油田企业如何构建和谐党群关系

程玉婕

摘要：在现代经济不断发展的过程中，油田企业也要跟随时代的步伐不断发展。油田企业想要保证长期健康的发展，就要不断完善和谐党群关系，这是可持续发展的重要保障。当前，在国有企业深化改革的背景下，油田企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，就需要从思想出发，构建起企业内部和谐的党群关系。本文就以此为中心，结合工作经验，对油田企业如何构建和谐党群关系问题进行探究。

关键词：油田企业;党群关系;和谐

油田企业是很少受到市场竞争影响的国有企业，整体表现良好。但随着国有企业改革的深入，油田企业的发展也受到外部竞争对手的影响，在这些竞争中，企业必须从自身发展入手，提高核心竞争力，而协调党际关系是促进企业健康发展的核心所在。

一、分析和谐党群关系

顾名思义，党群关系就是指党和群众的关系。相对于企业来说，党群关系是企业的内部党员和非党员群众之间的相互利益关系，包含竞争关系和合作关系。和谐的党群关系，能够有效带动企业的发展。对于油田企业来说，和谐的党群关系主要分布在几个方面，第一点，和谐的党群关系是企业内部党员始终把自身的职责放在第一位，把员工的利益最先考虑进去。从我国古代开始，一直到如今，我们中国人一直坚持着团结就是胜利的思想，把团结放在首位，将群众的利益作为核心工作要点。在当前市场经济不断变化的环境下，企业想要得到发展，在激烈的竞争环境中站稳手脚，企业的领导一定要将员工的利益放在首要位置，最大程度的满足员工的实际需求，这样才能构建和谐的党群关系，从而帮助企业进一步的发展。第二点，和谐的党生关系是企业的领导者能够认识到自己的错误，能够有效解决党和群众之间的矛盾，党的服务宗旨是全心为人民服务。作为油田企业，在发展的过程中，一定要学习党的优良传统，从自身员工的实际利益出发，发现员工在工作中遇到的各种问题，找到问题的原因所在，并积极去化解和解决，实现员工关系的和谐稳定。通过和谐的党群关系，充分调动员工的积极性，帮助企业更加健康的发展，最后，和谐的党群关系是相互尊重，相互理解的关系，在油田企业不断向前发展的同时，党员和群众之间会存在很多的不同之处，作为党员一定要换位思考，员工之间和谐相处，要相互尊重，寻找相互之间的平衡点，从而实现共同发展，帮助油田企业不断进步。

二、构建和谐党群关系措施

从上文中我们可以知道油田企业党群关系的好处，它对企业发展有着很大的帮助。由此来分析油田企业和谐党群关系，提出可以实行的有效措施。

首先一定要提高油田企业员工的思想政治意识，要提高其对和谐党群关系的认识。思想是行动的方向，在做每件事情之前，每个人都会首先产生一定的思想，然后驱使自己去这么做。对于油田企业来看，思想也是油田员工行动的前提，因此，油田企业要对员工进行思想交流，加强对党群关系的认识。对此，油田企业要构建和谐党政关系，要加强内部的思想教育工作，要提升领导人员对其思想培训的重视。由于企业内部员工对于思想的掌握程度并不相同，每个人的政治观念也有着很大差异，因此，企业的领导要结合员工的思想变化，针对性的提出教育环境，灌输党和国家的政策和方针，指出企业发展的好坏，突出和谐党群关系对于企业整体发展的重要作用。在这个发展过程当中，还要根据自身企业的实际情况，结合员工的需求，探寻员工的心理状态和思维模式，从而能够更有效的进行思想教育，为构建和谐党群关系构建友好基础。

其次，要不断完善内部的党群关系，在当前经济发展的新时代下，国有企业内部的党群关系也要随着环境的变化而不断创新，对此，企业要进一步完善内部原有的体制，使其更好地满足现代化的发展，主要从几个方面进行展开。

（一）切实完善群众利益表达机制

和谐的党群关系，一定需要一个有效的制度来建立，要突出群众的重要地位，建立更为有效的渠道，为群众提供更多更有效的表达自身意见的机会，尊重员工的思想，这样才能构建和谐的氛围，对提高党群关系有着重要作用。

（二）完善普通员工和干部的绩效评估机制

无论是油田企业的党员，还是油田企业的普通群众，在享受企业为其自身带来经济利益的同时，也要明白人人平等的原则，降低消除员工的不平衡心理，构建和谐关系。要完善群众员工和党员员工的考核机制，确保机制的公平和公开透明。通过员工的绩效考核，发现员工实际的问题，领导及时根据问题进行相应的措施。对于油田企业的工作人员来说，一些人员常年处在野外作业，工作中的难题很难反映到党员内部当中，这样就会增加基层员工的内心不满，而通过建立完善的绩效考核机制，能够弥补员工讲述问题的时效性，能够定期的进行问题反馈，有利于领导快速解决，有利于构建和谐的党群关系。

最后要根据油田企业自身的发展规模，完善国有企业的党风建设。油田企业的经济效益较高，员工的待遇相对来说也较好，这样就容易使员工产生享受主义的思想，忘记作为党员的责任，这是一种不良的党风，因此，要构建和谐党群关系，必须要改掉这种不良作风，切实改善企业的文化，促进企业和谐发展。要加强对内部腐败分子的惩罚力度，要积极进行反腐败工作，彻底解决企业中的不良现象，要提升党员和群众之间的关系，要使其互相监督，明确自身的工作责任，使其能够更有效地实现自身的价值，党员干部也要盡忠职守，利于党群关系的建设。

三、结束语

在国有企业不断深化改革的背景下，企业的发展面临着一定的问题，加之外部竞争力的作用，给国有企业的发展带来了一定的挑战。要想走出困境，实现迅猛发展，就需要企业从内部着手，从思想领域找寻出路，而和谐的党群关系正是国有企业实现良性发展的一剂良药，既能够调动员工的积极性，又能够提升党员干部的工作效率。本文就以此为中心，对当前国有企业尤其是油田企业和谐党群关系的构建问题进行分析，希望能够有力的促进油田企业的健康发展。

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