77人;拥有完善的教育教学培训场所及教学设施，校舍总面积356平方米，有办公室2间、教室3间、录播室1间，有配套的课桌椅76套、乒乓球室1间、资料室1间;建有农民田间学校1所和实践实训基地6个。

二、做法成效

1.规范管理促进教学。129团农广校中职教育与团场农业产业紧密结合，制定教学管理制度，建立健全档案管理，做到制度上墙，形成办学长效机制;选聘经验丰富的老师通过“课堂教学”“线上授课”“空中课堂”等形式开展教学活动。建立班委，明确分工，以“班主任—班长—组长—组员”层级式管理模式，发挥班委的管理作用。开展丰富多彩的班级活动，如打乒乓球、唱歌、队列训练等，丰富学员学习生活，提升班级凝聚力。

2.实践实习助力生产。每年4月到9月开展实践实习教学，采用分组指导、集中學习、观摩交流、综合实践等多种形式进行，制定实践方案，安排实践指导教师结合农业生产实际开展田间实践，督促学员认真填写实践手册，做好实践课巡查记录，利用学员微信交流群开展线上服务指导，通过农广校学员把农业新技术、新品种、新模式和新信息推广到职工中，带动周边种植户2439人，起到了以点带面的作用。

3.学历技能双提升。提高学员的农业生产技术，做到中职教育与职业培训相衔接，在学员获得中专学历证书的同时，开展技能培训鉴定，使其取得职业资格等级证书。近三年累计举办SYB创业培训9期培训325人，高级蔬菜工培训6期培训358人，家政服务员中级培训50人，母婴护理员培训40人，农作物植保员中级培训两期96人，美容师中级培训36人，产生了良好的经济效益和社会效益。

4.科技培训注重实效。围绕职工生产需求，注重实用技术培训，减少化学农药使用，推广应用绿色防控技术，引导学员使用“绿色防控”太阳能杀虫灯52盏、诱虫笼1200个、诱虫黄板2500个，提升学员病虫害绿色防控水平和新技术应用，较大范围改善和保护了团场农田生态环境。在作物春播期间，协同团场农机部门向农广校学员推广激光平地、北斗导航新技术，2020年导航作业面积5万亩，为后期各类作物田间管理和棉花机械采收奠定了基础。

5.田间学校示范引领。根据种植、养殖结构把学员分成小组，深入农民田间学校、养殖合作社、实践实训基地、南果北种高效设施农业示范区，及棉花、葡萄等种植地等进行实践活动，邀请农业专家、基层干部、农业技术员、合作社骨干、种植大户担任辅导员，根据生产过程分时段就地就近开展培训，带动团场职工创业创收;辐射带动周边团场职工来田间学校观摩交流学习，每年观摩学习人次高达4000多人次，累计接待兄弟团场农广校的学员近1700人次。

6.跟踪服务切实有效。充分发挥高素质职工跟踪服务指导作用，改变服务模式，坚持将课堂设在田间地头、以学员生产活动场地为教材，让学员掌握农业绿色发展技术和理念;以网络对接形式加强后续服务，建立班级微信群，把跟踪服务做稳做实，把技术指导做细做好，结合团场棉花种植，指导学员采用“宽早优”模式+“优良品种”生产技术，累计推广新品种10多个，种植面积达3万亩以上。

三、有关启示

129团农广校不断探索，大胆尝试，通过搭建农民合作社与农民田间学校“一社一校”育人培养模式，实现对团场社员和产业的全覆盖，以职工为中心，以田间为课堂，以农业生产中存在问题为教育培训内容，创新教育培训方式，不断增强职工科技致富能力，增强学历提升积极性，提高学员干事创业激情，为团场培育了一大批新型的高素质科技致富带头人，涌现出一大批优秀学员，他们中有不少已经成为了科技示范户和种植能手，毕业学员中有15人被团聘为农业技术副连长、17人成为合作社带头人、63人成为连队科技示范户，86%的学员成为致富能手，辐射带动身边的种植户达1800余人。