企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

赵建群

摘 要：随着社会经济的快速发展，当代企业面临着诸多的机遇和挑战，稍有不慎，就可能陷入管理危机和经营困局，进而导致企业亏损甚至破产。因此，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工的归属感，提升企业的凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。本文就企业思想政治工作于企业文化建设两者融合的作用和具体的融合策略进行分析。

关键词：企业;思想政治工作;企业文化;有机融合

1企业思想政治工作与文化建设有机融合的作用

企业思想政治工作与文化建设的工作目标具有高度的一致性，对于统一思想、凝聚力量有着重大的促进作用。表现在现实生产活动中，这两项工作的有机融合对促进企业生产经营活动有序进行、建立和谐的人际关系和企业氛围、提升员工与管理者的思想文化素质十分有利。

1.1 有利于促进企业生产经营活动有序进行

生产经营是企业存续的根本，也是企业建立的基础性目的。生产经营活动是企业开展思想政治工作的重要基础，企业文化建设在其中发挥着连接性的作用，思想政治工作的良好开展有利于促进企业生产经营活动的正常进行，对于保障企业文化建设工作的高效开展具有重大意义。本质上讲，企业的思想政治工作与企业运营的每一个环节都密切相关，因而，将其和企业文化建设有机融合起来有利于企业生产经营活动的开展。

1.2 有利于建立和谐的人际关系和企业氛围

人际关系与企业氛围的建立是企业管理和经营的重要内容，建立起和谐的人际关系与企业氛围对于企业的经营和发展有着不可忽视的重大意义。和谐的人际关系其实也是企业文化的核心要义，员工在和谐的氛围和人际关系中工作更加轻松和愉快，工作效率也更高，这样不仅能够满足员工的精神需要，还能防止企业撕裂，避免企业发展受损。

1.3 有利于提升员工与管理者的思想文化素养

思想政治工作与文化建设工作从本质上讲都属于思想范畴，其目的在于统一思想，增强企业凝聚力[1]。随着企业改革、转型升级的持续深化，企业思想政治工作与文化建设工作的难题也更多，尤其是在当前员工整体思想文化素养还比较低的背景下，要想做好这两项工作，就必须将其有机地融合起来，取长补短，充分借助群众的力量推动这些工作的开展，继而实现员工及管理者思想文化素养的提升。

1.4 有利于推动社会经济发展

企业是社会主义市场中最基础的主体，是推动社会经济发展的重要力量。企业思想政治工作和文化建设工作最根本的任务和目的都是服务经济发展。虽然两者都侧重于文化和思想方面，但最终所起到的作用却是激发员工的认同感、归属感和责任感，充分调动员工的工作积极性，提高并增强员工的工作能力，推动企业的稳定发展和长期收益，继而实现促进社会经济发展的目标。

2 企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合策略

2.1 采取各种手段，不断提高企业的企业形象

企业的领导者可以采取以下措施来提升企业的企业形象，并借此来推动企业发展。

例如企业首先要做好外部形象营销工作，企业形象不仅是企业软实力的体现，同时也属于企业宝贵的无形资产。鉴于此，企业首先要对员工的个人形象加以提升。企业员工的面貌在一定程度上是企业外部形象的体现，良好地员工形象不仅可以大幅提升企业的市场竞争力，同时也可以为公众留下良好地印象[2]。基于此，企业可以从企业员工的個人形象入手，通过对企业员工展开礼仪礼节培训来提高员工的个人素质。

2.2 企业要做好宣传和教育工作

企业的宣传部门应该采取以下措施，不断提升企业文化的思政教育宣传效果，实现企业的稳定长远发展。

例如，企业可以结合目前的时政热点以及企业经营状况开展系列主题宣传活动，并利用当前较为流行的一些自媒体平台和短视频平台做好企业的外部形象宣传工作。除此之外，企业也可以展开主题式系列学习活动，引导企业员工向模范代表进行学习，并借此来展开思政教育工作。这样的宣传教育方式，一方面可以大幅提高企业员工的思想政治觉悟，另一方面还可以对外弘扬企业的优秀文化。

2.3 充分发挥企业党组织的领导作用

企业的党组织不仅是企业思政工作的领导者，同时也是执行者。为了更好地带动企业思想政治工作和企业文化的融合，企业的党组织一定要充分发挥领导者作用，采取多种措施来推动二者有机结合。

为此，企业的党组织首先要针对企业的实际发展情况制定相应的融合方针，并根据实际情况循序渐进地开展工作。其次，企业的党组织还要做好内部的党建工作，并通过开展形式多样的党建活动来充分发挥党组织的领导作用。此外，企业的党组织在开展工作时，应坚持人本管理原则。如企业在制定相应规章制度和企业章程的过程中，首先要征询员工的意见，在收集到员工意见之后，企业才能更为充分地了解员工的想法和对企业的建议。只有企业充分尊重员工，才能够大幅提高员工的执行力。同时，企业也要针对企业的实际发展情况落实相应员工激励机制，只有员工的物质和精神需求都得到相应满足之后，才能够有效激发员工的工作动力，加强企业文化的践行应用，与此同时思政工作也能够扎根在有机土壤中，发挥其应有的实际作用。

2.4 思政工作和企业文化建设工作互相发展

企业思政建设和文化建设在促进企业日常生产经营活动的高效开展方面具有基础性的作用，二者的高度融合不仅可以大幅提高企业的生产效率，同时还对营造良好地外部形象具有非常重要的作用。鉴于此，企业的领导者要采取合理的措施促进共同发展。

例如，企业应该利用节假日举办一些职工群众所喜爱的文体艺术活动，从而借助活动的开展，实现企业文化内涵的有效宣传，加强思政工作和文化建设工作的融合发展。以歌唱活动的举办为例，企业应该选取符合企业文化内涵的有关歌曲作为备选，如企业的文化内涵为“进取、奉献、向上、拼搏”，企业应该选择《我相信》《最初的梦想》《爱的奉献》《海阔天空》等歌曲，采取企业各部门派出歌唱代表队进行参赛的方式，自主选择有关演唱歌曲，由企业有关负责人作为评委，根据代表队的歌曲演唱情况以及情感表达能力进行打分，最终形成歌唱比赛的分数排名，对于分数靠前的部门队伍应该给予一定的奖励，鼓励其再接再厉，在日常工作中充分发扬企业文化，借助活动载体将企业文化建设和思政工作进行有效地融合。

2.5 弘扬民族精神

民族精神是中华民族得以存续和发展的思想支撑，是中华民族在长期的实践中总结的文化精髓。企业在实现思想政治工作和文化建设工作有机融合的过程中，必须弘扬民族精神，通过这样的方式丰富员工的精神，激发员工的信仰认同和价值认同，增强员工的精神力量。员工在感受到民族精神的号召时，其工作积极性会更高，因为中华民族的繁荣发展是每一位中国人的最终期望，这能够引起情感共鸣，对于思想政治工作与文化建设工作的融合帮助极大。

结束语

总而言之，面对现如今越来越激烈的市场竞争环境，企业只有做好自身的文化建设工作，并不断提升自身内部管理水平，才能更好地适应现代化社会快速发展实际需求。这就要求企业领导阶层充分明确思想政治工作和文化建设工作之间的关联性，并采取恰当的措施将两者紧密融合在一起，以将思想政治工作和企业文化的作用充分发挥出来，推动企业的持续稳定发展。

参考文献

[1]赵永辉.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].城市建设理论研究（电子版），2019（35）：63.

[2]张文宇.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].区域治理，2019（48）：146-148.

新天绿色能源股份有限公司 河北省石家庄市 050000