思想政治工作创新的途径

李洋

（曲阜师范大学政治与公共管理学院，山东 曲阜 276826）

企业各项工作都离不开思政工作内容，而思政工作又是整个党建工作不可分割的重要部分，其能够为我国各个企业做好各项工作提供重要的基础与保障。而本身思想政治工作实施起来十分困难，在日常工作中会遇到很多问题与挑战，这样就需要我们整个企业的基层思政工作人员，无论是在日常工作过程还是在日常生活中，都需要将党的正确思想和意识作出更加全面的认知，明确思政工作在企业发展中的重要性，积极汲取经验和总结教训，努力研究，正确探索出符合企业发展的有效方法与途径。

一、思想政治工作创新的重要性分析

人与人的沟通离不开谈心与思想交流，通过党的思想政治理论可以使员工对党的光辉历程做更好的了解，以党思想为方针，坚定政治理念，在思想上做出绝对的改变。其中在员工中开展思想政治工作，可以更好的规范员工的工作行为，统一员工思想。在以人为本的基础上掌握员工现阶段的政治思想状况，然后根据不同员工的思想做出针对性教育。对于公司员工凝聚力和工作有效性起到积极的影响。企业的快速发展离不开人的思想波动，由于每个人的思想及行为方式不同导致其具有独立性和差异性，所有在此基础上开展员工思想政治教育足以体现出其重要性。

另外，对于人的性格来说，每个人都存在懒惰和自私的方面，尤其是在涉及自身经济利益的时候，难免会与企业经济利益产生冲突，而大多数人都会选择有利于自身经济利益的解决办法，从而影响企业的健康发展。所以基于此情况企业相关部门领导应充分发挥其在开展思想政治教育工作中的带头作用，加强员工思想教育学习，化解内部矛盾问题，从而加强员工之间的团结性，同时也为企业的迅速发展以及内部和谐发展做出了突出的贡献。

二、加强企业思想政治工作的改进措施

（一）观念创新

对于一个企业来讲，主要的发展目标就是提升生产量与生产效益，但是这也绝对不是企业发展的唯一目标。因此企业要将人全面发展作为更高一层的发展目标。而在此目标实现期间，要将企业的思想政治工作落实到个人的发展过程，不仅可以有效的提升广大职工的主动性与创造性，更加努力的为企业生产与建设投入自己的一份力量，并且也可结合企业中“人”的主体作用来促进企业物质与文化协调发展。另外对于不同的企业而言，其也存在的着不同的思想文化，这些差异性的情况要从理论的源头上明确和巩固自身的思想政治工作内容。在整个思想政治工作的着力点上，需要放在充分调动职工群众主观能动性和创造性精神上，进而引导职工能够自觉的为企业发展和生产献计献策。

同时还需要将职工的意愿给予足够的尊重，保障职工在管理好自己的事情背景下，帮助职工能够实现自身正当的愿望和利益，并且也要努力提升整个职工队伍的思想道德素质与科学文化素质，促进职工思想与精神生活全面发展。另外还需要创建“以人为本”的思想政治教育理念。在企业工作过程中，应把员工的根本利益放在首位，积极照顾和分析员工思想现状，有效的维护员工的个人利益。同时在开展思想教育工作中，要以法律法规和崇高的道德意识教育员工，结合实践增强员工的思想道德水平，对思想政治教育工作的开展更加具有针对性。且在员工思想政治教育工作开展中，必须坚持其教育的科学性与创新性。思想政治工作是属于意识形态领域的工作内容，也是各项工作的重要环节，其具有创造性。根据员工的思想政治现状，制定具体的培养方案，使其同时具有科学性和创新性。新时期的思想政治教育应根据时代的发展要求，通过在工作中不断的创新发展，从而解决在工作中出现的新问题与新情况。与时俱进，从员工的总体素质分析考虑，这样才能使企业的发展顺应时代的潮流，为企业长期发展提供源源不断的思想动力。

（二）内容创新

1.内容深度创新。

思想政治工作的内容深度创新就是要将该项工作的基础点放在客观事务揭示的本质上，而思想政治工作的首要任务就是明理，以此任务的实现来达到“顺气鼓劲”的工作目的。所以要在企业中努力创造出一种理论学习与研究的氛围，以现象来看到事务的本质。在具体的工作实践直播能够，本身事务和现象是复杂且多样化的，很多情况都会将问题和矛盾相互交织在一起，如果发生以偏概全和以点带面的错误，会导致整个企业的思政工作显得十分无力。

现有的很多企业和单位在某些决策实施期间，都会存在生搬硬套和操之过急的情况，思想政治工作在推行期间存在很多的阻力，勉强去做也不会产生过好的效果。而形式任务的教育作为企业思想政治工作的基础和重要内容，也需要在“以理服人”的角度多加以重视。这时则需要企业一定引导企业的职工在看待问题期间要以国际和国内的大环境、改革开放的大格局以及社会发展的大趋势来看待与分析问题，提升员工对于社会发展和市场竞争本身的适应能力和心理承受能力，使员工始终保持文明与健康的思想和心理。

2.内容广度创新。

在思想政治工作内容的广度创新，就是要将影响人发展的各种因素都尽量的融入到该项工作中去，努力扩大思想政治工作的覆盖面。另外要想以内容“广度”违章，必须要坚持“以人为本”的原则，对于人在整个社会中的属性、自然属性和需求层次等做好深入研究，以此来掌握人心理与思想的活动规律和文化素养与社会环境对于人思想行为的影响。还需要将道德、信念和立项教育等工作与企业职工的客观需求融合在一起，不断提升整个职工群众的行为层次，引导职工从个体意识向着团队意识进行改变，从过于谦虚或者自卑的心理转变为自信，从关系注重的角度转变为机会把握的角度。另外还需要积极引导职工本身的价值取向，使员工以企业工作为基础，树立正确的价值观和世界管理，能够自觉接收新知识和新思想，努力提升自身的素质与道德意识，以积极平和的心态和文明的行为来参与到企业各项工作监督过程中。并且还需要对于自身的合法权益进行合理维权，保障自身的人身与利益安全。

3.内容的实度创新。

该方面的内容就是要将工作的实施从企业职工的思想与实际出发，对于不同的单位和职业以及层次的职工特点，有针对性的去做一些经常性的思想政治工作，提升该项工作的效果和价值。而思想政治工作主要内容就是对于人的尊重、理解与关心，这其中包含职工个性特征，因此也只有充分的做好一切人事的思想政治工作，才能够使该项工作具备更多的针对性、灵活性和实效性。

（三）形式创新

1.工作制度化。

在整个企业的思想政治工作创新背景下，所使用的理论创新主要目的在于保障制度创新。而思想政治工作如果没有相对应的制度保障，那么很容易导致整个工作流于形式和空泛。现有的企业内部的各个单位和层次生产的经营压力都十分大，这时整个企业的硬目标就是生产的产量与效益。如果没有切实可行的制度来保障，那么整个思想政治工作也很难落实。

2.体系网络化。

企业中一定要结合思想政治工作的实际内容来构筑全新的思想政治工作体系，促使整个工作在纵面上上有领导做好纵向决策，下有组织做好制度落实；在横向上有协调也有竞争，将工作的各项细节落实到每个方面。如国有企业中原有的体系是党政工团一起监管，而从现代的发展形式来分析，仅仅依靠这些组织的观看已经难以掌握职工的全面发展内容，因此需要全面分析影响人发展的各个因素，结合各个方面的资源来加强思政工作效果。

3.公益集体的活动经常化。

整个思想政治工作中的有效载体就是公益的集体活动，该项活动也是目前各个企业思想政治工作中必不可少的内容。如在战争年代所实施的“忆苦思甜”教育活动能够激发战士立功杀敌的斗志，也行军路上一段快板也是鼓舞战士奋勇前进的重要形式。而将企业中的思想政治活动开设的而更加生动与活动，主题更加鲜明、形式更加生动这样也有利于职工快乐的接受，进而更加能够实现企业思想政治工作落实的价值与意义。

4.方法的艺术化。

企业中做人的工作需要具备较高的艺术，而思想政治工作的开展更是如此，如果开展不当很容易造成职工的逆反心理与抵触情绪的产生。因此要想做好思想政治工作必须要与人交心，对人做好足够的尊重与理解，讲原则性和灵活性，保障整个思政工作实施的实际效果。

（四）政工队伍创新

1.建立与健全各级政工机构。

结合相关规定内容来分析，凡是党建制的企业都需要建立相对应的思想政治部门，并且需配备专业和兼职的政工人员。另外还需要从队伍和整个机构是哪个保障整个企业思想政治工作的力量不被削弱，切实的纠正目前一切问题，如青黄不接、力量不足和综合素质不高等，根据上级党委的要求与需求，坚持“上下对口、保证工作”的实施原则，进而建立健全各个政工部门。

2.在思想、政治和生活上做好政工队伍的关心。

在企业发展中一定要为企业的员工提供各种学习和锻炼以及培训的机会，使其能够在不断学习中提升自身的专业素质和业务能力。同时完善企业政工专业职称的评聘工作，建立政工人才准备库，进一步推行政工人员持证上岗和竞争上岗的机制，并推行“一岗双责”制度，将思想政治工作和生产经营与规划、考核和奖惩等内容融合在一起，在多个方面保护和调动政工人员的积极性，而这样广大政工人员才能够真正的具有干劲和热心，在自身的政工岗位上努力实现自己的价值。

3.全面培养“复合型”人才。

在整个企业实施思想政治工作期间，需要从实际出发，有计划的将岗位交流作为吸引政工人员参与管理工作的重要措施，培养一批懂思政工作和生产经营管理的复合型人才，为解决后继缺少人才的问题奠定基础。而此时要注意优先从优秀的中青年中培养，选拔政工人员来有计划的接纳与吸收高学历的毕业生来对整个政工队伍进行充实。

三、结语

综上所述，企业的思想政治工作与企业本身的生存与发展有着十分重要的作用，而只有创新整个企业的工作思路，企业思想政治工作才能够有所突破，企业也可持续健康发展，有能力给予职工更多的幸福感和归宿感。总而言之，我们国家的每个企业都需要不断进取，扎实工作，奋发有为，切实加强与创新思想政治工作，在新时代发展把背景下，为党的基层思想政治工作不断作出崭新的成绩与作为。