党群思政工作对电力企业发展重要性分析

冯 清 国网浙江桐庐县供电有限公司

引言

电力企业不同于其他行业，电力企业的社会效益更加明显，处于社会主义市场经济不断深化发展的背景之下，电力企业也处于改革发展的深水区阶段，这一关键时期更加需要思想上的领导与指引，党群思政工作作为电力企业政治工作的核心，具有重要的发展意义。

一、电力企业的基本概述

(一)电力企业基本情况及特点

电力工作由于需要大量的基础设施和专业设备，在发展的过程中需要大量的资金投入和强大的技术支持。并且由于电力行业的特殊性，具有垄断性的特点，在供求关系上处于脱节的状态，同时，正是由于电力行业的垄断性，加之电力设施的社会公用性，决定了必须要受到政府的直接监管，政府对电力行业进行直接而严格的控制，对其权利和义务进行明确，在保障群众利益的同时，促进电力企业的健康发展，平稳运行。

(二)电力企业思政工作的特点

思政工作是指企业在日常的经营管理中对员工的思想信念和思想道德进行进一步的建设、发展，使其进一步建立起正确的三观。电力企业的思想政治工作主要包括对员工的思想信念和思想道德建设。在进行思想政治教育时不仅为了规范员工的行为、端正员工的思想，更重要的是促进员工的思想境界的提升，使员工的思想素质进一步与企业的发展相契合，这对公司文化的建设具有重要意义。

二、党群思政工作对电力企业发展重要性

(一)有利于激发员工的积极性，提升企业经济效益

企业内部的员工素质直接决定了企业的整体效益和发展质量。对于电力企业而言，加强对员工的党群思政工作的建设力度，能够有效的提升员工的思想素质。员工可以形成一定的自觉性和能动性，不断的提升工作的效率。在实际的工作过程中，电力企业的管理人员需要注意以下几个方面的内容。首先，在开展党群思政工作时，要更加具有针对性。要将党群思政工作的重点放在实际工作中的重点、难点上，并且以思想政治工作为手段，进行针对性的改进和发展。其次，要具体问题具体分析，对不同岗位的员工，要根据员工的岗位特点、自身特点进行有针对性的展开思政工作，以科学、合理、有效的方式开展，使得电力企业的员工能够积极主动的开展工作，提升员工的积极性和主动性，进而使得企业的综合效益得以发挥，经营目标得以实现。

(二)有利于深化企业内部改革，促进企业长远发展

企业改革创新的过程由于会触及部分人的利益，进而导致这部分员工心生不满的情绪，阻碍企业改革的继续深入，电力企业在改革发展的过程中，对于绝大多数的员工而言，都会使其收益提升，但是部分员工也会由于对新的企业经营机制和内部管理制度的不了解，会对改革呈现出一定的排斥态度。借助于党群思政工作，能够帮助员工统一思想，进一步加强对改革创新的重要性的认识，仅为能够对公司的改革工作更加支持。电力企业的内部改革从根本上讲，是通过对传统的经营机制的创新，避免由于体制、机制的落后而造成员工的积极性、能动性丧失，进而对公司的未来发展产生不利的影响。企业通过改革、完善内部的管理制度，使员工的价值得到最大程度上的开发，党群思政工作的推进帮助企业内部的员工深化认识，提升意识，加强对于企业改革发展重要性的认识，由此推动企业各项工作的顺利推进。

(三)有利于构建内部和谐环境，推动企业平稳运行

对于电力企业的发展而言，党群思政工作同样重要，这是促进发展、稳定大局的根本和关键。当前我国的电力企业各种改革发展的策略正处于全面落实的重要阶段，加强党群思政工作，不仅能够提升员工的积极性和主动性，而且能够使企业整体的精神面貌更加积极向上。员工能够各司其职，树立起主人公意识和集体情怀，有利于构建内部和谐环境，推动电力企业的平稳运行。

三、当前电力企业党群思政工作中存在的问题

(一)认识不到位

随着社会主义市场经济的不断发展，员工的思想道德建设也面临着重大的发展困境，各种错误的价值观和思想意识，在所谓的“多元”思想的外壳包裹之下，进而人们的视野，拜金主义、享乐主义等肤浅、错误的价值观的盛行，使得部分员工的思想被腐蚀，使得员工的集体意识、社会效益等方面的追求被进一步的消蚀。在这样的背景之下，一些领导管理人员对于党群思政工作的认识过于狭隘，仅仅将其作为党组织的任务，将经济效益作为企业的追求目标。在进行党群思政工作时，有时仅仅是走走形式的面子工程，认识不足自然就导致了重视不够，于是在电力企业的党群思政工作中就难以有效的推进。

(二)机制不完善

在电力企业党群思政的实际的工作中，工作方式方法上单一，模式上比较落后，党群思政工作的行政化管理方式比较明显，工作缺乏一定的灵活性，整体的运行比较僵硬。在党群思政工作的人才队伍中，缺乏全面、专业的高素质人才，企业内部的思政仅仅在政治管理上比较擅长，但是对于企业的实际工作和发展阶段的了解比较欠缺，这种情况下，党群思政工作的开展质量受到了很大的影响。

(三)成果不明显

由于部分电力企业在进行思政建设的过程中，与实际情况相脱离，与员工的工作、生活的结合不紧密，进而产生一种“纸上谈兵”的效果，无法引起员工思想上的共鸣，因此，党群思政工作对企业的经济效益的提升，也难以起到应有的效果。电力企业的党群思政工作的成果不明显是其中的一个突出问题。

四、电力企业党群思政工作的优化策略

(一)强调党群思政工作重要性，提升企业整体认识

想要促进电力企业党群思政工作的进步，首先要提升电力企业内部对于党群思政工作重要性的认识，由于过去在具体的业务中缺乏正确的思想政治的引导，造成了一些工作上的失误。在未来的发展中，要加强党群思政工作，并且在工作中要进一步加强党群思政工作的质量，将思政建设的目标进一步细化。例如，可以在企业内部发行相关的宣传材料，定期的开展一些思想政治方面的讲座，帮助员工在实现自身发展、提升自身素质的同时，提升工作效率、促进企业发展。

(二)发挥优秀党员的模范作用，加强企业文化建设

电力企业的运营发展是事关国计民生的重要事业，是与人们群众的日常生活紧密联系的重要行业，不仅具有经济责任，还具有一定的政治责任和社会责任。加强电力企业的党群思政工作，能够更好的促进电力企业员工的思政水平和道德水平的提升，促进电力企业内部各项工作的顺利推进，进而提升电力企业的供电服务能力，有力的推动了社会的经济发展、社会建设。在开展党群思政工作时，要形成以党组织为核心的领导集团，将共青团、工会等组织部门进行有效的统筹、安排，进一步发挥团组织的作用，将思想政治工作的质量作为企业精神文明建设考核的重要内容。提升企业内部的文化建设力度，培育服务文化的理念，加强企业内部的文化建设、团队建设，加强企业内部的凝聚力。树立“模范岗”“光荣墙”，发挥优秀党员的模范作用，营造良好的文化氛围，将文化建设与党群思政建设相结合，两者合力共同促进企业的发展。

(三)建立健全相应的管理机制，提升企业集体意识

加强制度建设，以科学、规范的制度来进一步改变缺乏竞争而造成的企业内部的乱象。通过党建思政工作进一步激发员工的主观能动性。规范化的管理是任何企业发展的基础性保障，在进行管理制度的规范时，要根据电力企业党群工作的实际情况，进行规范中标准和要求的设置。通过考核制度，进一步保证工作的效率。建立健全相应的管理机制，能够有效的保证电力企业的科学运行，提升电力企业的发展质量。

(四)加强党群政工的队伍建设，增强企业管理能力

加强党群政工的队伍建设，打造一支专业的思想政治队伍，能够使电力企业在开展思政工作时更加的科学、有效，要根据电力企业自身的特点和企业内部各个岗位的实际情况展开思政工作，不断的总结经验、教训，建立思想政治教育理论队伍，以先进的思想为指导，推动企业的思政工作和其他各项工作的顺利进行。

五、结语

在电力企业的发展过程中，要坚定不移的推动党群思政工作，加强企业内部对于党群思政工作重要性的认识、发挥优秀党员的模仿作用、加强企业文化建设、建立健全相应的管理机制、提升党群政工队伍的人员素质。在当前市场化不断发展的背景之下，电力企业的发展面临的挑战与机遇并存，企业要不断的抓住机遇、迎接挑战，充分发挥思政建设的作用，将思政工作的各个环节、各个步骤做到有效的落实，使党群思政工作真正发挥出对电力企业的推动和助力作用。