浅议创新新时期职工思想政治工作

张辉

（安徽雷鸣科化有限责任公司，安徽 淮北 235000）

随着我国综合国力的增强，思想政治工作得到了越来越多的重视，也就是表示该工作即将面临更大的挑战，因此，相关工作人员必须采取相应的措施，以发展的态度缕清思想政治工作思路，为思想政治工作做好铺垫，基于此，创建思想政治工作新局面，提出思想政治工作新工作方案是当前相关工作者必须完成的任务。

一、职工思想政治工作存在的问题

（一）思想政治认识不清晰

新时期下，职工思想政治工作要以发展为本思想现象先行，只有具备良好工作理念，才能够推动工作进展。当前职工部门由于思想政治工作认识不清晰，加上职工固守成规，思想的接受能力较弱，从而影响了思政工作的有效进展。与此同时，由于干部专业素质不高，在进行思想教育工作时，缺少合理化专业基础知识作为支撑，使得教育工作无法有力开展，导致思政教育效果达不到预期目标。

（二）职工人员分散，无法开展思政工作

由于行业部门较多，涉及不同领域，不同部门人员要有效落实自身工作职责，所处工作环境及场所不同，人员分散较为严重，不仅要承担自然条件的挑战，还要承担更为严重的压力，长期将会导致思政出现严重心理问题，从而引发各种矛盾。此时开展思政工作，对职工进行有效培育和指引，不但能够有效解决职工实际工作和生活困难问题，但由于职工过于分散，从而导致思政工作受到严重阻碍，不利于行业的发展。

（三）职工个体差异较大

职工文化水平，知识能力，性格以及接受程度存在差异性，并且有很多外来务工人员，由于文化水平不同，性格不同，因此在看杂思尚教育史，人们的接受能力也是存在差异的，经常出现无法有效理解并且理解出现偏差问题，传统思政教育已无法满足时代发展需求，因此，要针对当前存在的思政教育工作进行改革和创新，不断提高人员思政水平，是当前需要解决的重要挑战。

二、创新新时期下职工思想政治教育工作的有效对策

（一）在制度保障基础上开展思想教育

规章制度的制定是开展所有工作的基础和保障，要想确保思政教育工作彰显出更好的教学效果，要在内部构建完整化教育机制，以保证思政教育更加科学规范，为其指明方向和目标，通过合理化机制不断创新教育对策，强化至公司想培训力度。首先要建设思政教育理论，保证员工能够深入理解党中央制定的政策法规、指导精神，跟党走，紧跟党的步伐。并且还要有效落实思政教育工作，不断完善具体形式和模式，积极开展思政教育培训工作，有目的、有计划的保证全体员工有效掌握基础知识，通过循序渐进的方法，不断提高职工自我素质。还要确保不同部门之间有效协作，从而提升整体管理效果，为思政教育指明目标，要求部门员工定期开展心得体会交流工作有效监督和管理，一旦发现问题及时解决。

（二）注重提高人员综合素质

只有职工具有较强素质，才能够加快思政工作的进展，因此要保证领导者具有先进思想，有效落实思政教育工作，为企业打造素质过硬的队伍，在内部注重挑选思想觉悟较高，能够跟党走，并且具有良好工作经验的职工作为培训主要人员，确保思政工作更加稳定先进和持续。还要结合实际情况，充分发挥政工队伍的带头作用，以身作则，起到示范的效果，注重端正思想，能够给内部员工最优秀的表率。通过自身的引领，保证员工能够在思想上有正确的认识，注重提升自我，约束自我，还要注重引入专业外延，聘请专职教师，定期到职工内部进行讲座和培训工作，将先进知识技能方法传授给职工，多途径全方位开展思想教育工作。

（二）思政教育多元化形式开展

要依据职工的内心发展需求和特征，有针对性开展思想教育工作，对职工层次进行全面观察，采用合理化切入点进行思政教育工作，避免引起职工的抵触情绪，努力帮助员工解决实际问题，懂得与职工进行深入谈话，了解职工的心声，从而真正关心热爱职工，保障职工能将自身命运企业发展结合起来。并且开展思政教育工作室，还要注重主动出击，通过了解职工日常生活以及思想动态才能进行更加科学和有效的指导，开展思政教育主题工作，是要引入驶证，鉴定企业发展思想观念，塑造更多优秀职工品质作为基础，积极鼓励，保证全体员工能够拥有积极向上的工作氛围，确保思政教育工作发挥出更多的价值和意义，为职工发展奠定基础。还要注重技术，计算机，互联网技术，改变传统教育模式，避免受到时空限制，借助网络技术开展公共学习平台，保证职工能够随时随地展开学习，更加方便快捷，渠道更多，是参加思政教育未来发展的主流趋势。将思政教育工作与兽融入到生活的点点滴滴，保证职工能够有效学习思政学习，在无形中不断提高自身思想觉悟，从而保证四川工作效果更佳。

（三）观念方面的创新，致力于强化思想政治工作的凝聚力

相关工作者可以通过进一步的讨论明确价值取向，按照现代化思想政治工作的高标准、高科学性的要求全面化的进行思想政治方面的讨论，通过强烈的思想大解放推进我国建设性事业的发展，因为服务性工作的高度要求帮助现代人形成正确的大局观意识，并且通过参加不同程度的座谈会进行一定的交流，进而增加干部职工整体凝聚力与责任意识，在强化思想政治工作意识的同时保证思想政治工作的稳定性。先在以下方面入手，第一，强调党员的功能，形成责任区制度，强化党员在社区思想政治工作上的重要性，通过构建党员责任区的方式补充思想政治工作的漏洞，找到该工作未来发展趋势。责任区的设立能够促进思想政治工作的创新，严格控制共产党员们的成长，因此，思想政治工作相关工作人员必须与工作对象建立良好的对接关系，全面推进思想政治工作的进步。

（四）结合群众视角，进行思想政治工作

党务工作内容是随着党政工作各个时期的任务进行不断更新的，因此，相关工作方式也必须进行不断调整，相关工作人员必须加强对工作内容的完善以及工作方式的调整，因此，这就要求相关工作人员在进行工作时必须具备敏锐的工作思路，以发展的眼光与视角解决问题，正确引导后来人的发展方向。思想政治工作的落实必须高度落实我国与我党的政策方针，带动员工为公司发展贡献价值，并且解决员工所遇到的问题。由于现代经济发展迅速，思想政治机制变化明显，各类问题相继出现，因此，相关工作者必须肩负起应有的责任，做好对应的生产经营工作，解决好相关政治问题，在一定程度上调动员工的工作积极性，形成促进企业发展的企业文化，做好职业发展规划。

（五）与民同步，搭建思想政治工作发展平台

要想做好思想政治工作的前提就是做好党员思政准备工作，全力发挥党员工作带头作用，在学习、教育、责任、义务等多方面入手真正促使党员在企业建设中做出贡献，不仅如此，党员工作人员还应该实事求是，真正为群众做点实事。比如：帮助群众树立民主自治意识，全力调动群众参与党建的积极性，带领群众学习党的建设精神，通过举办政治文明主题活动，促使群众意识到构建民主自治体系的重要性，也强化群众的主体意识，带领群众在不知不觉中做到自我教育，自我管理，自我服务，自我监督，强化自身价值等。

（六）完善工作机制，细化工作任务

首先是管理机制创新。创新管理机制就是强化对思想政治工作的领导，该项工作代表通过党组织的统一管理，将政治干部工作与业务管理工作同时做好，进一步促进思想政治工作机制的运行。其次是动力化机制的创新，在现代化社会主义市场以及经济多样化背景的驱动下，只通过思想政治教育的方式无法解决当前所遇到的问题，相关工作者必须借助外在力量来推进思想政治工作，所以，当前思想政治工作动机发展机制必须有物质与精神的双重支撑。另外，还有多种运行机制的创新，思想政治自始至终都采取垂直方式运行机制，为了打破传统工作方式的局限性，出现无实质意义的形式主义，相关思政政治工作必须保证实践性与创新性，在完成地区领导的指标之后，针对性的加强工作效果。在面对具体问题时，应该结合具体情况做出针对性分析，相关工作人员必须具备独立思考能力，形成思想政治工作特色，提出完善性解决对策。最后是制约机制的创新，团队构建具有规范性以及严谨性的管理机制是非常必要的，相关单位内部形成规模化的干部管理体系，文化管理体系，教育管理体系等都是非常必要的，进而能够帮助思想政治工作朝着更加规范化的方向发展。另外，针对性的信息反馈机制、问题处理机制、工作监督机制的设立也是非常必要的，并且通过激励机制的设立能够更加帮助相关工作人员树立正确的思想政治意识，找出自身缺陷，构建明确的组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理体系，帮助思想政治工作能够实现促进全党整体工作的发展，思想政治工作的高效完成能够拉近党与职工之间的关系，促使思想政治工作全面发挥出教育、引导、鼓舞等作用，这一系列的操作能够实现对群众的尊重与支持，实现从群众中来，到群众中去的理念，在根本上帮助群众解决问题，促进职工实现全面发展，提升思想政治工作效率。实际上，以人文本才是科学发展的关键，提升群众的综合素质，实现人的全面发展才是当前社会主义的根本目标，更是完善思想政治工作的根本。思想政治教育的提升能够促使人们的精神文化上升到新的高度，只有实现了精神世界的层次提升才会实现物质需求的层次进步，这样一来，社会主义发展重点便由最基本的衣食住行发展到促使人的全面发展上了。

三、结语

总而言之，要想保证思想政治工作推进现代人类文明的发展，必须将现代化发展思想作为主观条件，在创新思想政治工作方面发挥其先进性意义。另外，通过坚持走以人为本发展道路，充分明确人格发展以及人文发展目标，大胆找到适合自身发展道路，通过实施具有实效性的探索方法完成整治工作指标，最终以积极创新发展的态度做好思想政治工作。