浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

柳雪飞

摘要：近些年来，我国社会政治经济逐渐发展，与此同时我国各大企业也见也逐渐进行内部工作整改，以期能够通过加强内部的党建和思想政治工作推进来提升我国企业的政治思想，同时发挥其固有价值，为我国社会政治经济可持续发展提供强有力的支撑，并且在实际的调查中发现，为了更好的保障我国改制后的企业可以朝着长远健康发展的目标不断前进，就需要加强企业思想政治工作来进行有效支撑。与此同时，为了更好的加强我国企业党建和思想政治工作的领导力量，就需要解决当前我国企业在工作开展时所面临的一些问题和矛盾。这也就要求我国工作人员必须予以这项工作，高度重视同时关注工作，在推进过程之中遇见的新型问题，分析其原因并坚持以人为本的原则，更好的依靠我国员工来进行企业规模扩大，同时在实际的工作开展过程之中，还需要满足不同员工的需求，使我国党建和思想工作围绕中新凝聚力进行开展。

关键词：思想工作;创新力;凝聚力;党建;改制企业

前言：

众所周知，企业的改制是发展的必要选择，并且在改制过后，我国企业的党建和思想政治工作也需要进行及时的调整，这样才能更好的保障我国企业可以持续发展，再进行创新思想政治工作方式选择上，这就需要工作人员，需要根据当前我国企业改制之后所面临的心事情况进行调查分析，同时确立以人为本的思路，在最大的程度上满足我国员工的权益，并且促进我国企业核心凝聚力的形成，为后续思想政治工作在企业中开展，提供强有力的支撑。不仅这样，我国思想政治工作也是有效保障企业可持续发展的关键举措，因此我国各大企业予以这项工作高度重视。同时为了更好的做好改制企业的思想政治工作，就需要加强我国领导班子的政治素养，同时树立一个创新向上的文化氛圍，促进创新工作开展方式多样化发展，更好的促进企业文化的有效树立。

一、改制企业党建和思想政治工作概述

笔者通过调查了解到在我国当前企业开展党建和思想政治工作过程之中，这些责任主要是我国思想政治教育干部的重要工作，并且为了更好地做好这项工作，就需要对于工作内容方面进行深入的研究与探讨，以期能够更好的提升相应工作质量水平。不仅如此，为了更好的将教育工作开展范围确定，就需要对于全体员工进行统一管理，以期能够围绕工作内容的多个方面来充分对员工进行培养，同时调动我国企业员工工作积极性，并提高我国企业团队的凝聚力。其根本上就是需要调动员工的主观能动性，更好的投身于自身的工作中去，为企业的思想政治工作开展提供强有力的支撑。不仅如此，开展有针对性的改制企业党建和思想政治教育工作，也有利于推动我国当前思想政治教育水平进一步提升，同时还有利于我国党和群众的工作动力提高。正是由于我国改制企业党建和思想政治工作呈现出较大优势与价值，这也就要求我国政治教育干部必须立足于当前企业发展实际情况，并着手于教育工作水平的提升，并把这项工作放在日常工作的重要核心部位，以期能够通过自身责任加强来更好的推动该项工作落实，为后续经济发展提供强有力的保障。

二、阐述做好改制企业思想政治工作的重大意义

①我国工作人员要从多方位全层次的角度来进行高度认识，我国加强改制企业党建和思想政治工作推进的重要性，并且把这项工作作为工作的核心重点内容，必须予以高度重视。我们都知道我国国有企业是我国国民经济的重要组成部分，并且关乎整个国家的经济发展，因此十分重要，更好的加强对于改制企业该工作的推荐利于我国国民经济可持续发展。

不仅如此，在改制企业正确贯彻落实我国党的方针政策时，并按照相应的要求进行发展规划，在一定程度上加强自身企业的思想政治工作，可以体现出我国党的领导地位，同时坚持改制企业发展的正确方向，更好的利于该工作的顺利推进，同时更好的保护了我国党组织参与企业重大决策的关键力量，利于我国企业制定较为正确的方针与路线，同时通过党建和思想政治工作，可以宣传群众改善我国企业的凝聚力，维护好我国员工和企业的根本利益。并且在最大程度上利于员工之间的团结，更好的保护我国企业队伍的和谐稳定，利于我国党的执政地位进行良好巩固。

②我国企业还需要从贯彻落实科学发展观的角度，来充分认识到我国加强企业党建和思想政治工作的必要性，以期能够从多方位的角度进行思考，按照我国中央国企改革整体工作的推进改革制度的完成，我国有一部分的企业从改革之后变成了非公有制企业，经济体制的大量变化也导致了我国企业用工人员的构成也较为复杂。当多样化的员工层次就会出现一些思想浮动现象，这些现象在一定程度上为我国企业的良好发展产生了不定因素的影响，因此需要进行高度干预再进行改制，企业加强党建设和思想政治教育工作推进时，就会产生一些问题，这些问题就需要工作人员予以高度重视，要用科学发展观作为指导思想，同时通过思想政治工作，把员工多样化的思想进行统一，同时践行科学发展观要求。不仅如此，就需要工作人员需要解决，员工思想上存在着一些不同的现象，减少重经济效益，而忽视一些社会效益的现象，避免由于员工个人利益较为注重不关心企业的发展，这些观念的形成，同时将科学发展观融入到日常生活中去，使员工积极转变自身思想，加强自我建设。在最大程度上调整企业的发展思路，同时强化其管理制度，加强真正的落实科学发展观，从而保障企业可持续健康发展。

③要从建设和谐社会的角度充分认识到，我国要加强改制企业党建和思想政治工作的迫切性。近些年来，我国为了促进社会和谐发展，对于各个方面的企业进行了明确指导，同时在现今阶段下，我国企业逐渐加强了自身的党建和思想政治工作推进，以期能够通过思想政治落脚点的明确规定，同时促进企业的良好发展。笔者通过调查了解到我国思想政治工作的落脚点，就是要围绕着企业的生产经营各项管理工作开展，以期能够细化其中各环节工作，同时化解其矛盾，更好地协调各类人际关系，凝聚我国工作人员的仁心，同时调动起员工的工作积极性，更好地投身于自身的工作之中，更好的完善日常生活规范。为和谐稳定工作氛围的建立，提供强有力的保障。但是据调查了解到我国现今的改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，并且伴随着我国当前市场波动较大，存在一些劳动纠纷等内部矛盾，这些矛盾无法进行及时的处理，就会产生一些负面影响。从而为我国员工积极工作的心态就会产生一些影响，这些因素在最终就会导致的社会呈现不和谐的现象，因此这也就要求我国工作人员必须充分发挥党建和思想政治工作的优势，以期能够通过加强内部沟通交流，更好的进行答疑解惑，同时针对矛盾上面提出合理对策来进行解决，在最大程度上减少负面影响的产生。当然，对于员工转变观念也是我国工作人员必须高度重视的工作，之一更好地认识我国改制企业发展的目标，同时培育我国企业更好的自身发展，构建出和谐理念，以积极的心态来面对当前市场中的需求与风险。提高企业的自我发展能力，在经济市场中可以占据一席之位，促进其经济可持续发展。

三、改革企业党建和思想政治工作的加强与创新

笔者通过调查也了解到，在我国日常改革企业，加强党建和思想教育工作推进过程中时也存在一些问题，这些问题都需要工作人员予以高度重视，并通过不断的加强与创新，从根本上杜绝这类问题的出现，同时注重以人为本的人文精神，分析我国企业员工的不同人格特点，同时满足企业员工的真实需要，从最根本的基础上来确保我国党建和思想政治工作可以顺利开展，为企业的经济可持续发展提供不竭动力。

①深入分析员工思想变化

近些年来我们也通过调查了解到我国当前员工在自身的思想能力发展过程之中也呈現出较大问题，主要因素是由于我国当前员工分层次阶级较多，所以呈现的思想变化也较为多样性，这也就要求我国工作人员必须予以高度重视。首先是要加强与改革企业的生产经营活动，进行有效配合，同时针对其改革货物的生产经营目标和一些任务及日常对于管理工作的实际需要，来加强相应的党建和思想教育政治工作，同时做到与思想政治教育工作和生产经营规模同步进行。不仅如此，还为了更快的促进员工掌握企业发展前进动力，就需要通过宣传动员会的多次开展来鼓励员工积极工作，同时当员工之间发生一些激烈矛盾时，就需要统一思想进行解决，以期能够全心全意的为企业服务，更好的促进我国改制企业生产经营效益提升。其次，还需要和改革企业的企业文化进行有效配合，以期能够创新我国企业文化，提升我国员工的职业素养，更好的加强自身的道德意识和责任意识，做到敬业爱岗，尽心尽力的工作，在了解了我国企业特定的文化之后，及时更新自身的理念，更加贴合实际情况，并且可以在一定程度上刺激员工归属感的形成，利于企业向心力的凝聚，为日后企业的发展打下良好的基础。

不仅如此，为了改善我国企业经营状况不佳的现象，还需要提供员工的工资及其他福利，减少由于一些生活困难而产生的思想分裂问题，解决这些问题，就需要工作人员从思想上进行关系，同时在物质上给予满足更好的解决实际过程中存在的一些问题，再进行党建和思想政治教育工作推进时要以人为本，这样才能更好的发挥其固有效果。

②通过多样方式开展党建和思想政治工作

通过上述调查，我们也不难发现，为了更快的推进我国党建和思想教育工作，使其发挥出固有价值，为企业经济发展服务就需要采用多样式的方法进行这些活动的开展，都需要结合我国当前改制企业的生产经营特点，同时立足于实际情况，更好的提升我国员工的团结能力。这也就要求我国提升思想政治教育水平，要长时间不断的深入发展，我国相关干部更应该立足于当前实际情况，并且有针对性地收集实际资料，进行自主学习，为我国当下政治调查工作顺利开展提供强有力支撑。近些年来，我国社会政治经济的发展也推动了科技水平的提升，同时网络技术能力也较多应用于现代调查方式中却这也就要求我国工作人员需要运用多种渠道来进行思想认知的了解，同时对于所存在的思想进行及时的归纳与总结，将相关信息进行分类，别的有效处理，可以为我国企业开展自身的思想政治教育工作提供强有力的支撑。而更好的利用科学技术，可以有效提升我国解决复杂问题的效率。

③思想政治教育工作要与企业纪律相配合

为了更好的加强我国改制企业的党建与思想教育，工作水平提升，就需要提高我国在企业中员工的党建思想政治水平，以期能够通过培养员工的思想觉悟来更好的确保我国各项方针能够落实到位，同时利于我国政治政策的有效落实，再进行各项工作开展过程之中，也需要贯彻落实我国思想政治方针和政策，以期能够通过方针和政策的指导来进行日常工作的开展，再进行党建与思想工作推进时，也需要帮助我国全体员工意识到自己是改制企业的主人，将全心全意注意力投身于工作之中。与此同时，还需要加强对于员工职业素养的培养，以期能够通过自身树立终身学习的理念来进行知识涵养的积累。并且我国企业在进行管理中可以进行监管制度的确立进行奖罚分明，有效激励的政策建立以企业的纪律和规章制度来约束员，从产生一些积极向上的行为，避免由于一些员工自身意识不到位而产生一些违法乱纪现象，造成企业运转不良等重大恶劣事件。

④加强改制企业员工的思想政治队伍建设

当前情况下，要加强我国改制企业员工思想转变，就要立足于加强队伍建设的基础上，通过建立有着较强专业性和能力的队伍进行领导，带动其他人员进行思想转变。因此为了更好的加强党建和思想政治队伍的建设，就需要提高我国队伍建设的能力水平，同时加强我国党建和思想政治教育队伍建设沟通之间的有效渠道来对于一些思政干部进行有效培训，以期能够提升他们的思想教育工作素质与能力。不仅如此，我国企业还可以聘用一些专家来进行座谈会的研讨，通过在与员工之间沟通交流过程之中解决员工的思想困惑，为了更快的加强我国思想政治队伍建设，要做到专职与兼职相结合来确定我国队伍的专业化水平，提升更好的为企业的思想政治工作推进提供强有力的支撑。

⑤加强改制企业员工的文化建设

众所周知，我国员工在一定程度上可以为企业的发展提供不竭动力，因此十分重要，为了更快地加快我国改制企业党建和思想政治工作文化建设推进，就需要提升我国政治工作的深入性和一些渗透性，以期能够通过加强宣传会的研讨来进行思想政治工作的传输，提高我国员工解决思想问题的能力，更快的推进我国员工文化的建设。

⑥注重人文关怀

笔者通过调查了解到我国改制企业的党建和思想政治工作，还需要针对企业的员工来进行调查，以期能够做到以人为本的理念贯彻同时在开展的内部思想政治工作中减少，由于强调系统化和统一化，避免由于造成绝对化的现象，产生一些思想政治效率低下等问题，这也就要求工作人员需要从企业的全局出发，加强针对性更好的提升我国生产效率。与此同时，在我国新形势的思想政治工作更需要坚守以人为本的人为情怀，同时将企业的个人发展与个人发展进行密切联系，尊重强调我国员工的个体差异性，有针对性的开展思想教育工作。

结束语：

为了更好的创新与加强我国改制企业的党建和思想政治工作，就需要立足于我国当前企业在推进工作中所产生的一些问题，通过对于实际问题所产生原因的具体分析，坚守以人为本的原则，进行尽职尽责的做好我国员工思想道德提升，同时加强我国改制企业的党建思想教育工作水准，满足我国员工的不断需求，确保我国党建和思想教育工作可以有效提升企业的凝聚力，为企业的经济发展提供强有力的支撑。与此同时，加强我国改制企业的党建和思想政治工作，可以为企业的健康发展树立长远目标，促进企业经济健康发展。

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