“青春饭”吃完之后，外卖小哥们该何去何从

灵活就业已经成为我国劳动者就业的新常态，快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等约2亿名灵活就业劳动者撑起了零工经济新业态。由于灵活就业人员大多依靠平台，平台+个人这种新的就业形式在解决就业方面显现出前所未有的优势，与此同时，这个庞大的劳动者群体日益凸显的“青春饭焦虑”也成为职业痛点。平台经济从业者的高流动性，让从业者持续的技能“升值”变得困难。这些被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业，需不需要高技能人才？平台是应该奉行“拿来主义”，还是有培养他们的责任？如何推动政府、企业与社会力量合力，运用多样的培训形式，加强平台经济从业者的专业技能培训，引导并激励从业者提高终身学习意识、自主创新能力和劳动服务质量？

多维运用示例

维度一：进行技能提升和培训，意义重大

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“北大博士后为做研究送半年外卖”，近日上了热搜。北京大学社会学系博雅博士后陈龙为完成博士论文的田野调查，在2018年体验了5个多月的外卖骑手工作。日前，陈龙在媒体发文自述这段经历。平台经济劳动者的职业发展与困境，再次引发社会关注与媒体讨论。

【写作范例】

目前，我国约有2亿名灵活就业者，其中很大一部分选择了依托互联网的新就业形态，包括快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等等。平台+个人，近年来这种新的就业形式在解决就业方面，凸显出前所未有的优势，同时，相较于公司+员工，这种灵活就业带出的不稳定、技术含量低、没有职业前景等问题，也困扰着其从业人员。“青春饭”吃完之后，他们又该何去何从？对这一庞大的职业群体的未来进行思考，意义重大。

维度二：要想不普通，行行需深耕

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2021年4月27日，2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在北京人民大会堂举行，会上表彰了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者。大会结束后，作为新经济领域的获奖代表，“外卖小哥”宋增光和“快递大哥”关立平合了一张影。2021年，二人都获得了全国五一劳动奖章。

【写作范例】

外卖小哥与快递小哥等平台经济领域从业者登上全国领奖台，早不是个案。从小哥到讲师，在这个被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业，他们突破了“天花板”。三百六十行，行行出状元，但前提是建立在不断钻研和深耕之上。正如从业者们自己所说，“不管在哪个职业哪个岗位，都要用心做好自己的工作，多学习多锻炼，挑战自己、突破自己，你就是这个行业的人才”。

维度三：多方合力，打造平台经济人才队伍

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近年来，多地出台政策，对于快递小哥评职称，予以政策支持。

从2019年起，天津市人社局将快递工程专业纳入本市职称评审范围。同年9月，顺丰速运公司的员工卢喜文拿到首张初级职称证书。自2019年出台《甘肃省快递工程专业职称评价条件标准》，首次设置“快递工程”专业评审以来，截至目前，甘肃共有857名快递小哥获得职称。此外，北京、上海、浙江等多地也出台了相关政策。

【写作范例】

这是一个好的开始。正如专家所建议的，要“对接科技发展趋势和市场需求，推动政府、企业与社会力量合力加强网约工数字技能和专业技能培训，引导并激励网约工提高终身学习意识、自主创新能力和劳动服务质量”。打造平台经济人才队伍，未来可期。