浅谈业余合唱团发展中的问题与对策

徐晓东 陈盛华

摘 要：近年来，随着我国合唱事业不断发展，群众业余合唱团的发展也是蒸蒸日上，随着数量的递增，在发展中也存在诸多的问题，本文以东阳市爱乐合唱团为例，简单分析余合唱团在发展中的问题与对策。

关键词：合唱团;发展;问题

合唱是集体的声乐艺术，是演唱多声部声乐作品的音乐形式，它以统一和谐的声音，抒发一致的情感，表达共同意志。是群众音乐活动中最好最容易普及的形式，也是提高全社会的文化艺术修养，加强精神文明建设的最有效办法，它具有很强的凝聚力和群体性。简而言之，一个优秀的合唱团有利于社会道德水平的提升，有利于个人身心健康和文化艺术素养的提高，有利于加强人与人之间的团结，有利于社会和谐发展，同时也是加强精神文明建设的具体体现。

东阳市爱乐合唱团是经东阳市文化和广电旅游体育局批准、东阳市民政局登记成立，由自愿参加的团员、特聘的艺术总监、专业指导教师、合唱指挥组成的业余合唱艺术团体， 2019年3月加入中国合唱协会。合唱团宗旨是践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，以音乐为纽带，以爱好为基础，通过歌唱、演绎中外优秀合唱曲目和创作歌曲，提高团员的文化修养和合唱艺术水平;以歌会友，为东阳市声乐爱好者提供交流和学习的机会;团结向上，同心协力把“爱乐合唱团”打造成东阳最具影响力的业余合唱团。合唱团组织机构健全、管理规范，现有正式团员130多名，下设混声和女子两个合唱团。团员大多来自机关干部、各级获奖歌手、学校音乐教师。合唱团成立二年多来，排练、演出了40多首中外优秀合唱曲目和创作歌曲，参加了东阳市政府部门组织的多次大型演出和社会公益活动，为推动新时代东阳群众文化繁荣发展作出了积极贡献。同时，合唱团积极参加各级各类合唱专业比赛和艺术交流活动，先后荣获第十五届中国合唱节银奖、第四届浙江省合唱节银奖、浙江省“下沙新城杯”合唱大赛银奖、浙江省“中國梦·劳动美”职工合唱大赛铜奖、“2019‘欢乐金华’百姓文化节《歌唱祖国》百姓合唱大赛”决赛第一名、“2018唱响义乌”合唱比赛金奖、2018年“东阳市学习型社团”、2019年“金华市学习型社团”等荣誉。

一个业余合唱团的健康发展离不开正确的合唱观念和明确的定位，还需要有效的的管理办法和一个良好的团队氛围。只有充分的认识到业余合唱团发展中存在的问题，并能提出对策，才能使业余合唱团能够健康稳定的发展。

一、业余合唱团学风建设存在的问题

（一）到课率不稳定

东阳爱乐合唱团团员有60%以上是退休人员，20%是自由职业人员，还有20%是在职人员，平均年龄在55岁，不同的职业，不同的业余时间，导致在每次排练都不能达到100%的到课率，这是合唱团第一大问题。有的因为出差，有的因为在家带孙子，有的因为要外出旅游等等，各种各样的事情都可以成为不来排练的理由。有的人甚至不请假。夸张点说，合唱团的日常排练，到齐了是不正常的，没有到才是正常的。正常排练时的缺课率在10%-20%属正常。所以说，"到课率不稳定”是我们的“通病”。高出勤率必然会产生出高质量、高水准的合唱团。还有一种情况，因为缺勤而耽误几节课，由于自身基础又不好，跟不上团队的步伐，最终导致因考核不合格而脱离团队。笔者在日常排练中处理到课率的问题上经常把“来参加排练只有一个理由，而不来参加排练可以有上万个理由”这句话作为鞭策团员，鼓励团员积极参加日常排练。

（二）整体学习气氛不浓厚，排练时注意力不集中、课后不消化

“独学而无友，则孤陋而寡闻”学习的的氛围和环境对学风的影响不可忽视。根据东阳合唱团近两年的排练情况来看，声部内缺乏集中学习的氛围，声部与声部直接交流太少，微信群里讨论学习的氛围不浓厚，缺乏自主学习的能力，笔者曾经组织让指导老师每日在微信群里布置简单的视唱练耳作业，让团员通过微信群交流，由于团员基础有差异，顾及到面子问题，最终这种没有达到预想的效果。由于一天的工作辛苦，或是家庭事务多，排练时状态不好，心不在焉，精神松懈，身在曹营心在汉，注意力一直较难集中。根据调查了解，近一半的的团员认为家的学习坏境不利于学习，因为要干家务、伺候老人小孩等客观因素，家里学习效果不好。70%的团员认为只要在排练的时候认真即可，课后不消化，排练结束后封谱大吉，课前不预习。这种现象不仅耗损自己的能量，同时也在耗损其他团员以及指挥的能量。

（三）团队共同价值观有待进一步提升

一个和谐稳定健康的合唱团应当由真正热爱合唱、有奉献精神、热爱集体的团员组成，有积极向上的风气。合唱团是否团结稳定，是非多寡决定着团员的心境及对集体的热爱程度。人上一百，形形色色，人多的地方难免产生矛盾，建团近两年了，大家相互都比较熟悉，了解多了，有的人就开始八卦了，家长里短的事开始成为排练间隙或者私下的谈论话题，有些话题一聊而过，有些话题则可能会涉及个人隐私或是本人不愿张扬的事，由此就会引发矛盾，影响团结，一些锱铢必较心胸狭隘的人，会因为一句领唱、一个队形的位置、一件衣服、甚至一瓶矿泉水闹得团里鸡犬不宁。因为个性太强，又缺乏包容心，缺乏大局意识，这些人破坏性是很大的，本来一件很小的事情，往往被这类人弄得不可收拾，久而久之，就会影响整体和谐。笔者在与团员交流的时候一直在强调合唱团的共同的价值观，大家进团的目的是通过高雅的艺术来获得幸福感，并非是来争风吃醋，论资排位、搞所谓的政治斗争。

二、业余合唱团团员音乐素质参差不齐，团员整体音乐素质有待提高

伴随着时代的不断进步，社会养老制度的不断完善，人民的物质生活更加充实富裕起来，大家已经从物质生活的追求转到了精神生活的向往。东阳市爱乐合唱团大部分以中老年团员为主，退休者居多。他们热爱歌唱，年轻时，由于工作和家庭的压力，多少总会对自己爱好和兴趣有很多约束和限制，退休后，突然觉得体内被压抑了几十年的东西要得到释放了，于是，从生活习性和交际圈都会发生一些很明显的变化，于是退休后，一些有文化的人，有高尚情趣的人，便开始如鱼得水般的尽情地做起了自己喜欢的事，于是他们就带着一份激情参加合唱团，但是很多团员缺乏音乐方面的训练，对于合唱知识并不了解，并且存在误解，以外大家一齐唱就可以，有些甚至完全没有基础，不识谱，缺乏基本的音乐理论知识，凭着自己的爱好，进行演唱，有团员在训练过程中，以为音量大就是水平高，有些人为了展示自己放声大吼，完全没有领悟到合唱的魅力—追求合唱的声音，达到声音和谐统一，部分团员拿到多声部合唱作品，无从下手，在唱会自己的声部时不能顾及到其他声部，多声部合唱的时候，就容易跑调，找不到旋律，多声部的相互听与唱、声部直接的平衡、调性的把握、作品的表现力、音色的把握、合作意识等等就更加无从谈起。还有一部分团员，方言口语过重，平翘舌部分，在咬字吐词方面的问题非常突出。这些因素严重制约了东阳爱乐合唱团的整体训练效果和演唱水平，并成为阻碍专业化发展的绊脚石。

三、合唱团员个性声音突出，缺乏合唱唱法实践

合唱的声音效果是追求高度的和谐统一，一名优秀的独唱团员并非是一名优秀的合唱队员，东阳市爱乐合唱团有部分团员曾经是东阳市优秀歌手，年轻时经常活跃在东阳各类舞台上，但缺乏合唱意识，也正是由于对唱歌的喜爱，丰富业余生活他们参与到合唱团的排练中来。当然他们来参加合唱团的目的都是基本一致的，在歌声中追求快乐，陶冶情操。对合唱的唱法和合唱共性特征只是一个概念而已，在实践排练中很难掌握到合唱的唱法，往往是随心所欲的想唱就唱，没有控制感，习惯性的根据自己的唱法把该旋律用自己的感受去表达处来，没有与指挥达到一致，与无基础声乐基础的团员相比，这类团员的个性声音更加突出，在重要演出和比赛中往往容易冒泡。笔者在排练中经常用这句话来形容“你们唱得舒服，指挥和观众就听的不舒服，你们唱的不舒服，观众就舒服了。”当然，这句话还得进一步去理解和体会。所谓唱的不舒服，就是要打破自己之前的唱法，根据指挥的要求，通过合唱唱法将自己的声音融入到合唱团之中，从而做到音色统一的声响效果。

四、针对发展中出现问题的对策

（一）完善制度、实施有效的管理措施

业余合唱团是一个社会性音乐团体，虽然说不能实行行政手段和经济手段和组织手段，但也部能过于自由散漫，任何一个社会团体都有章程和详细的管理办法。业余合唱团的主要矛盾是指挥与团长之间、团员与团长之间、团员与指挥之间的矛盾。这三种关系如果处理得当就会事半功倍。东阳市爱乐合唱团最大优势就是指挥兼团长，这样在日常业务与行政管理上矛盾就会减少。东阳市爱乐合唱团在创办初期是没有章程和管理办法的，凭借十几位声乐爱好者自由组合，每周固定时间在一起活动，后来人员不断增加，随之而来的问题也不断出现。笔者在一次演出中，有幸认识该团队的负责人，通过了解后，笔者受邀担任东阳市爱乐合唱团的团长兼指挥。笔者在拿到接力棒后，第一任务就是正规化，通过在民政部门和文化部门注册登记，让东阳市爱乐合唱团合法化。健全合唱团的内部组织结构，通过召开团员代表大会完善管理制度。笔者总结以下管理经验。1、引进人才、扩大规模。在东阳范围内引进一批专业的音乐人才和有较好的声乐爱好者，人数扩充、候备人员充实，可以弥补因缺勤、请长假等因素而影响比赛和演出等问题。2、立标杆、树形象。在东阳市爱乐合唱团成立大会时笔者的发言稿中就有这样一句话“带领东阳合唱团遵循艺术规律、积极认真训练，为东阳的文化建设，为东阳打造一支高水平的合唱艺术表演团体作出不懈的努力。高唱社会主旋律，弘扬正能量。成为东阳市业余合唱团的标杆。”合唱团成立至今所取得的成绩和社会的好评也证实了目前东阳市爱乐合唱团起到了标杆作用。通过团徽、团服、团歌、团旗等形式树立合唱团的形象，从而建立共同的价值观。

（二）加强团员音乐基础知识的培训

笔者对东阳市爱乐合唱团进行一次基础音乐知识考核发现大部分团员的音乐基础素养偏低，主要是基本的乐理知识、视唱能力等问题，归根结底，业余合唱团发展的重要阻力是合唱团员音乐基本素养普遍较低，因此，合唱水平的提高首先要加大音乐基础知识的培训。在培训之中也不能采取像针对专业音乐的学生那样去过多的灌输理论知识，因为业余合唱团的团员基本上是中老年退休人员，他们的对音乐理论知识的专业术语理解和记忆能力有限的。如果进行过多理论的教学会使得部分团员对音乐的理论知识的兴趣降低，对音乐基础知识的学习起到了相反的作用。所以必须采用创新性的方法进行音乐基础知识的培训。东阳市爱乐合唱团在音乐基础知识的培训中聘请东阳市知名的幼儿音乐教师来指导，将基础薄弱的团员集中培训，并采用奥尔夫音乐教育法，把复杂的音乐基础知识变得简单有趣。日常通过微信群交流学习经验，让中老年团员的心态年轻化，使中老年人在娱乐中享受音乐之乐。在培训结束后通过考核合格率达到98%.

（三）树立正确的合唱观念

遵从合唱规律，建立正确的合唱理念，正確的合唱观念决定着合唱团的成败。

合唱理念是具有系统性，笔者认为可以用用四个字来概括，和谐统一。和谐统一是合唱的生命，情感是合唱的灵魂，音乐是合唱的肢体。以“和”为中心，一切活动都是围绕这个“和”字来开展。在合唱里的“和”一是心和，二是声和，只有心和才能声和。所谓心和指的是团员都有共同的目标，相同的价值观、相同的追求，入团动机都是相同的。只有这样才能打造一个和谐稳定的团队，心和是声合的基础，脱离一个团结一致的人文环境是唱不出动人的作品。以东阳爱乐合唱团为例，目标是：通过训练，建立一个具有一定演唱能力的学习型的合唱团;致力于演唱艺术性较强的中外经典合唱作品;遵循艺术规律、积极认真训练，为东阳的文化建设，为东阳打造一支高水平的合唱艺术表演团体作出不懈的努力。高唱社会主旋律，弘扬正能量。

声和是合唱团的日常训练的最高要求，主要是音色的统一、声部之间的平衡、统一的发声方法、高标准的音高和节奏。业余合唱团在声音的训练上下的功夫较多，因为业余合唱团员的“本嗓”不可能在一两次合唱排练中获得改善，是要靠长期磨合的。笔者在东阳市爱乐合唱团上的第一堂课就是给团员灌输和合唱唱法的概念，让合唱团走向专业化。合唱唱法有区别于其他唱法，有时候会让基础较好的团员感觉到委屈，为了达到统一的效果往往需要“冒尖”的声音躲起来。“专业化”本身就是一个学习过程。它不仅团员向指挥学习的过程，同时也是指挥在指导合唱团的实践中再学习再提高的过程。

正确的合唱理念是抓住合唱的本质和共性要求，把业余合唱团带到正确的方向上，以正确的理念、规范的技术来诠释作品。从而达到合唱的和谐之美。

（四）结语

总而言之，业余合唱团的蓬勃发展是中国社会经济发展的客观体现，也是中国合唱事业发展的一个缩影，同时也是社会主义和谐价值观的重要表现。业余合唱团是普通人民群众参与合唱的重要载体，不仅丰富了人民群众的精神文化生活，同时也是为当地城市的精神文明建设和艺术素质的提高做出来了很大的贡献。随着业余合唱团的不断壮大，在发展中必然会出现的各种各样问题，本文通过对东阳市爱乐合唱团为例浅析了业余合唱团发展的中所提出的问题和对策，希望东阳市爱乐合唱团能够走可持续发展的道路，成为当地一张亮丽的文化名片。